Навигация
Использование рабочего времени
54475
знаков
9
таблиц
0
изображений
2.4 Использование рабочего времени
Степень использования рабочего времени оказывает существенное влияние на выполнение плана СМР и ввода в действие мощностей и объектов строительства. Анализ рабочего времени, степень использования которого существенно влияет на выполнение объема выпуска продукции (услуг) основан на оценке использования рабочего времени в человеко-часах и человеко-днях (табл.5). На основании построенных балансов определяют такие показатели, как среднее число выходов на одного рабочего, процент неявок, средняя продолжительность рабочего дня, доля фактически отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени.
Число отработанных дней составило 184 дня и 226 дней в 2005 году и 2006 году соответственно. В отчетном году число отработанных дней увеличилось на 22,83%. В 2005 году, за счет потерь рабочего времени на создание предприятия, организацию и постановку всех строительных процессов было потеряно большое количество рабочих дней. В 2006 году работа была слаженной, были решены все организационные моменты, набран необходимый персонал, что позволило увеличить число отработанных дней.
Таблица 4 Использование рабочего времени.
| №п/п | Показатели | Ед.изм. | 2005 | 2006 | Абс. прирост | Темп роста |
| 1 | Число отработанных дней одним работником | дни | 184 | 226 | 42 | 122,83 |
| 2 | Число отработанных человеко-дней | чел-дни | 56672 | 70060 | 13388 | 123,62 |
| 3 | Число неявок на работу, чел-дней, в т.ч.: | чел-дни | 7305 | 10081 | 2776 | 138,00 |
| очередные отпуска | чел-дни | 3600 | 7440 | 3840 | 206,67 | |
| с разрешения администрации | чел-дни | 2464 | 448 | -2016 | 18,18 | |
| по болезни | чел-дни | 368 | 518 | 150 | 140,76 | |
| прогулы | чел-дни | 84 | 51 | -33 | 60,71 | |
| отпуска по учебе | чел-дни | 600 | 1120 | 520 | 186,67 | |
| отпуска по беременности и родам | чел-дни | 143 | 420 | 277 | 293,71 | |
| другие неявки разрешенные законом | чел-дни | 46 | 84 | 38 | 182,61 | |
| 4 | Продолжительность рабочей смены, час. | часов | 8 | 8 | 0 | 100,00 |
| 5 | Среднесписочная численность, чел. | чел. | 310 | 312 | 2 | 100,65 |
| 6 | Выработка, тыс. руб./чел. | руб./чел | 106,54 | 107,34 | 1 | 100,75 |
Число отработанных человеко-дней в 2005 году 56675 чел-дней, в 2006 году число отработанных человеко-дней увеличилось на 13388 чел-дней и составило 70060 чел-дней. Отношение числа отработанных человеко-дней отчетного года к числу отработанных человеко-дней базисного года составило 123,62%.
Среднесписочная численность составляла 310 человек и 312 человек в 2005 году и 2006 году соответственно, абсолютный прирост составил 2 человека, темп роста 100,65%. Среднее количество человек за два года составило 311 человек.
Выработка в отчетном году увеличилась на 1,20 тыс.руб./чел. и составила 107,34 тыс.руб./чел., что в процентном соотношение отчетного года к базисному составляет 100,75%
Похожие работы
... постоянства кадров, коэффициент замещения рабочей силы, коэффициент постоянства состава. 1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия Труд является важнейшим элементом любого хозяйственного процесса (снабжение, производство и продажа). Для повышения эффективности труда необходимо создать оптимальные соотношения между такими показателями, как численность и ...
... , и уровне рентабельности производства, что определяет финансовую устойчивость хозяйствующего субъекта. Исследование путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия проведено на примере действующего производственного предприятия ООО «Кумертауский электродный завод». Персонал данного предприятия делится на непромышленный и промышленно-производственный. Кроме этого ...
... как трудоспособного населения, так и участвующих в трудовой деятельности работников, а также продуктивностью их труда. Полная занятость трудовых ресурсов и рабочей силы выступают в рыночных отношениях основными трудообразующими показателями, определяющими эффективность использования человеческого потенциала как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровне. На первом уровне в целом ...
... производства в методике принята производительность труда, исчисленная по нормативно-чистой продукции: где Пч – объем нормативно-чистой продукции предприятия; Р – общая численность работающих. 3. Показатель эффективности системы управления находится следующей зависимости: Таким образом, чем меньше показатель эффективности системы управления, тем выше эффективность системы ...
0 комментариев