1) Виды предпринимательства. Формы организации предпринимательской деятельности.

Переменные макроэкономические факторы:

1.    Внутренние:

- уровень безработицы и инфляции

- динамика капиталовложений и ВНП

- доступность кредитов

- уровень налогообложения

2. Внешние:

- состояние внешнеторговых и платежных балансов

- степень свободы ввоза и вывоза товаров

- валютные ресурсы

- конъюнктура на мировом рынке

Виды предпринимательства:

1.       Производственное

- инновационное

- научно-техническое

- производство товаров

- оказание услуг

- произ-ое потребление товаров

- произ-ое потребление услуг

- информационное

2. Коммерческое

- торговое

- торгово-закупочное

- торгово-посредническое

- товарные биржи

3. Финансовое

- банковское

- страховое

- аудиторское

- лизинговое

- фондовые биржи

4. Консультативное

- общее управление

- администрирование

- финансовое управление

- управление кадрами

- маркетинг

- производство

- информационная технология

- специализированные услуги

2) Виды предприним деят-ти.

1. Производственное- распр в осн на пр-во и потребление т и усл. 2. Коммерческое- распр на обмен, распределение и потребление т и усл, 3. Финансовое- на их обращение, обмен ст-ти. Пр-ая деят-ть самая сложная. В условиях пр-ой деят-ти, осущ-ся выпуск прод, т-ов, работ, усл. дух ценностей. При этом ф-ция пр-ва явл основной, а сбыт прод играет второстепенную роль. Коммерческое создается для осущ-ия сбыта прод, хар-ся тов-ден, торгово-обменными операциями, сделками по купле и продаже т-ов. В комм предприним нет необходимости обеспечивать пр-ыми ресурсами- приобретаемые матер ресурсы покупают уже в виде гот прод, кот затем реализуется потребителю. 2 требования к комм деят-ти: реализационная цена т-ра д.б. выше, чем покупная, Д.б. достаточный спрос на данный вид т-ра. Фин предпр- объектом купли-продажи явл деньги, валюта, ЦБ. Занимаются комм банки, фондовые биржи, предприятия, орг-ции и отд граждане-предприниматели.

Понятие юр. лица.

Организация представленная в единственном лице входящих в нее отдельных субъектов, имеющих в своем распоряжении обособленное имущество, несущая имущественную ответственность, выступающая в качестве самостоятельного субъекта права роли как истца так и ответчика, имеет название, печать и расчетный счет в банке.

 Коммерческая или некоммерческая организация:

·  имеющая в своей собственности, в хоз. ведение, в оперативном управлении имущество;

·   отвечает имуществом по своим обязательствам;

·        может от своего имени приобретать

имущество и личные права;

·        может нести обязательства;

·        может быть истцом и отвечиком в суде;

·        имеет самостоятельный баланс или

смету.

Коммерческая для извлечения прибыли.

Некоммерческая преследует цели не извлечения прибыли, а иного характера.

7) Мотивация труда

Мотивация – один из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деят-ти.

Мотивация – это побуждение себя и других к деят-ти для достижения личных целей орг-ции.

МОТИВАЦИЯ:

1) Внутренняя связана:

- с интересом к деят-ти

- со значимостью выполняемой работы

- со свободой действий

- с возможностью реализовать себя

- с возм-тью развивать свои умения и способности

2) Внешняя формируется под воздействием:

- условий оплаты труда

- социальных гарантий

- возможности продвижения по службе

- похвале или наказанию рук-ля

3. Предприятие - основное звено экономики. Формы и типы предприятий.

Основной формой организации предпринимательства явл-ся предприятие.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юрид. лица, созданный в порядке с установленным законом для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлет-ия общ-ой потребности и получения прибыли.

Под производством рыночной эк-ки подразум-ся любые виды деят-ти, приносящие доход. Предприятие предст-ет собой имущ-ую, обособл-ую хоз-ую единицу, которая:

1)    Самост-но принимает решения

2)    Реально испол-ет факторы производства для изготовления и продажи прод-ции.

