Отчет по заданию администрации

6. Отчет по заданию администрации

Нам было предложено провести социальный опрос в 8-11-х классах на тему «Классный руководитель глазами воспитанников».

Цель – выявить отношение школьников к учителю.

Ход проведения:

Учащимся каждого класса были розданы бланки анкеты, в которых они должны были отметить выбранный вариант ответа (См. Приложение 12). На ответы давалось 5-7 минут. Затем данные анкеты были обработаны следующим образом: По каждой параллели отдельно было подсчитано количество выборов вариантов ответа по каждому вопросу (См. Приложение 13). Проанализировав полученные данные можно сделать следующий вывод:

По параллелям 8-9 классов видно, что ученики каждое утро идут в школу в основном с обычным настроением, а многие с радостью. В параллелях 9-10-х классов также преобладает обычное настроение, но вот у 9-х классов на втором месте стоит вариант ответа «скорее бы это все закончилось», так как это связано с напряженной работой и усталостью. А в 10-х классах на втором месте стоит ответ «с предчувствием неприятностей», так как это связано с новой сложной программой обучения, к которой они не были готовы. По всем параллелям гимназии 8-10-х классов можно сказать, что неприятности у ребят бывают редко. А если и бывают, то они в основном происходят по разным причинам, или же от учителей. Это связано с тем, что учитель обычно воспринимается как контролер за успеваемостью и дисциплиной, что видно из ответов на пятый вопрос. Но также учитель является помощником в трудных обстоятельствах и поэтому конфликтов с классным руководителем не бывает, что прослеживается во всех параллелях 8-10-х классов.

Для всех учеников гимназии основным методом воспитания является одобрение, так как это самый популярный ответ среди учащихся. На втором месте находится ответ «хвалить», только в 8-х классах на втором месте стоит вариант ответа «делать замечания». Во всех 8-10-х классах, как и во всех школах, часто проводятся классные часы. В большинстве своем в их организации и проведении участвуют сами школьники. На классных часах наиболее обсуждаемыми вопросами являются успеваемость и дисциплина, а также общечеловеческие ценности. Но в основном классные часы не запоминаются, так как учащиеся затрудняются назвать наиболее понравившийся им классный час, но в 8 классе на второе место ребята поставили классные часы, на которых проводились психологические тесты и игры.

В большинстве случаев всем классом ребята ничего не посещают. Но на втором месте по популярности стоят ответы «кинотеатр», «лагерь» и «турбазы». Во всех классах мнения классного руководителя являются интересным и важным для ученика, так как учащиеся уважают и принимают мнения своих учителей. Во всех параллелях 8-10-х классов родители встречаются с классным руководителем на родительском собрании, это говорит о том, что родители заинтересованы в успехах развития своих детей, а также проявляют активность во взаимодействии со школой и классным руководителем.

Профориентационное занятие

Я выбираю профессию педагога-психолога

Цели: пробудить или активизировать интерес учащихся старших классов к профессии педагога-психолога.

Класс: 10 «А» Время: 1,5 ч.

Методические средства: презентация

Вводный этап. Знакомство с классом.

Вводное слово: «Вы, наверное, уже знаете, как сложен и многообразен мир профессий. Он постоянно изменяется: уходят в прошлое старые профессии, появляются новые. Чтобы не потеряться в этом сложном и многообразном мире, необходимо иметь знания о нем. Они помогут вам сделать более осознанный выбор профессии.

Существует поговорка: «Человек счастлив, когда утром он с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой». Очевидно, что работа в жизни человека занимает очень важное место. Именно поэтому необходимо правильно выбрать свою будущую профессию. Все профессии можно разделить на несколько видов: человек-природа, человек-техника, человек-знаковая система, человек-художественный образ, человек-человек. Сегодня мы подробнее остановимся на профессии, относящейся к типу человек-человек – это профессия педагог-психолог».

Основной этап.

Ознакомление учащихся с особенностями профессии педагога-психолога.

«Профессия педагога-психолога привлекательна разнообразием возникающих задач, безусловной социальной значимостью (оказывается реальная помощь реальным людям), возможностью постоянно открывать для себя что-то новое, совершенствоваться, она насыщена впечатлениями.

Должность психолога-педагога появилась в общеобразовательных школах примерно 10 лет назад, но сейчас это уже обычное явление. В некоторых школах созданы психологические службы, где работают несколько психологов. Целью работы является улучшение учебного процесса. Работа строится не только в целом с целью оптимизации учебного процесса, но и с учетом конкретных трудностей, возникающих в процессе обучения, взаимоотношений в триаде “ученик – родитель – учитель”. Проводятся индивидуальные и групповые занятия со школьниками (повышение мотивации к учебной деятельности, налаживание межличностных отношений).

Как бы вы представили психолога метафорически?

На ваш взгляд, какими качествами должен обладать педагог-психолог?

Качества необходимые педагогу-психологу: конгруэнтность, толерантность, эмпатия, открытость собственному опыту, «надситуативная активность», гуманность, гибкость и вариативность мышления, умение слушать и слышать другого.

Как вы думаете какие функции выполняет педагог-психолог?

В функции школьного психолога входит:

·           психологическая диагностика;

·           коррекционная работа;

·           консультирование родителей и учителей;

·           психологическое просвещение;

·           участие в педсоветах и родительских собраниях;

·           участие в наборе первоклассников;

·           психологическая профилактика.

Согласно «Общей характеристике специальности Педагогика и психология» основными видами деятельности педагога-психолога являются коррекционно-развивающая, преподавательская, научно-методическая, социально-педагогическая, воспитательная, культурно-просветительская и управленческая.

Таким образом, профессия школьного психолога на сегодняшний день является нужной, востребованной, интересной, но сложной. Сейчас мы хотим представить вам презентацию нашего института – Института психологии, педагогики, социального управления».

Презентация:

(1 слайд) Институт психологии, педагогики, социального управления.

(2 слайд) Образование в России – одно из важнейших национальных достояний, приумножение которого должно обеспечить полноценное развитие общества. Системе образования необходимы разные специалисты: педагоги-психологи (психологи образования), логопеды, специалисты в области начального образования, преподаватели музыки и изобразительного искусства и другие.

(3 слайд) Если ты хочешь:

•        Получить настоящее высшее образование

•        Стать профессионалом своего дела

•        Получить возможность работать по своей специальности

•        Узнать все о профессии педагога-психолога

•        Проявить свои таланты и возможности в студенческих научных олимпиадах, дебюте первокурсника, в интеллектуальном шоу, в конкурсе «Студенческая весна», в создании обычаев и традиций своего факультета (института)

•        Почувствовать себя настоящим студентом!

(4 слайд) Тебя ждет Институт психологии, педагогики, социального управления ТюмГУ.

(5 слайд) Впервые педагогический институт в Тюмени был организован на базе агропедагогического факультета в 30-е годы прошлого столетия. Впоследствии он был преобразован в Тюменский государственный университет, а в 2002 году в его структуре снова появился педагогический институт как одно из подразделений.

(6 слайд) В структуре Института 7 кафедр:

- академическая кафедра методологии и теории социально-педагогических исследований (зав. Каф. Академик Российской академии образования, д.п.н., профессор В.И. Загвязинский);

- общей и социальной педагогики (зав. Каф. К.п.н., доцент, Заслуженный Учитель РФ Л.Д. Плотников);

- возрастной и педагогической психологии (зав. Каф. К.п.н., доцент Г.В. Кухтерина, специалист в области здоровьесберегающих технологий);

- специальной педагогики (зав. Каф. Д.п.н., профессор А.А. Дмитриев, почетный работник высшего профессионального образования, Отличник народного просвещения);

- возрастной физиологии (зав. Каф., д.б.н., профессор Н.Н. Гребнева, почетный работник высшего профессионального образования);

- музыкального образования (зав. Каф. В.В. Емельянов, известный вокальный педагог, автор фонопедического метода развития голоса);

- изобразительного искусства (зав. Каф. Профессор Ю.И. Постоногов, член Союза художников России).

(7 слайд) В институте имеются оборудованные для лабораторных занятий аудитории, компьютерные и лингафонные кабинеты, мультимедийные аудитории, творческие мастерские «живописи», «дизайна», «скульптуры», классы для индивидуальных занятий музыкой, два спортивных зала, библиотека, концертный зал.

(8 слайд) В Институте складываются свои традиции учебной, внеучебной и научно-исследовательской работы: организуются Всероссийские научно-практические конференции по психолого-педагогической проблематике; научно-исследовательские и творческие конкурсы; проводятся музыкальные концерты и художественные выставки; работает хореографическая студия, выпускается газета и радиопрограмма. Студенты Института принимают активное участие в деятельности молодежных общественных организаций и движений.

