3.3 Факторный анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации
На конечные результаты хозяйственной деятельности любой организации, фирмы большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.
Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда.
Первоначально изучим динамику среднегодовой выработки в разрезе отраслей (таблица 3.8).
Таблица 3.8 Данные о производительности труда в сопоставимых ценах ОАО «Минск-Сервис» в разрезе отраслей за 2006-2007 гг.
Отрасли деятельности | Производительность труда, млн.р. | Темп роста (%) за 2007 год по сравнению с: 2006 | |
2006 | 2007 | ||
1. Розничная торговля | |||
в действующих ценах | 25,20 | 38,53 | 152,90 |
в сопоставимых ценах | 20,49 | 26,33 | 128,50 |
2. Общественное питание | |||
в действующих ценах | 9,23 | 12,60 | 136,45 |
в сопоставимых ценах | 7,51 | 8,61 | 114,66 |
3. Заготовки | |||
в действующих ценах | 20,59 | 28,66 | 139,14 |
в сопоставимых ценах | 16,74 | 19,58 | 116,93 |
4. Промышленность | |||
в действующих ценах | 11,28 | 15,29 | 135,59 |
в сопоставимых ценах | 9,17 | 10,45 | 113,94 |
Индекс цен | 1,23 | 1,19 | 96,75 |
Примечание. Источник: собственная разработка
В результате проведённого анализа выяснилось, что в 2007 году по сравнению с 2006 годом производительность труда во всех отраслях ОАО «Минск-Сервис» возросла как в действующих так и в сопоставимых ценах. Однако наибольшими темпами за этот период производительность труда росла в отрасли торговля и общественное питание.
За этот период производительность труда в торговле возросла в действующих ценах на 86,86%, в сопоставимых на 27,69%, в общественном питании в действующих ценах возросла на 95,70%, в сопоставимых на 33,70%.
В отрасли торговли за этот период производительность труда действующих ценах возросла на 52,9%, а в сопоставимых ценах возросла на 28,5%.
Так как торговля является основной отраслью деятельности для потребительской кооперации произведём более глубокий анализ. Рассчитаем также и другие показатели производительности труда и факторы влияющие на её (таблица 3.9).
Таблица 3.9 Показатели производительности труда работников торговли ОАО «Минск-Сервис» за 2006- 2007 гг.
Показатели | Годы | Темп роста, % | |
2006 | 2007 | 2007 к 2006 | |
1. Розничный товарооборот, млн. руб. | 6552 | 8862 | 135,3 |
2. Прибыль от реализации, млн. руб. | -213,5 | 104,0 | х |
3. Доходы от реализации товаров, млн. руб. | 1127 | 1592 | 141,3 |
4. Расходы без расходов | 989 | 1035 | 104,7 |
на оплату труда, млн. руб. | |||
5. Чистая продукция, млн. руб. | 138 | 557 | 403,6 |
6. Среднесписочная численность торговых работников | 260 | 230 | 88,5 |
7. Производительность труда, млн. руб. | |||
7.1 по товарообороту | 25,20 | 38,53 | 152,9 |
7.2 по чистой продукции | 0,53 | 2,42 | в 4,6 раза |
7.3 по прибыли | -0,82 | 0,45 | х |
Примечание. Источник: собственная разработка
В результате проведённого анализа выяснилось, что производительность труда по чистой продукции за 2007 год по сравнению с 2006 годом возросла в 4,6 раза.
Рассчитаем влияние розничного товарооборота и среднесписочной численности работников на их производительность (таблица 3.10).
Таблица 3.10 Расчёт влияния розничного товарооборота и среднесписочной численности работников на производительность труда за 2006-2007 гг.
Показатели | 2006 | 2007 | Отклонение (+,-) | Влияние | |
Товарооборота | Численности | ||||
Розничный товарооборот в действующих ценах | 6552 | 8862 | 2310 | - | - |
Среднесписочная численность работников торговли за год, чел. | 260 | 230 | -30 | - | - |
Производитель-ность труда | 25,2 | 38,53 | 13,33 | 4,45 | 8,88 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Таблица 3.11 Анализ издержек обращения
№№ п/п | Показатели | 2006г | 2007г | ||||
Сумма млн руб. | В %к товарообороту | Удельный вес в общих издержках | Сумма млн.руб. | В %к т/обороту | Уд.вес в общих издержках | ||
Валовый товарооборот | 6541 | 7702 | |||||
Издержки обращения, всего | 1140 | 17.4 | 100 | 1336 | 17.3 | 100 | |
1. | В т.ч. Расходы на перевозку | - | - | - | 1,0 | - | 0.1 |
2 | Расходы на оплату труда | 542 | 8.3 | 47.5 | 655 | 8,5 | 49,0 |
.5 1 | Отчисления на социальные.нужды | 191.9 | 2.9 | 16.8 | 231 | 3,0 | 17,3 |
Расходы на аренду и содержание зданий | 72.1 | 1.1 | 6.3 | 96 | 1.2 | 7,2 | |
5 | Амортизация основных средств | 64.9 | 1.0 | 5.7 | 64 | 0,8 | 4,8 |
6 | Расходы на ремонт основных средств | 32.5 | 0.6 | 2.9 | 26 | 0,3 | 1,9 |
7 | Расходы на столовую посуду и спецодежду | 13.7 | 0.2 | 1.2 | 15 | 0,2 | 1,1 |
8 | Расходы на топливо, газ, электроэнергию | 54.7 | 0.8 | 4.8 | 68 | 0.9 | 5.1 |
9 | Расходы на хранение, подсортировку, упаковку | 11.3 | 0.1 | 1.0 | 13 | 0.2 | 1,0 |
10 | Расходы на торговую рекламу | 0.6 | - | - | 2 | - | 0,1 |
11 | Потери товаров и продуктов при перевозке | 6.1 | 0.1 | 0.5 | 7 | 0.1 | 0.5 |
13 | Прочие расходы | 150.2 | 2.3 | 13.2 | 158 | 2,1 | 11,9 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Увеличение издержек обращения по статье 2 «Расходы по оплате труда» составило по сравнению с прошлым годом в % отношении к т/обороту 0.2% и соответственно по статье «Расходы на соц.нужды» на 0.1%.
Снижение издержек обращения произошло по следующим статьям в % отношении к т/обороту:
... прошлом году. В связи с этими выводами можно сказать трудовые ресурсы используются рационально. Заключение Объектом исследования курсовой работы является эффективность использования трудовых ресурсов. В организациях экономической деятельности особая роль отводится человеческому фактору. В предприятии человеческий фактор представлен трудовыми ресурсами. Выполненные в данной курсовой работе ...
... . Минск, ИП “Экоперспектива”, 1997 г. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М: Учебник, 1998 г. План. Введение 3 Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов 4 Трудовые ресурсы как основной элемент хозяйственной деятельности предприятия 4 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 4 Трудовой потенциал 7 Состав и ...
... и как следствие отрицательную тенденцию развития организации. За исследуемый период он уменьшился на 0,82, т.е. предприятие обладает недостаточной величиной собственных оборотных средств. 3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на РСП №31 СКДРП структурном подразделении ЦДРП филиала ОАО «РЖД» 3.1 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике ...
... функционирования предприятия возможно при эффективной корректировке системы мотивации и форм материального стимулирования труда персонала. 3. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Стародубский сыр» 3.1. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда Известный отечественный специалист в области кадрового менеджмента В. И. Шкатулла сформулировал ...
0 комментариев