3)    Стремится к получению дохода и реализации других целей.

Каждому предприятию присущи следующие принципы:

1.    Экономичность

2.             Финансовая устойчивость

3.             Получение прибыли

Типы предприятий

По отраслевому признаку и виду хоз-ой деятельности:

- производственные

- строительные

- торговые

- научно-производственные

По форме собственности:

- гос-ые

- муниципальные

- частные

- смешанные

По хар-ру правового режима собственности:

- индивидуальные

- коллективные:

а) с общей долевой собст-тью

б) с общей совместной собст-тью

По мощности производственного капитала (размер предприятий):

- малые

- средние

- крупные

По преобладающему производст-му фактору:

- трудоемкие

- капиталоемкие

- материалоемкие

По принадлежности капитала и контролю над ним:

- национальные

- иностранные

- смешанные (совместные)

В зависимости от пределов ответственности:

- с полной ответ-тью

- с ограниченной ответ-тью

По организационно-правовой форме предпринимат-ой деят-ти:

- полное товарищество

- тов-во на вере

- ООО

- общ-во с дополнительной ответ-тью

- акционерное общ-во

- производственный кооператив

- унитарное предприятие

По виду производимой продукции:

- предприятие по производству товаров

- пред-тие по произ-ву услуг

- пред-тие по выполнению работ

По признаку мощности производственного потенциала:

- малые (до 50 чел)

- средние (50-500)

- крупные (свыше 500)

- особо крупные (свыше 1000)

9) Сущность нематериальных активов.

Относятся инф-ия.,закреплённая на матер.носителях и обеспеч.возможность получения дохода в течении длительного периода и вр. или постоянно.

К нематер. активам относятся:

1.учред.документы пред-ия.

2.лицензии на право занятия опред.деятельностью, на выпуск продукции, выполнение работ.оказание услуг;

3.свидетельста на изобретения, промыш. образцы, товар. знаки;

4.договора на пользов. патентами, конструкторской и технологической документацией, товар. знаками, ноу-хау;

5.права на пользование программными документами ЭВМ.

Нематер. активы поступают на пред-ие в качестве вкладов в уставный кап-л пред-ия, приобретаются за плату у др.предпр или физич.лиц. Для нематер. активов амортиз-ые отчисления осуществ.равными долями в течение срока существов. соответ.нематер.активов


Если срок использ. нематер. актива определить невоз-можно, то срок аморт. устанав. в 10 лет.

 


Информация о работе «Экономика предприятия»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 78052
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
18862
0
0

... выбора отражения событий по бухгалтерским счетам.( один из трех методов-lifo,fifo,hifo) В целом бухгалтерские доументы оказывают большое влияние на принятие решений в деятельности предприятия.    Глава 2. Требования бухгалтерского учета, и требования экономики предприятия, и точка их противостояния. 2.1. Требования бухгалтерского учета. Общепризнано, что бухгалтерский учет на предприятии ...

Скачать
37430
0
0

... организаций. Этот процесс включает комплекс инженерно-технических и экономических задач, решение которых должно обеспечить выбор наилучших путей совершенствования производства, развитие экономики предприятия, повышение благосостояния коллектива, улучшение экологии и других социальных условий. В основе разрабатываемых мероприятий находятся ориентиры в виде приростов показателей производственного и ...

Скачать
53211
0
0

... имущества предприятия и их содержание. Методы исследования трудовых процессов, их особенности и отличия. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Билет № 2 Рассмотрите основные цели предпринимательской деятельности. Проанализируйте и охарактеризуйте виды потребления. Рассмотрите понятие о ...

Скачать
93312
2
6

... его количества и качества; 2.    Дифференциация заработной платы в зависимости от: ·     уровня квалификации работников; ·     от условий труда; ·     от отрасли промышленности; ·     региональной принадлежности предприятия. 3.    Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами инфляции; 4.    Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней ЗП. ...

0 комментариев


Наверх