(9 слайд) Педагогика и психология

Квалификация: Педагог-психолог

Специализации: Управление образовательным учреждением;

Психологическое консультирование и коррекция;

Организация внеучебной деятельности школьников.

Вступительные испытания: Дневная форма обучения: 5 лет

Русский язык (по материалам и в форме ЕГЭ) – профильный;

Биология (по материалам и в форме ЕГЭ) – конкурсный.

Заочная форма обучения: 3 года.

Прием на договорной основе на базе среднего профессионального образования соответствующего профиля или высшего профессионального образования.

Собеседование по специальности.

Тел. Кафедр 35-98-64, 35-96-42

(10 слайд) Кафедра общей и социальной педагогики.

Руководит кафедрой к.п.н., доцент, заслуженный учитель РФ Л.Д. Плотников. Кафедра является выпускающей по специальностям «Педагогика и психология» и «Педагогика и методика начального образования». На протяжении многих лет преподавателями кафедры осуществляется подготовка по специализациям «Управление образовательным учреждением», «Организация внеучебной работы со школьниками».

(11 слайд) Профессорско-преподавательский состав кафедры обеспечивает преподавание учебных курсов:

•           теория обучения;

•           история образования и педагогической мысли;

•           социальная педагогика;

•           управление образовательными системами;

•           психолого-педагогический практикум;

•           педагогическая экология;

•           педагогическая культурология не только в Институте, но и на других факультетах Университета.

(12 слайд) Сфера научных интересов преподавателей и сотрудников кафедры связана с проблемами воспитания молодежи в условиях современного образования, дошкольным и школьным образованием и воспитанием, управлением образовательными системами.

(13 слайд) Педагоги-психологи, специалисты по управлению образовательными учреждениями и организации внеучебной работы со школьниками востребованы системами общего и дополнительного образования, учреждениями социальной защиты населения, здравоохранения, специалистами воспитательных учреждений систем образования, органов внутренних дел и др.

(14 слайд) Кафедра возрастной и педагогической психологии является выпускающей по специальности «Педагогика и психология». Заведующий кафедрой – к.пс.н., доцент Г.В. Кухтерина.

Научная деятельность кафедры представлена в монографиях, учебно-методических пособиях, многочисленных публикациях в научных журналах и сборниках, участии в конференциях международного и регионального уровней. Преподаватели кафедры руководят опытно-экспериментальной работой в различных образовательных учреждениях Тюменской области, ХМАО и ЯНАО.

(15 слайд) Кафедра осуществляет обучение по специализации: «Психологическое консультирование и коррекция», где предусматривается практическая подготовка студентов для работы в сфере практической психологии, оказания психологической помощи, как в образовательном учреждении, так и в других социальных институтах.

Выпускники ТюмГУ имеют возможность продолжить обучение в существующей при кафедре аспирантуре по специальности «Педагогическая психология».

(16 слайд) Области будущей профессиональной деятельности

После получения диплома по специальности, выпускники института могут работать в областях деятельности:

•        Преподавательская и научно-методическая – в образовательных учреждениях любого типа и вида;

•        Культурно-просветительская – в учреждениях культуры, здравоохранения, в системе основного и дополнительного образования, в различных общественных объединениях и организациях;

•        Организационно-управленческая – в качестве руководителей образовательных учреждений общего среднего образования различных типов и видов; организаторов производства и т.д.;

•        Социально-педагогическая и коррекционно-развивающая – практическая работа в образовательных учреждениях, социальных службах, учреждениях социальной защиты населения и т.д.;

•        Коррекционно-развивающая – в качестве педагогов-психологов, учителей-логопедов, ведущих индивидуальную и групповую работу с детьми разного возраста, подростками, взрослыми, семьями.

(17 слайд) Чем ИППСУ ТюмГУ лучше других?

•        Обучение в ИППСУ ТюмГУ никогда не даст вам заскучать

•        Студенты ИППСУ ТюмГУ получают самые современные знания в области педагогики, психологии, наук медико-биологического профиля (логопедии), музыкального образования, художественного дизайна

•        Выпускники ИППСУ ТюмГУ приобретают навыки научного эксперимента, умение работать с людьми, играть на музыкальных инструментах, петь, руководить хором, выпускники становятся членами Союза художников и дизайнеров, преподавателями детских музыкальных и художественных школ и других образовательных учреждений

•        Отличительная черта ИППСУ ТюмГУ – разнообразные практики: инструктивная, педагогическая, психолого-педагогическая.

•        Ваши знания не будут формальными!

