Навигация
Внесение изменений и дополнений в устав предприятия и другие его внутренние нормативные акты в целях усиления демократических начал в его построении
43347
знаков
0
таблиц
0
изображений
1. Внесение изменений и дополнений в устав предприятия и другие его внутренние нормативные акты в целях усиления демократических начал в его построении.
2. Привлечение (в случае необходимости) представительным органом работников - как акционеров, так и неакционеров, экспертов (специалистов) к участию на постоянной или временной основе в подготовке и принятии важнейших управленческих решений, а также контролю за их выполнением с целью противодействия возможным злоупотреблениям руководителей своим должностным положением.
3. Создание и функционирование постоянно действующей системы обучения работников и их представительных органов основам экономических знаний и навыкам участия в управлении предприятием.
4. Организация совместно с другими предприятиями и, желательно, при участии и активной поддержке региональных и местных органов власти так называемых инкубаторов - некоммерческих организаций, которые призваны оказывать правовую, образовательную, консультационную и иную помощь предприятиям, вставшим или собирающимся встать на путь демократизации хозяйственной власти на производстве.
Заключение
Подводя итоги работы следует отметить, что в Республике Беларусь участие рабочих в капитале предприятия в настоящее время не получило должного распространения и, соответственно, как инструмент управления не может в полной мере оказывать положительное влияние на результаты деятельности экономики в национальном масштабе.
Следовательно, механизм участия рабочих в капитале предприятия нуждается в совершенствовании и значительную роль в этом процессе должно сыграть государство.
Основные направления, которые будут способствовать увеличению участия рабочих в капитале предприятия представляются следующими:
совершенствование законодательной базы;
предоставление налоговых льгот акционерным и арендным предприятиям;
разработка комплекса мер по государственной поддержке предприятий, собственниками которых являются трудовые коллективы этих предприятий;
установление упрощенной процедуры регистрации таких предприятий;
создание системы льготного кредитования предприятий, в капитале которых участвует трудовой коллектив;
выработка и осуществление государственной программы по проведению акционирования и передаче в аренду ряда предприятий с предоставлением льгот и отдавая предпочтение трудовым коллективам этих предприятий;
информационная поддержка государства.
Активизация деятельности персонала современного предприятия является одной из важнейших функций менеджмента.
Использование различных форм и методов участия рабочих в капитале позволит сформировать руководству фирмы действенную мотивацию кадров к эффективной деятельности, что, в свою очередь, будет способствовать не только функционированию, но и развитию предприятия. Поэтому хозяйственная деятельность предприятия во многом зависит от правильной организации финансовой и управленческой работы на предприятии.
Успех любого предприятия или фирмы во многом зависит от того, на сколько полно и точно было проанализировано реальное состояние дел в области управления предприятием. Экономические реформы предполагают утверждение таких условий хозяйствования, при которых работники получают реальную возможность проявить свою инициативу и чтобы эти условия пробудили у них интерес к трудовой деятельности.
Сегодня обостряется необходимость решения проблем заинтересованности каждого человека в качественной и творческой работе во благо предприятия и общества.
Предприятия, на которых имеет место участие работников в капитале, должны занять свою нишу в отечественной экономике, в которой они могут и должны доказать свою эффективность по сравнению с иными формами хозяйствования. Если данные предприятия смогут выйти за акционерные рамки и на деле станут предприятиями, управляемыми их работниками, то при наличии благоприятных условий в стране - идеологических, политических и экономических, только они и способны (в этом убеждены авторы) обеспечить высокую конкурентоспособность экономики Республики Беларусь. В современном мире, где господствуют высокие технологии, культ силы и ощущается острый дефицит нравственных и моральных принципов, только на базе подлинно народных предприятий может быть создана сильная, социально устойчивая и нравственно ориентированная экономика, способная обеспечить независимость Республики Беларусь.
Список литературы
1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Мн.: Финансы, учет, аудит, 1998.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1995.
4.Д.Г. Скрипченко. Оплата труда работников коммерческих организаций // Экономика Финансы Управление. - 2003. - № 11.
5.Д.Г. Скрипченко. Формы, системы и размеры оплаты труда // Экономика Финансы Управление. - 2004. - № 3.
-
Похожие работы
... также важнейшая составляющая средств, направляемых на потребление, - дивиденды, проценты по акциям членов трудового коллектива и доходы по вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия. При планировании расходов на оплату труда необходимо учитывать их уровень в предплановом периоде. Однако необходимо иметь в виду, что фактическая структура фонда заработной платы может отличаться от ...
... . До введения рыночной экономики в России, предприятия-монополисты занимались расширением деятельности по основному профилю. Это вело к дефициту товаров на рынках. С появлением рыночной экономики предприятия были вынуждены расширять сферу своей деятельности. Диверсификация производства позволяет осуществить: 1. большую выживаемость любого хозяйствующего субъекта; 2. способствует более ...
... форме полностью после реализации товара. И основной, и оборотный капитал — части производительного капитала, который может быть как собственным, так и заемным. В преломлении к анализу финансовой устойчивости предприятия — это нефинансовые активы. Основной капитал — это долгосрочные нефинансовые активы, а оборотный капитал — текущие нефинансовые и финансовые активы. С активом бухгалтерского ...
... финансы предприятий можно подразделить на финансы промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства, снабжения, торговли, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства. На организацию финансов предприятия влияют не только отраслевые особенности, но и организационно-правовые формы хозяйствования. С учетом организационно-правовых форм финансы предприятий следует подразделять на ...
0 комментариев