2.2 Анализ показателей по труду и заработной плате
Среднесписочная численность работников ООО "Герта Трейд" в динамике уменьшилась на 3 чел. и по состоянию на 01.01.2010 г. составила 22 чел. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Герта Трейд" проведем на основании данных таблицы 2.6.
Таблица 2.6 – Анализ показателей по труду и заработной плате ООО "Герта Трейд" за 2008-2009 гг.
| Показатель | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+/-) | Темп роста, % |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 25 | 22 | -3 | 88,0 |
| Фонд заработной платы, млн. руб. | 197,04 | 193,35 | -3,69 | 98,1 |
| Фонд заработной платы в % к товарообороту | 11,74 | 7,2 | -4,54 | - |
| Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. | 656,8 | 732,4 | +75,6 | 111,5 |
| Производительность труда, млн. руб. | ||||
| – в действующих ценах | 67,12 | 107,36 | +40,24 | 160,0 |
| – в сопоставимых ценах | 67,12 | 104,91 | +37,79 | 137,5 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
В ООО "Герта Трейд" производительность труда в действующих ценах в отчетном периоде составила 107,36 млн. руб. и по сравнению с 2008 г. она возросла на 60,0 %. Рост производительности обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 104,91 млн. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 2,45 млн. руб. (107,36 – 104,91).
Среднемесячная заработная плата за 2009 г. составила 732,4 тыс. руб., по сравнению с 2008 г. она выросла на 11,5 %. Темпы роста средней зарплаты выше темпа роста всего фонда заработной платы. Эффективная работа организации общественного питания возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. ООО "Герта Трейд" имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (160,0 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (111,5 %).
Коэффициент опережения равен:
Коп = Игв / Исз = 1,60 / 1,115 = 1,435.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой (2.4):
Э = ФЗПотч × (Исз – Игв ) / Исз.(2.4)
Э = 193,35 млн. руб. × (1,115 – 1,6) / 1,115 = -84,1 млн. руб.
Таким образом, за 2009 г. наблюдается экономия фонда заработной платы ООО "Герта Трейд" на сумму 84,1 млн. руб.
Определим эффективность использования фонда заработной платы (таблица 2.7).
Таблица 2.7 – Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы ООО "Герта Трейд" за 2008-2009 гг.
| Показатель | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение (+/-) | Темп роста, % |
| 1. Товарооборот на рубль ФЗП | 8,516 | 13,882 | +5,366 | 163,0 |
| 2. Доход от реализации на рубль ФЗП | 5,522 | 8,461 | +2,939 | 153,2 |
| 3. Прибыль на рубль ФЗП | 0,167 | 0,253 | +0,086 | 151,5 |
| 4. ФЗП на 1 работника | 7,882 | 8,789 | +0,907 | 111,5 |
| 5. Товарооборот на 1 работника в сопоставимых ценах | 67,12 | 104,91 | +37,79 | 137,5 |
| 6. Интегральный показатель эффективности использования ФЗП | 1,193 | 1,874 | +0,681 | 157,1 |
| 7. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы | - | 1,435 | - | - |
| 8. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту | 11,74 | 7,2 | -4,54 | - |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования товарооборота увеличился на 63,0 %, показатель стимулирования дохода от реализации – на 53,2 %, а показатель стимулирования прибыли – на 51,5 %. Показатель материальной заинтересованности увеличился на 11,5 %. Следует отметить, что интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы вырос на 0,681, или на 57,1 %. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы составило 1,435. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту снизился на 4,54 %.
В таблице 2.8 приведены коэффициенты эффективности использования фонда заработной платы ООО "Герта Трейд" за 2008-2009 гг.
Таблица 2.8 – Коэффициенты эффективности использования фонда заработной платы ООО "Герта Трейд" за 2008-2009 гг.
| Коэффициенты | Расчет |
| 1. Отношение индекса товарооборота к индексу ФЗП | 1,6 / 0,981 = 1,631 |
| 2. Отношение индекса дохода от реализации к индексу ФЗП | 1,504 / 0,981 = 1,533 |
| 3. Отношение индекса товарооборота на одного работника к индексу ФЗП | 1,658 / 0,981 = 1,69 |
| 4. Отношение индекса ФЗП к индексу численности | 0,981 / 0,88 = 1,115 |
| 5. Отношение индекса прибыли к индексу ФЗП | 1,485 / 0,981 = 1,514 |
Примечание – Источник: собственная разработка.
Из данных таблицы 2.8 видно, что из 5 коэффициентов эффективности использования фонда заработной платы все 5 коэффициентов превышают 1. Таким образом, использование фонда заработной платы ООО "Герта Трейд" за 2008-2009 гг. можно признать эффективным.
0 комментариев