•        На кафедрах ИППСУ ТюмГУ работает много молодых преподавателей, недавних выпускников Тюменского государственного университета.

(18 слайд) Вливайтесь в наши дружные ряды!

(19 слайд) Контактная информация:

ИППСУ г. Тюмень, проезд 9 Мая, 5. тел.: 35-94-64 приемная.

(автобусы № 12, 13, 14 – «проезд 9 Мая», №17 – «Березовая роща»)

http://pi.utmn.ru/

Приемная комиссия Тюменского Государственного Университета:

ул. Ленина, 23. т. 45-56-53 и 46-78-76, http://www.utmn.ru

(20 слайд) Литература:

1. Человек и профессия. Образовательный круг профориентационной направленности. Методическое пособие для учителя., под ред. Н.Н. Рождественской. – 2-е изд.; - М.: Глобус, 2008. – 101 с.

2. http: // pi.utmn.ru /

3. http: // www. Utmn. Ru

(21 слайд) Спасибо за внимание!

Заключительный этап.

Теперь вы узнали о профессии педагога-психолога, о том, где можно получить данную профессию. Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, задавайте. Обсуждение.

За время практики я:

ü   Посетила три урока по предметам в 8 «А» классе: физика, русский язык, английский язык;

ü   Посетила три занятия, проводимых педагогом-психологом;

ü   провела психолого-педагогическое исследование детей 8 «А» класса;

ü   разработала и провела одно внеклассное мероприятие в 8 «А» классе на тему «Наш дружный класс»;

ü   разработала и провела одно профоринтационное мероприятие в 10 «А» классе.

Для МОУ СОШ № 66, прохождение практики студентами четвертого курса специальности «Педагогика и Психология», дало дополнительную помощь в организации и проведении выступления перед педагогами и детьми, внеучебных мероприятий, социометрическом исследовании, исследовании и обработке психических функций детей.

Для меня практика дала возможность еще раз применить свои теоретические и практические знания в области педагогики и психологии. Я поняла, что для меня не составляет труда находить общий язык с педагогами и учениками, это подтверждает мои коммуникабельные способности. Я научилась подбирать необходимую информацию; составлять для выступления перед классами методические разработки и конспекты, определять содержание занятия в зависимости от целей, темы, уровня развития школьников, учитывая их возрастные и индивидуальные особенности, подбирать соответствующие теме методические приемы и средства обучения. А также научилась создавать в группе благоприятный психологический климат и реагировать на изменения настроения и поведения учащихся.

Во взаимоотношениях с преподавателями и учениками затруднений не было, мы легко находили общий язык, каждый понимал свои цели и задачи.

Единственным недостатком во время прохождения практики являлось то, что на практику дано всего три недели, что не достаточно для полного психолого-педагогического исследования класса.

Я считаю, что университету нужно чаще отправлять студентов на практику в школу, так как практические навыки очень необходимы для будущей работы студента.

Приложение

 

Результаты исследования по методике «Мой коллектив» (А.Н. Лутошкин)

 

Количество человек указавшие ту или иную стадию развития своего классного коллектива:

1.         «Песчаная россыпь» – 1 человек

2.         «Мягкая глина» – 4 человека

3.         «Мерцающий маяк» – 12 человек

4.         «Алый парус» – 7 человек

5.         «Горящий факел» – 4 человека

«Мерцающий маяк». В штормящем море мерцающий маяк и начинающему, и опытному мореходу приносит уверенность в том, что курс выбран правильно. Маяк горит не постоянно, а периодически выбрасывает пучки света. Формирующийся в классе коллектив тоже подает каждому сигналы «так держать» и каждому готов прийти на помощь. В такой группе преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу, дружить. Авторитетны «смотрители маяка» - актив группы. Однако встречающиеся трудности часто прекращают деятельность группы. Недостаточно проявляется инициатива, редко вносятся предложения по улучшению дел не только у себя в группе, но и в школе. Проявление активности видно всплесками, да и то не у всех. Дружба, взаимопомощь требуют постоянного горения, а не одиночных, пусть даже частых вспышек. В классе есть люди, на которых можно опереться. Группа заметно выделяется среди других, однако членам группы бывает трудно до конца собрать свою волю, найти во всем общий язык.

 

Сравнительные характеристики уровней развития группы

Уровни	Характеристика по Л.И.Уманскому	Характеристика по А. Н. Лутошкину.
Низкий	Группа-конгломерат Только что сформированная или собравшаяся группа людей	«Песчаная россыпь» Нет общих интересов и общих дел. Такая группа существует формально, не принося радости тем, кто в нее входит.
Ниже среднего	Номинальная группа Характеризуется внешним, формальным объединением индивидов вокруг поставленных социальных задач.	«Мягкая глина» В группе, находящейся на этой ступени, заметны первые усилия по сплочению коллектива, хотя они и робки не все получается: у организаторов нет достаточного опыта совместной работы. Отношения разные – доброжелательные, конфликтные. Существуют замкнутые приятельские группировки, члены которых мало общаются друг с другом.
Средний	Группа-ассоциация Отличается начальной межличностной интеграцией в сфере эмоциональных отношений.	«Мерцающий маяк» В таком ученическом коллективе преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу, бывать вместе. В группе есть люди, на которых можно опереться. Группа заметно выделяется среди других групп своей индивидуальностью. Активность проявляется всплесками, да и то не у всех».
Выше реднего	Группа-автономия Обладает высоким внутренним единством как в сфере деловых, так и в сфере эмоциональных отношений.	«Алый парус» Дружеское участие и заинтересованность делами друг друга сочетаются с принципиальностью и взаимной требовательностью. Хотя коллектив и сплочен, но бывают моменты, когда он не готов идти наперекор «бурям и ненастьям».
Высокий	Коллектив Особенностью коллектива является то, что он находится в интеграции с другими группами на основе направленности на более широкие социально значимые цели.	«Горящий факел» Отличительная черта коллектива «горящий факел» от коллектива «алый парус» является то, что только в настоящем коллективе бескорыстно приходят на помощь, делают все, чтобы принести пользу людям.

Результаты исследования по методике Фидлера Ф. «Психологический климат в коллективе»

 

Количество человек выбравших ту или иную оценку психологическому климату в классе

Психологический климат в классе
	1	2	3	4	5	6	7	8
Дружелюбие	0	12	9	3	3	1	0	0	Враждебность
Согласие	0	6	9	7	4	1	1	0	Несогласие
Удовлетворенность	2	6	8	11	1	0	0	0	Неудовлетворенность
Продуктивность	2	4	7	11	4	0	0	0	Непродуктивность
Теплота	14	8	2	1	3	0	0	0	Холодность
Сотрудничество	1	10	9	2	4	1	1	0	Несогласованность
Взаимная поддержка	1	5	9	2	10	1	0	0	Недоброжелательность
Увлеченность	1	4	8	9	4	2	0	0	Равнодушие
Занимательность	2	2	11	9	2	2	0	0	Скука
Успешность	10	6	4	7	1	0	0	0	Безуспешность

Результаты психолого-педагогического исследования по методике Г.Н. Казанцевой «Изучение общей самооценки с помощью процедуры тестирования»

 

Ключ к методике:

Подсчитывается количество согласий (ответы «да») с положениями под нечетными номерами, затем – количество согласий с положениями под четными номерами. Из первого результата вычитается второй. Конечный результат может находиться в интервале от – 10 до +1. Результат от –10 до –4 свидетельствует о низкой самооценке; от +4 до +10 – о высокой самооценке.

Обработка результатов:

Количество ответов «Да» с положениями под нечетными номерами равно 6.

Количество ответов «Да» с положениями под четными номерами равно 0.

å «Да» под нечетными номерами - å «Да» под четными номерами = уровень самооценки.

6 – 0 = 6 =>; от +4 до +10 – свидетельствует о высокой самооценке.

Методика Г.Н. Казанцевой «Изучение общей самооценки с помощью процедуры тестирования»

 

Инструкция. Вам будут зачитаны некоторые положения. Вам нужно записать номер положения и против него – один из трех вариантов ответа: «да» (+), «нет» (-), «не знаю» (?), выбрав тот ответ, который в наибольшей степени соответствует Вашему собственному поведению в аналогичной ситуации. Отвечать нужно быстро, не задумываясь.

ТЕКСТ ОПРОСНИКА

1.         Обычно я рассчитываю на успех в своих делах.

2.         Большую часть времени я нахожусь в подавленном настроении.

3.         Со мной большинство ребят советуются (считаются).

4.         У меня отсутствует уверенность в себе.

5.         Я примерно так же способен и находчив, как большинство окружающих меня людей (ребят в классе).

6.         Временами я чувствую себя никому не нужным.

7.         Я все делаю хорошо (любое дело).

8.         Мне кажется, что я ничего не достигну в будущем (после школы).

9.         В любом деле я считаю себя правым.

10.      Я делаю много такого, о чем впоследствии жалею.

11.      Когда я узнаю об успехах кого-нибудь, кого я знаю, то ощущаю это как собственное поражение.

12. Мне кажется, что окружающие смотрят на меня осуждающе.

13. Меня мало беспокоят возможные неудачи.

14. Мне кажется, что для успешного выполнения поручений или дел мне мешают

различные препятствия, которые мне не преодолеть.

15. Я редко жалею о том, что уже сделал.

16. Окружающие меня люди гораздо более привлекательны, чем я сам.

17. Думаю, что я постоянно кому-нибудь необходим.

18. Мне кажется, что я занимаюсь гораздо хуже, чем остальные.

19.Мне чаще везет, чем не везет.

20. Я всегда чего-то боюсь.

 

Результаты психолого-педагогического исследования по методике «Тип темперамента» Айзенка

1. Экстраверсия (Э):

«Да»: 3, 11, 19, 22, 25, 27, 38, 49, 53.

«Нет»: 6, 59.

Общая сумма «Да» и «Нет» равна 11.

2. Нейротизм (Н):

«Да»: 2, 21, 26, 39, 42, 54, 58

Общая сумма = 7

3. «Ложь»:

«Да»: 16, 24, 28, 36.

«Нет»: 12, 32, 40, 48.

Общая сумма «Да» и «Нет» равна 8.

Нормативы для подростков 12—17 лет для отнесения их к определенному типу темперамента: экстраверсия (Э) — 11—14 баллов, «ложь» — 4—5 баллов, нейротизм (Н) — 10—15 баллов.

Результат: Тип темперамента сангвиник частично с флегматиком ((Э) = 11; (Н) = 7), не очень честно отвечала на тест.

 

Методика «Тип темперамента» Айзенка

Инструкция: Вам предлагается ряд вопросов об особенностях вашего поведения, если вы отвечаете на вопрос утвердительно («согласен»), то поставьте знак «+», если отрицательно («не согласен»), то знак «-». Отвечайте на вопросы быстро, не раздумывая, так как важна первая реакция.

Текст опросника

1.  Любишь ли ты шум и суету вокруг себя?

2.  Часто ли ты нуждаешься в друзьях, которые могли бы тебя поддержать или утешить?

3.  Ты всегда находишь быстрый ответ, когда тебя о чем-нибудь спрашивают, если это не на уроке?

4.  Бываешь ли ты иногда сердитым, раздражительным, злишься?

5.  Часто ли у тебя меняется настроение?

6.  Тебе больше нравится быть одному, чем встречаться с другими ребятами?

7.  Бывает ли так иногда, что тебе мешают уснуть разные мысли?

8.  Всегда ли ты делаешь так, как тебе говорят?

9.  Любишь ли ты подшутить над кем-нибудь?

10.Ты когда-нибудь чувствовал себя несчастным, хотя для этого не было настоящей причины?

11.Ты веселый человек?

12.Ты когда-нибудь нарушал правила поведения в школе?

13.Многое ли раздражает тебя?

14.Тебе нравится такая работа, где надо делать все быстро?

15.Ты переживаешь из-за всяких страшных событий, которые чуть было, не произошли, хотя все окончилось хорошо?

16.Тебе можно доверить любую тайну?

17.Можешь ли ты развеселить заскучавших ребят?

18.Бывает ли так иногда, что у тебя без всякой причины сильно бьется сердце?

19.Делаешь ли ты первый шаг для того, чтобы с кем-нибудь подружиться?

20.Ты когда-нибудь говорил неправду?

21.Сильно ли ты огорчаешься, если люди находят недостатки в работе, которую ты сделал?

22.Любишь ли ты рассказывать смешные истории, шутить со своими друзьями?

23.Часто ли ты чувствуешь себя усталым без всякой причины?

24.Ты всегда сначала делаешь уроки, а играешь уже потом?

25.Ты обычно весел и всем доволен?

26.Обидчив ли ты?

27.Любишь ли ты разговаривать и играть с другими ребятами?

28.Всегда ли ты выполняешь просьбы родных о помощи по хозяйству?

29.Бывает ли так, что у тебя сильно кружится голова?

30.Любишь ли ты поставить кого-нибудь в неловкое положение, по смеяться над кем-нибудь?

31.Ты часто чувствуешь, что тебе что-нибудь очень надоело?

32.Ты любишь иногда похвастаться?

33.Ты чаще всего молчишь в обществе других людей?

34.Ты иногда волнуешься так сильно, что тебе трудно усидеть на месте?

35.Ты быстро решаешься на что-нибудь?

36.Ты иногда шумишь в классе, когда нет учителя?

37.Тебе часто снятся страшные сны?

38.Можешь ли ты забыть обо всем и от души повеселиться среди своих друзей, приятелей, подруг?

39.Тебя легко огорчить чем-нибудь?

40.Случалось ли тебе говорить плохо о ком-нибудь?

41.Можешь ли ты назвать себя беспечным, беззаботным человеком?

42.Если тебе случится попасть в неловкое положение, ты потом долго переживаешь?

43.Ты любишь шумные и веселые игры?

44.Был ли хотя бы раз в твоей жизни случай, когда тебе было плохо?

45.Тебе трудно отказать, если тебя о чем-нибудь просят?

46.Ты любишь часто ходить в гости?

47.Бывают ли такие моменты, что тебе не хочется жить?

48.Ты когда-нибудь был груб с родителями?

49.Тебя считают веселым человеком?

50.Ты часто отвлекаешься, когда делаешь уроки?

51.Ты больше любишь сидеть в стороне и смотреть, чем самому принимать участие в общем веселье?

52.Тебе обычно бывает трудно уснуть из-за разных мыслей?

53.Ты обычно бываешь, уверен в том, что можешь справиться с делом, которое тебе поручают?

54.Часто ли ты чувствуешь себя одиноким?

55.Ты стесняешься первым заговаривать с незнакомыми людьми?

56.Часто ли ты решаешься на что-нибудь, когда уже поздно?

57.Когда кто-нибудь из ребят кричит на тебя, ты тоже кричишь в ответ?

58.Ты иногда чувствуешь себя особенно веселым или печальным без всякой причины?

59.Ты считаешь, что трудно получить настоящее удовольствие в гостях, на утреннике, на елке?

60.Тебе часто приходится волноваться из-за того, что ты сделал что-нибудь, не подумав?

Результаты психолого-педагогического исследования по методике диагностики степени удовлетворенности основных потребностей

Количество баллов (т.е. выборов), выпавших на каждое утверждение:

№ вопр.	Утверждения	Кол-во баллов
1.	Добиться признания и уважения.	9
2.	Иметь теплые отношения с людьми.	12
3.	Обеспечить себе будущее.	5
4.	Зарабатывать на жизнь.	4
5.	Иметь хороших собеседников.	8
6.	Упрочить свое положение.	4
7.	Развивать свои силы и способности.	13
8.	Обеспечить себе материальный комфорт.	5
9.	Повышать уровень мастерства и компетентности.	8
10.	Избегать неприятностей.	4
11.	Стремиться к новому и неизведанному.	12
12.	Обеспечить себе положение влияния.	1
13.	Покупать хорошие вещи.	2
14.	Заниматься делом, требующим полной отдачи.	13
15.	Быть понятым другими.	4

5 утверждений, получивших наибольшее количество баллов

(главные потребности):

1.                     Развивать свои силы и способности.

2.                     Заниматься делом, требующим полной отдачи.

3.                     Иметь теплые отношения с людьми.

4.                     Стремиться к новому и неизведанному.

5.                     Добиться признания и уважения.

Степень удовлетворенности 5-ти главных потребностей:

1.                     Материальные потребности: 11баллов

2.                     Потребности в безопасности: 13 баллов

3.                     Социальные (межличностные) потребности: 24 балла

4.                     Потребности в признании: 18 баллов

Анкета «Классный руководитель глазами воспитанников»

Уважаемый обучающийся! Ответь, пожалуйста, на вопросы анкеты. Выбранный вариант ответа подчеркни.

1.         С каким настроением ты идешь в школу?

a)         с радостью;

b)         с обычным настроением;

c)          с предчувствием неприятностей;

d)         скорее бы все это закончилось;

e)          что-то другое

2.         Бывают ли у тебя неприятности в школе?

a)         да;

b)         нет;

c)          иногда.

3.         Если неприятности бывают, то от кого они исходят?

4.         Бывают ли у тебя конфликты с классным руководителем?

a)         часто;

b)         редко;

c)          никогда;

d)         иногда.

5. Какую роль, по твоему мнению, в твоем классе играет классный руководитель?

a)         организатор досуга;

b)         помощник в трудных обстоятельствах;

c)         контролер за успеваемостью и дисциплиной;

d)         вторая мама;

e)         старшего друга;

f)          что-то другое.

