Система экономических показателей

Федеральное агентство по образованию (Рособразование)

Северный (Арктический) Федеральный Университет

Кафедра экономики отраслей

Курсовой проект

по Экономике фирмы

тема:

Система экономических показателей

 

студентка

ИЭ факультета

3 курса

1 группы

Дианова Наталья Сергеевна

Архангельск

2010

 

Введение

 

Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, её основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредотачивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

В современных экономических условиях предприятие является агентом рыночной экономики и участником рыночных отношений, возникающих как на рынке товаров и услуг, капиталов, производственных и трудовых ресурсов, так и на фондовом рынке. Базу для производственно-хозяйственной деятельности предприятия составляет его имущество и капитал.

Экономические ресурсы предприятия составляют основные производственные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы. В совокупности они создают материально-техническую базу для выполнения задач, стоящих пред предприятием. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В данной курсовой работе под предприятием понимается некая обобщенноотвлеченная форма коммерческой организации. В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности. Это главный результирующий показатель деятельности предприятия.

Образование и величина прибыли обусловлены величиной выручки от продаж продукции, работ, услуг и суммы затрат на их производство и реализацию. Одна из попутных целей курсовой работы – определиться с современной практической терминологией по расходам, выручке, прибыли и другим важнейшим понятиям.

 

1. Продукция, работы, услуги. Объемные показатели

В данной курсовой работе рассматриваются результаты и затраты только по обычным видам деятельности (ОВД). Согласно ПБУ 9/99, “доходами ОВД являются выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг (далее выручка)”.

В форме №2 “Отчет о прибылях и убытках” этот показатель именуется: “Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)”. Вкладывая именно этот смысл, будем называть соответствующий показатель в данной курсовой работе выручкой от продаж и обозначим ВПрд.

Это стоимостной показатель. Он определяется как сумма произведений цен по видам продукции (Ц) на их объемы (П):

ВПрд = тыс. руб.

ВПрд = 21700 руб.*14,6 тыс. т. + 13280 руб.*8,9 тыс. т. +

+ 14110 руб. *12,3 тыс. т. == 608565 тыс. руб.

В официальных материалах оказался вытесненным привычный термин “выручка от реализации” (ВР). В курсовой работе нет различия между ВПрд и ВР; далее будем пользоваться более удобным обозначением ВР.

В процессе хозяйственной деятельности затраты формируются, накапливаются в соответствии с объемами производства, а не продаж. Продать можно меньше, чем произведено, а можно и больше, если есть запасы (остатки) готовой продукции от предшествующего периода. Необходимо определить тот объем производства, который реально обеспечит выполнение обязательств предприятия о поставках, продажах.

Показатель объема производства продукции, предназначенной для реализации, продажи, называется товарной продукцией (ТП). Именно этот показатель применяется для выражения производительности труда, фондоотдачи и т. д.

Товарная продукция связана с реализованной следующей зависимостью:

ВР = ТП + О - О, тыс. руб.

ТП = ВР + О- О, тыс. руб.

О и О - остатки готовой продукции на складах соответственно на начало и на конец расчетного периода.

ТП = 608565 тыс. руб. + 11000 тыс. руб. – 49000 тыс. руб. = 570565 тыс. руб.

Полученному стоимостному показателю товарной продукции ТП соответствует показатель ОПизг – объем произведенной (изготовленной) продукции в натуральном выражении (в нашей курсовой работе – в тоннах).

ОПизг = ТП : Цср, тыс. т.

Цср = 570565 тыс. руб. : (14,6 тыс. т. + 8,9 тыс. т. + 12,3 тыс. т.) = 15938 руб./т.

ОПизг = 570565 тыс. руб. : 15938 руб./т. = 35,8 тыс. т

Этот показатель нужен для сопоставления с производственной мощностью, определения себестоимости единицы продукции и других показателей. Аналогично можно найти Опрд – натуральное выражение объема продаж, если считать, что Цср – средняя цена одной тонны одинакова для произведенной продукции и продаж:

Опрд = ВР : Цср тыс. т.

Опрд = 608565 тыс. руб. : 15938 руб./т. = 3,818 тыс. т.

 

2. Факторы производства

В данной курсовой работе не рассматриваются такие факторы, как капитал и предпринимательство – это предмет других специальных дисциплин. Наше внимание сосредотачивается на материальных и трудовых факторах, на том, как они обеспечивают достижение главной экономической цели – получение прибыли.

2.1 Производственная мощность

Производственной мощностью (ПМ) называют расчетный показатель максимально возможного годового (или суточного) выпуска продукции на предприятии, выраженный в натуральных единицах готовой продукции или объемом перерабатываемого сырья. Производственная мощность предприятия обычно измеряется в натуральных единицах, но если предприятие выпускает широкий ассортимент продукции, производственная мощность может измеряться денежным эквивалентом.

