Навигация
Определение численности работников предприятия и годового фонда зарплаты
46109
знаков
11
таблиц
0
изображений
2.2 Определение численности работников предприятия и годового фонда зарплаты
2.2.1 Определение численности производственных рабочих
Численность производственных рабочих рассчитывается по формуле:
.
где,
– годовая программа выпуска продукции, ед.
– норма человеко-часов, затрачиваемая на производство ед. продукции, чел * час.
– годовой фонд времени рабочего с нормальными условиями труда, час.
В = [(365-52-52-12-8)
8 + (8-1)8-160]0,98=1787 часов.
Коэффициент 0,98 учитывает время отсутствия работника на рабочем месте.
2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих, специалистов и служащих
Эти категории работников определяются в процентном отношении от численности основных производственных рабочих, каждое производство имеет свои процентные соотношения категории. Для рассматриваемого производства принимаем:
- вспомогательные рабочие – 12 % от 
;
- специалисты, служащие – 7 % от.
2.2.3 Определение годового фонда зарплаты работников предприятия
Принимаем тарифную зарплату и оклад из расчета на один месяц в размере:
- производственным рабочим – 4500 руб.
- вспомогательным рабочим – 4100 руб.
- специалистам и служащим – 5200 руб.
Расчет годового фонда зарплаты работника предприятия представлен в таблице 2
Таблица 2
Годовой фонд заработной платы.
| Наименование контингента работающих | Количество чело-век | Тарифная месячная заработная плата, руб. | Месячный тарифный фонд заработной платы, руб. | Надбавка за выслугу лет (12%),руб. | Премия (15%),руб. | Дополнительная заработная плата (8%), руб. | Фонд заработной платы | |
| месячный | годовой | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1.Производственные рабочие | 18 | 4500 | 81000 | 9720 | 12150 | 6480 | 109350 | 1312200 |
| 2. Вспомогательные рабочие | 2 | 4100 | 8200 | 984 | 1230 | 656 | 11070 | 132840 |
| 3. Специалисты и служащие | 1 | 5200 | 5200 | 624 | 780 | 416 | 7020 | 84240 |
| Итого | 21 | - | 94400 | 11328 | 14160 | 7552 | 127440 | 1529280 |
2.2.4 Определение среднемесячной зарплаты
где:
- кол-во всех работников предприятия.
- годовой фонд зарплаты труда всех работников.
Похожие работы
... для исследования и разработки новой продукции. Этот фактор положительно влияет на организацию, позволяя ей повысить свою эффективность и привлекательность у потребителей. 6.1.3. E) Экономические. Нестабильная экономическая ситуация в стране также отражается и на состоянии корпорации «FABERLIC» . Имеется воздействие ряда неблагоприятных факторов: неблагоприятная (для производства) кредитно- ...
... наравне с термином "продукт". В современных условиях конкуренция становится все более жесткой, а проблема удержания своей доли на рынке для предприятия ОАО "Агрокомплекс" - становится все более актуальной. Грамотное, четкое и эффективное выстраивание системы продаж своего товара и обеспечение устойчивого интереса к нему со стороны как уже существующих, так и потенциальных коммерческих партнеров, ...
... очень сильно отличаться от той, которая максимизирует прибыль в долгосрочном периоде. Эти различные факторы, оказывающие влияние на политику ценообразования, будут рассмотрены далее. 2.1 Цели ценообразования. На решение о первоначальной цене товара оказывают влияние основные маркетинговые и финансовые цели компании. Поскольку фирмы выпускают разнообразные товары, появляется необходимость ...
... процента на привлеченный и вложенный капитал. Таким образом, они основаны на принципиально ином подходе, чем традиционные методы; методы, представляющие собой модификацию традиционных схем расчетов. 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ИННОВАЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПРИМЕРЕ ООО СП «АКЛЕОН» 2.1 Характеристика производственно-коммерческой деятельности ООО СП «Аклеон» ООО СП «Аклеон» входит ...
0 комментариев