6. Что, на твой взгляд, присуще классному руководителю по отношению к тебе?

a)         хвалить;

b)         одобрять;

c)         быть вечно недовольным;

d)         делать замечания;

e)         ругать;

f)          жаловаться родителям;

g)         что-то другое

7. Часто ли проводятся в твоем классе классные часы?

a)         часто;

b)         редко;

c)         иногда;

d)         никогда.

8. Какие вопросы чаще всего обсуждаются на классных часах?

a)         успеваемость и дисциплина;

b)         история развития города Тюмени и его благоустройство;

c)         культура поведения;

d)         общечеловеческие ценности;

e)         правонарушение несовершеннолетних;

f)          достижения и открытия в различных сферах науки и культуры;

g)         что-то другое

9. Какой классный час тебе понравился больше всего?

10. Участвуешь ли ты в организации и проведении классных и внеклассных дел?

a)         да;

b)         нет;

c)         иногда.

11. Вы с классом чаще всего посещаете:

a)         кинотеатр;

b)         театр;

c)         парки города;

d)         другие города;

e)         кафе;

f)          спортзал;

g)         что-то другое

12. Является ли мнение классного руководителя о тебе интересным и важным для тебя?

a)         да;

b)         нет.

13. Где твои родители встречаются с классным руководителем?

a)         на родительском собрании;

b)         у вас дома;

c)         на совместных праздниках;

d)         во время совместных экскурсий;

e)         что-то другое

Результаты анкетирования учащихся 7-х классов (77 чел.) МОУ гимназии № 16 на тему «Классный руководитель глазами воспитанников»

 

Вопрос	Вариант ответа	Кол-во выборов
1. С каким настроением ты идешь в школу?	а) с радостью;	20
	b) с обычным настроением;	34
	c) с предчувствием неприятностей;	2
	d) скорее бы все это закончилось;	17
	e) что – то другое _______	4
2. Бывают ли у тебя неприятности в школе?	а) да;	13
	b) нет;	14
	c) иногда.	50
3. Если неприятности бывают, то от кого они исходят?	a) от учителей;	20
	b) от меня;	12
	c) от одноклассников;	16
	d) затрудняюсь ответить.	29
4. Бывают ли у тебя конфликты с классным руководителем?	а) часто;	8
	b) редко;	11
	c) иногда;	25
	d) никогда.	33
5. Какую роль, по твоему мнению, в твоем классе играет классный руководитель?	а) организатор досуга;	9
	b) помощник в трудных обстоятельствах;	13 33
	c) контролера за успеваемостью и дисциплиной;	9
	d) вторая мама;	8
	e) старшего друга;	5
	f) что-то другое_________
6. Что, на твой взгляд, присуще классному руководителю по отношению к тебе?	а) хвалить;	15
	b) одобрять;	27
	c) быть вечно недовольным;	11
	d) делать замечания;	9
	e) ругать;	7
	f) жаловаться родителям;	3
	g) что-то другое_________	8
7. Часто ли проводятся в твоем классе классные часы?	а) часто;	32
	b) редко;	15
	c) иногда;	30
	d) никогда.	3
8. Какие вопросы чаще всего обсуждаются на классном часе?	а) успеваемость и дисциплина;	56
	b) история развития города Тюмени и его благоустройство;	0
	c) достижения и открытия в различных сферах науки и культуры;	0
	d) общечеловеческие ценности;	0
	e) правонарушения несовершеннолетних;	107
	f) культура поведения;	8
	g) что-то другое_________	0
9. Какой классный час тебе понравился больше всего?	a) никакой;	10
	b) затрудняюсь ответить;	24
	c) при выставлении оценок (последний в четверти);	13
	d) все классные часы;	8
	e) на разные темы.	22
10. Участвуешь ли ты в организации проведении классных и внеклассных дел?	а) да;	20
	b) нет;	23
	c) иногда.	34
11. Вы с классом чаще всего посещаете:	а) кинотеатр;	18
	b) театр;	14
	c) парки города;	1
	d) другие города;	17
	e) кафе;	0
	f) спортзал;	10
	g) что-то другое_________	18
12. Является ли мнение классного руководителя о тебе интересным и важным для тебя?	а) да;	50
	b) нет	27
13. Где твои родители встречаются с классным руководителем?	а) на родительском собрании;	67
	b) у вас дома;	0
	c) во время совместных экскурсий;	0
	d) на совместных праздниках;	5
	e) что-то другое_________	5