Если продукция предприятия разнородна и вырабатывается на разном оборудовании, то у предприятия будет несколько показателей производственной мощности. В нашем случае все три вида продукции вырабатываются на одном оборудовании, и, следовательно, показатель производственной мощности один.

Необходимость в расчетах производственной мощности возникает, если запланированный объем производства (у нас ОПизг) превышает фактически достигнутый в предшествующем году, или когда ожидается выбытие какого-то ключевого оборудования.

Мощность рассчитывают по отраслевым инструкциям, внося поправки в соответствии с современными рыночными факторами.

Наиболее трезвый подход состоит в выявлении реально достижимого максимума выпуска продукции, исходя из по-настоящему хорошей работы, без простоев, перебоев в обеспеченности сырьем, топливом, энергией. Такой несколько идеальный показатель всегда можно скорректировать (уменьшить), чтобы учесть реальную обстановку, умножив на некоторый коэффициент использования, не теряя при этом представления о максимальных возможностях предприятия.

Предприятие должно располагать такою величиной производственной мощности, чтобы было гарантировано выполнение намеченного плана по производству и оставался резерв на случай появления новых выгодных заказов. Поэтому на момент принятия плана нормальными считаются значения коэффициента использования производственной мощности (обозначим его КИПМ) в пределах 0,75 - 0,90 или 75 - 90%. Отсюда в нашей курсовой работе требуемая производственная мощность равна:

ПМ = ОПизг : КИПМ, тыс. т.

ПМ = 35,8 тыс. т. : 0,75 = 47,7 тыс. т

Производственную мощность рассчитывают по стадиям, фазам производства, одну из которых выделяют как «ведущее звено». Можно принять ведущее звено в соответствии с отраслевой инструкцией, но негосударственное предприятие вправе принять свое решение, руководствуясь реальной обстановкой. Производственную мощность по ведущему звену (и по любой другой стадии) можно представить как:

ПМ = К*Г = К*В*П,

где К - количество установленных (т. е. работающих и готовых к работе) агрегатов, машин, других единиц оборудования, шт.;

Г - годовая выработка единицы оборудования, т;

П - производительность на одну машино-смену, т;

В - время работы (количество машино-смен) единицы оборудования в году, м.- см.

Величина В для прерывного годового режима работы рассчитывается:

В = [365 – (Двых + Дпраздн + Дпер)] * Ксм * Кисп м. – см.

где Д – количество дней выходных, праздничных, а также других неустранимых перерывов в течение года;

Ксм, Кисп – коэффициенты сменности, использования.

Ксм определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течение дня станкосмен к количеству станков, работавших в наибольшую смену.

В = [365 дн. – (104 дн. + 13 дн. + 0)] ∙2 ∙ 0,65 = 322 маш. – см.

Примем величину производительности за 50 т. на одну машино-смену, подсчитаем, какому количеству агрегатов соответствует требуемая мощность.

К = ПМ : (В*П), шт.

К = 47,7 тыс. т. : (322 маш. – см. * 50 т.) =3 шт.

Если фактическое наличие агрегатов на предприятии меньше полученного расчетом, то необходимо увеличить коэффициенты сменности.

2.2 Труд

 

При планировании на предприятиях потребное количество работающих определяют разными путями, но в основе расчетов всегда лежат соотношения объема продукции (работы) и выработки на человека в год, смену, а также значения трудоемкостей, нормативов обслуживания.

На каждом действующем предприятии формируется, складывается свой средней заработной платы (СЗП) на одного работающего (работника). Если этот уровень устраивает работающих и работодателя, его необходимо сохранить, повышая в меру инфляции, для стимулирования работников и т.д., что и фиксируется в коллективном договоре между профсоюзом (или профсоюзами) предприятия и его администрацией.

Если предприятие намерено гарантировать своим работникам в планируемом году среднюю заработную плату в размере СЗП, то для выполнения запланированного объема работ необходимо и достаточно нанять персонал численностью ЧП, равный

ЧП = РОТ : СЗП,

где РОТ – плановые средства (расходы) на оплату труда, выделяемые предприятием.

Сложившейся (фактической) средней заработной плате соответствует фактический, реальный уровень производительности труда – выработки на одного работающего, уже обеспечивший достижение показателей прошлого года. Это освобождает от расчета производительности – выработки и в то же время означает, что численность ЧП, рассчитанная из соотношения, гарантирует выполнение объема работ в пределах средств, выделенных на оплату труда – РОТ. Расходы на оплату труда (РОТ) определяются не на проданную, а на производимую продукцию – ТП. Из отчетных данных предприятия за планируемый период можно установить важный показатель – Зарплатоемкость продукции ЗПЕ, выраженную в копейках РОТ на один рубль фактической товарной продукции.

Среднемесячную заработную плату переведем в среднегодовую: