6. Выполнение нормы, %
Вн = Тн / Тф · 100 или Вн = Н выр.ф. / Нвыр · 100,
где Тн – нормируемое (оперативное) время на выполнение работы, чел.-ч;
Тф – время (оперативное), фактически затраченное на выполнение работы, чел.-ч.
Вн = 10,15 / 9,85 · 100 = 103%
Ответ: комплексная норма времени составила 9,85 ч., норма выработки составила 5 ед., бригада перевыполнила нормативы на 1,03%.
Задание 4
Определить снижение нормативной трудоемкости в процентах и н.-ч, экономическую эффективность от пересмотра норм и процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм), используя данные таблицы 7.
Таблица 7
№ п/п | Показатели | Номер варианта |
1 | Базисная трудоемкость, н.-ч | 14000 |
2 | Отработанное время, чел.-ч | 11398 |
3 | Процент повышения норм выработки после пересмотра, % | 7,5 |
4 | Средняя тарифная ставка (часовая), р. | 4,55 |
5 | Дополнительная заработная плата, % | 20 |
6 | Отчисления в фонды социальной направленности,% | 40 |
Решение
Определение снижения нормативной трудоемкости и экономической эффективности от пересмотра норм
1. Процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм)
100+П,
где П – процент повышения норм выработки после пересмотра, %.
100+7,5 = 107,5%
2. Нормативная (базисная) трудоемкость после пересмотра норм
П = Тн / Тф · 100 Тн2 = Тф · П / 100,
где Тн2 – нормируемое время на выполнение работ после пересмотра норм, н.-ч.(нормо-часов);
Тф – время, фактически затраченное (отработанное время) на выполнение работы (Таблица 7).
Тн2 = 11398х107,5 / 100 = 12252,85
3. Снижение нормативной трудоемкости:
- в процентах
П = (Тн1 / Тн2 - 1) · 100,
где Тн1 - нормативная (базисная) трудоемкость до пересмотра норм, н.-ч; (Таблица 7)
Тн2 - нормативная (базисная) трудоемкость после пересмотра норм, н.-ч.
П = (14000 / 12252,85 - 1) · 100 = 11,4%
- в нормо-часах
ΔТ = ΔТ = Тн1 – Тн2
ΔТ = 14000 – 12252,85 = 1747,15 н.-ч.
4. Экономическая эффективность от пересмотра норм
Э = (Тн1 – Тн2) · С · Кдоп ·Кс = ΔТ · С · Кдоп · Кс ,
где С – средняя тарифная ставка (часовая), р. (Таблица 7);
Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы (Таблица 7);
Кс – коэффициент отчислений в фонды социальной направленности (Таблица 7).
Э = 1747,15х4,55х0,20х0,4 = 635,96 р.
Ответ: После пересмотра норм экономия составила 635,96 р.
Задание 5
По исходным данным таблицы 8 рассчитать показатели, характеризующие состояние нормирования труда в бригадах: а) качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм); б) определить процент выполнения норм по сменному времени и по фактически отработанному времени на сдельных работах; в) дать предложения по улучшению нормирования труда в бригадах.
Таблица 8
№ варианта | Бригада | Рабочие | Выполнено, н.-ч | Фактически отработанное время на сдельных работах по табелю, чел.-ч | Внутри- сменные потери, ч | |
всего | в том числе по ТОН | |||||
2 | №2 | 1 | 194 | 152 | 162 | - |
2 | 194 | 180 | 162 | 9 | ||
3 | 204 | 184 | 170 | - | ||
4 | 178 | 170 | 170 | 4 | ||
5 | 178 | 120 | 162 | - |
Решение
Расчет показателей, характеризующих состояние нормирования труда в бригаде
А) Качество действующих норм:
-удельный вес технически обоснованных норм (ТОН)
1. Затраты труда (времени) всех рабочих бригады
Т = Σ t1 + t2 + … + t I ,
Где t1, t2 , … , t i - затраты труда (времени) каждого рабочего бригады, н.-ч. (Таблица 8)
Т =194+194+204+178+178 = 948 н.-ч.
2. Затраты времени по технически обоснованным нормам (ТОН)
Тн = Σ tн1 + tн2 + … + tн i ,
где tн1, tн2, …., tн i - затраты времени по технически обоснованным нормам каждого рабочего бригады, н.-ч (Таблица 8)
Тн = 152+180+184+170+120 = 806 н.-ч.
... 84-85. 17. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА – М, 1996 –352с. 18. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита – 1999 - №7 – С. 48-62. 19. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита – 1999 - №5 – С. 42-58. 20. Софинский ...
... снижает точность норм по сравнению с дифференцированными нормативами. По сфере применения нормативы подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные. Межотраслевые (общемашиностроительные) предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности. Наиболее характерным примером таких нормативов являются «Общемашиностроительные ...
... работ нормированные задания могут устанавливаться на смену, месяц или на период полного осуществления заданного объема работ. 1.3 Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации труда Объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации является коллективный трудовой процесс. Несмотря на то, что в большинстве бригад сохраняются нормы времени на выполнение ...
... НОТ: 1. Совершенствование форм разделения труда; 2. Улучшение организации рабочих мест; 3. Рационализация методов труда; 4. Оптимизация нормирования труда; 5. Подготовка рабочих кадров.[2] Современная научная организация труда включает в себя как организационно-технические и технико-экономические, так и психофизиологические аспекты организации труда и ...
0 комментариев