Учётная политика

Содержание

 

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………..3

Глава 1. Учетная политика организации, ее содержание и назначение.5

1.1. Учетная политика как составная часть финансовой политики организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ….. . . . . . . ….....5

1.2 Формирование и назначение учетной политики организации........12

1.3. Варианты бухгалтерского учета объектов, включаемые в учетную политику.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …... 21

Глава 2. Методика формирования учетной политики в ЗАО «Военно-мемориальная компания». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………. 22

2.1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Военно-мемориальная компания» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …... 22

2.2. Порядок формирования учетной политики в организации. . . . …32

2.3. Построение рабочего плана счетов в ЗАО «Военно-мемориальная компания». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..................40

Глава 3. Пути совершенствования формирования учетной политики в организациях РФ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………45

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……….48

Введение

 

В соответствии с переходом экономики России на новые формы экономических отношений, а также существования различных форм собственности, возникла необходимость перехода бухгалтерского учета на международные стандарты. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета предприятия самостоятельно разрабатывают формы и методы ведения учета. Иначе говоря, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят собственную учетную политику.

Поскольку, одним из основных документов, подвергающихся первоочередной проверке, является принятая учетная политика организации, целью данной работы является теоретическое обоснование и разработка предложений по совершенствованию учетной политики в организациях РФ и рассмотрение методологии построения и принятия учетной политики на примере Калужского филиала ЗАО «Военно-мемориальная компания. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

·     изучить теоретические и правовые аспекты формирования и принятия учетной политики организации;

·     проанализировать варианты бухгалтерского учета объектов, включаемые в учетную политику;

·     проанализировать технико-экономическую характеристику ЗАО «Военно-мемориальная компания»;

·     изучить методику формирования учетной политики в ЗАО «Военно-мемориальная компания»;

·     рассмотреть направления совершенствования учетной политики в организациях РФ.

Предметом исследования является формирование учетной политики организации.

Объект исследования - Калужский филиал ЗАО «Военно-мемориальная компания».

Источниками информации для исследования явились:

·     нормативные документы;

·     специальная литература по бухгалтерскому учету;

·     приказ по учетной политике предприятия и другие сведения, относящиеся к учетной политике;

·     информация бухгалтерской отчетности за 2005 год.

Написание курсовой работы осуществлялось при помощи следующих методов: монографический, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, аналитический, статистический, метод сравнения.

Курсовая работа изложена на 55 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы; содержит 1 таблицу и 9 приложений.

В работе использовалось 40 источников экономической литературы.

Глава 1. Учетная политика организации, ее содержание и назначение

 

1.1. Учетная политика как составная часть финансовой политики организации

Политика - это искусство возможного. Финансовая политика предполагает выбор администрацией таких методологических приемов, которые позволяют представить финансовое положение организации в соответствий с ее целями. При этом финансовая политика направлена на принятие стратегических решений. Глав­ное из них - этo проектирование инвестиций, выбор поставщи­ков, нахождение покупателей, искусство «выбивать» из них плате­жи, умение получать и отдавать кредиты, возможность влиять на финансовые казатели и т.п. Финансовая политика состоит из трех политик: учетной, налоговой и договорной.

Учетная политика - это средство легальными способами по­лучить необходимую администрации величину прибыли и представить финансовое положение фирмы в соответствии с интересами собственников.

Налоговая политика - это средство легальными способами минимизировать налоговые платежи.

Договорная политика предполагает умение оформлять сделки такими договорами, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для фирмы, т.е. сводят ее обязательства по отноше­нию к контрагентам до минимума, а свои требования к ним дово­дят до максимума.

И здесь следует отметить очень важную особенность. Если ве­личина бухгалтерской прибыли - следствие учетной политики и она формируется по данным бухгалтерского учета, величина налогооблагаемой прибыли - следствие налоговой политики и она формируется по данным налогового учета, то договорная политика сама формирует величину и бухгалтерской, и налоговой прибыли.

Бухгалтерская прибыль представляет собой разницу между до­ходами и расходами, исчисленными согласно правилам бухгалтерского учета.

Налогооблагаемая прибыль получается как разность между дохо­дами и расходами, исчисленными согласно правилам гл. 25 HK РФ. Если требования бухгалтерских и нормативных документов совпа­дают, то данные бухгалтерского учета становятся исходными для налогового учета.

Содержание учетной политики оформляется специальным внутренним документом - приказом об учетной политике. Основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (предания гласности) учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (за исключением кредитных организаций), содержит ПБУ 1/98.

Организации, руководствуясь нормативными актами органов, регули-рующих бухгалтерский учет, должны самостоятельно фор­мировать свою учёт-ную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Однако руководство большинства организаций, от бизнесменов до бухгалтеров, часто нe понимает значения и возможностей учетной политики и вместо того, чтобы формировать ее, использует стандартные формулировки приказа. Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 5 ПБУ 1/98 и п.2 ст.7 Закона РФ «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер, подчиняясь непосредственно руководителю организации, несет ответственность за формирование учетной политики. Согласно п.3 ст.6 этого Закона лицо, ответственное за организацию и состояние бухгалтерского учета, а таковым в соответствии с п.1 ст.6 указанного Закона выступает руководитель организации, своим приказом или распоряжением утверждает учетную политику. Таким образом , Закон возлагает на руководителя ответственность за содержание учетной политики, именно его подпись делает при­каз об учетной политике руководством к действию.

