ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИРГУПС
Кафедра ЭиУП
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Выполнил:
студент гр. Э-03-3
Горшков Е.А.
Проверил:
Рудакова Т.В.
Иркутск 2007
Содержание
Введение
Содержание курсовой работы…………………………………….…..4
Исходные данные………………………………………………….…..5
Характеристика предприятия…………………………………………6
1. Расчет производственной мощности цехов……………………….72. Расчет численности работников………………………………….10
3. Расчет фонда заработной платы…………………………………..124. Определение расходов предприятия и себестоимости
продукции…………………………………………………………….15
5. Формирование внутренних цен предприятия………………..…19
6. Определение общей прибыли предприятия……………………..21
Заключение…………………………………………………………..22
Список литературы………………………………………………….24
Введение
Экономика предприятия – образовательная и научная дисциплина, в которой излагаются методы и правила хозяйственной деятельности производственной организации.
Основная задача, которую решает управленческий персонал предприятий заключается в том, чтобы вложенный в производство рубль не только окупался в полном объеме, но и приносил дополнительный доход.
Экономика предприятия – это комплекс знаний о средствах, законах и правилах ведения хозяйства. Она включает в себя широкий спектр управленческих и организационных форм, методов и правил рационального использования материальных и нематериальных ресурсов, объектов, процессов и способов с целью создания материальных и духовных благ, без которых не может как отдельный индивид, так и общество в целом. Таким образом, если экономика в целом представляет собой фундамент, на котором покоятся все без исключения компоненты системы жизнеобеспечения людей, то ее основным звеном, или ядром, является производство материальных благ, включая как предметы потребления, так и средства производства.
С ростом масштаба производства, стремительным расширением ассортимента выпускаемой продукции повышается сложность управления экономикой. Наряду со специализацией и кооперированием труда в производстве появилась необходимость специализации и кооперирования труда в управлении. Наряду с этим использование современных информационных технологий становится необходимым условием успеха в управлении предприятием и обеспечения его развития
Для курсовой работы используются данные о ценах следующих предприятий:
а) цена на электроэнергию – ОАО «Иркутскэнерго» (0,458 коп.);
б) цена на смазочные материалы – «АНХК» (26,67 руб);
в) цена на материалы – ООО «КРАЗ» (16,56 руб.)
Содержание курсовой работы
1. Определение производственной мощности каждого цеха предприятия исходя из нормативов затрат станко-часов на единицу продукции и сопоставление с производственной программой. Определение резервов или недостатков производственной мощности.
2. Определение потребности в контингенте по каждому цеху, исходя из нормативов трудоемкости.
3. Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятия и определение фонда оплаты труда.
4. Определение прямых затрат каждого цеха по изделиям по элементам затрат, исходя из производственной программы, норм затрат и цен на ресурсы.
5. Распределение косвенных расходов цехов и общезаводских расходов между цехами и видами продукции.
6. Построение внутренних цен предприятия.
7. Определение финансовых результатов предприятия в целом.
Исходные данные
Вариант № 5
Для данного варианта используются следующие данные:
1. Объем производства в первом квартале, ед 280
2. Норма расхода металла на одно изделие, кг 20
3. Норма расхода электроэнергии на одно изделие, квт∙ч 7,0
4. Норма расхода смазочных материалов на одно изделие, кг 2,3
5. Стоимость ОПФ в первом квартале, тыс. руб 5000
6. Численность РС и С к численности рабочих, %
по цеху 10
по предприятию 8
7. Прочие затраты, % к основным 21
8. В течении года объем производства изменяется:
I квартал – базовый;
II квартал = +10% по отношению к I кварталу;
III квартал = I кварталу;
IV квартал = +20% по отношению к I кварталу.
9. В течении года стоимость ОПФ не меняется (I кв = IΙ кв = ΙΙI кв = IV кв)
10. Станочный парк цеха составляет 20% от стоимости ОПФ
11.Стоимость внутрицехового транспорта - 10% от стоимости ОПФ
12. Сроки службы :
станки и оборудование 10 лет
транспорт 6 лет
здание 25 лет
13. Трудоемкость выполнения работы составляет:
1 участок – металлообработка, t = 4 часа;
2 участок – сборочный, t = 3 часа;
3 участок – обкаточный. t = 5 часов.
Характеристика предприятия.
Предприятие состоит из трех участков, работающих в едином технологическом процессе, выпускает три вида продукции А, В, С:
участок 1 – механическая обработка металла, производство шестеренок (А) и валов (В);
участок 2 – сборочные работы;
участок 3 – обкатка.
Готовая продукция реализуется во внешнюю среду.
Отношения между цехами строятся на основе внутренних цен. По каждому цеху планируется и определяется по отчетным данным величина расходов, доходов.
... выбора отражения событий по бухгалтерским счетам.( один из трех методов-lifo,fifo,hifo) В целом бухгалтерские доументы оказывают большое влияние на принятие решений в деятельности предприятия. Глава 2. Требования бухгалтерского учета, и требования экономики предприятия, и точка их противостояния. 2.1. Требования бухгалтерского учета. Общепризнано, что бухгалтерский учет на предприятии ...
... организаций. Этот процесс включает комплекс инженерно-технических и экономических задач, решение которых должно обеспечить выбор наилучших путей совершенствования производства, развитие экономики предприятия, повышение благосостояния коллектива, улучшение экологии и других социальных условий. В основе разрабатываемых мероприятий находятся ориентиры в виде приростов показателей производственного и ...
... имущества предприятия и их содержание. Методы исследования трудовых процессов, их особенности и отличия. Зав. кафедрой -------------------------------------------------- Экзаменационный билет по предмету ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Билет № 2 Рассмотрите основные цели предпринимательской деятельности. Проанализируйте и охарактеризуйте виды потребления. Рассмотрите понятие о ...
... его количества и качества; 2. Дифференциация заработной платы в зависимости от: · уровня квалификации работников; · от условий труда; · от отрасли промышленности; · региональной принадлежности предприятия. 3. Систематическое повышение реальной ЗП, согласование с темпами инфляции; 4. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней ЗП. ...
0 комментариев