Прибыль, которая показывается в бухгалтерских отчетах, но нe в нало-говых декларациях, представляет собой в достаточной степени субъективный показатель. И потому сумма прибыли во многом определяется нe величиной надбавки (наценки) на себе­стоимость, не суммой денег в кассе или на расчетном счете, а мо­ментом демонстрации в учете хозяйственной операции, прино-сящей прибыль, выбором варианта оценки расходов предприятия, ибо его

• доходы всегда очевидны – это сумма признанной (полученной) выручки, а расходы всегда сомнительны, так как определяются методологией бухгалтерского учета и конкретными способами его ведения.

Дело в том, что доходы проверяемы - поступили деньги на счета предприятия и (или) возникли документально обоснованные требования к контр-агентам, например к покупателям - вот и воз­никли доходы. Они так или иначе объективны. Расходы же в зна­чительной степени степени субъективны, и они-то и предопределяются коридорами учетной и налоговой политики. В зависимости от того, какой выбран метод амортизации основных средств, какой используется вариант оценки товарно-материальных ценностей, как формируются резервы, как списываются косвенные производ­ственные затраты и т.п., меняется и величина расходов.

Выбирая прежде всего методы исчисления расходов, бух­галтер оказыва-ет прямое влияние и на величину бухгалтерской прибыли, а это, в свою очередь, не может нe сказаться на отношениях администрации с другими участни-ками хозяйственных процессов. В самом деле, поскольку прибыль является одним из ключевых показателей деятельности организации, ее ве­личина может повлиять на доступность внешнего финансирования. Особенно важна прибыльность для размещения ценных бумаг среди физических лиц, которые при принятии ре­шения ориентируются в основном на величину прибыли. Однако в силу неразвитости российского рынка корпоратив­ных ценных бумаг и неготовности населения вкладывать деньги в них этот мотив завышения прибыли нельзя считать характерным. При получении банковских кредитов также не наблюдается преимущественной ориентации кредиторов на показатели прибыльности заемщиков. Предметом пристального внимания банка становится скорее стоимость и ликвидность имущества, поскольку в настоящее время в России преобладает краткосрочное кредитование, и банк ориентируется на возможность погашения кредита исходя из имущества, имеющегося у заемщика.

Завышение прибыли может быть выгодно предприятию в слу­чае привлечения долгосрочных инвестиций. Хотя и тогда инвестор заинтересован нe столько в ее прибыльности, сколько в наличии свободных денежных средств. Его интересуют «живые» деньги, и предметом анализа становится не прибыль (убыток), а движение денежных средств. Можно предположить, что в увеличении прибыли заинтересованы акционеры (учредители, участники), но в жизни это не всегда так. Большинство российских акционерных обществ нe выплачивает дивиденды или выплачивает их в минимальном размере.

Политику, направленную на максимизацию бухгалтерской прибыли, иногда проводят предприятия, в которых вознаграж­дение высшему управлению или управляющей компании уста­новлено как процент от валовой прибыли. В этом случае управ­ление компании, менеджеры, а иногда даже сами бухгалтеры, стремясь увеличить свое материальное благополучие, «вздувают» прибыль.

Можно сделать важный вывод о том, что в условиях слабо­развитой рыночной экономики бухгалтеры стремятся снизить рен­табельность, дабы меньше платить налогов, и, напротив, в развитой рыночной экономике они уже пытают-ся «натянуть прибыль», т.е. показать приемлемую рентабельность, так как это поднимает курс их акций на бирже.

В ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» дано определе­ние учетной политики как совокупности способов ведения бухгалтерского учёта - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Орган организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами орга­нов, регули-рующих бухгалтерский учет, самостоятельно форми­руют свою учётную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Приведем основные допущения при формировании учетной политики.

Имущественная обособленность - активы и обязательства ор­ганизации существуют обособленно от активов и обязательств собствен-ников этой организации и от других организаций (т.е. на балансе организации должно находиться имущество, принадле­жащее ей на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления).

Непрерывность деятельности - организация будет продолжать свою деятельность в будущем, и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения дея­тельности (следовательно, ее обязательства будут погашаться в установленном порядке).

Последовательность применения учетной политики - принятая учетная политика применяется последовательно от одного отчет­ного года к другому.

Временная определённость фактов хозяйственной деятельности - факты хозяйственной деятельности относятся (следовательно, отражаются в учете) к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического поступления или вы­платы денежных средств, связанных с этими фактами.

Принятая организацией учетная политика утверждается при­казом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета. При этом утверждаются:

·           рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий син­тетические аналитические счета, необходимые для ведения бух­галтерского учета в соответствии с требованиями своевременно­сти и полноты учета и отчетности;

·           формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым нe предусмо­трены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

·           порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;

·       правила документооборота и технология обработки учетной информации;

·           порядок контроля за хозяйственными операциями и других решений, необходимых для организации бухгалтерского учета.

Содержание учетной политики. Учетная политика охватывает методическую, техническую и организационную стороны систе­мы бухгалтерского учета.

Методика бухгалтерского учета включает:

§  порядок начисления износа (амортизации) по основным средствам и нематериальным активам;

§  способ группировки и списания затрат на производство (пол­ная или сокращенная себестоимость);

§  система учета затрат на производство и калькулирования се­бестоимости продукции (нормативный, попередельный, поза­казный);

§  способ распределения косвенных расходов между объектами калькулирования (база):

·       прямые расходы на оплату труда производственных рабочих .

·           общая сумма прямых затрат,

·           сумма материальных затрат,

·           сметныё ставки,

·           объем реализации продукции;

§  учет выпуска готовой продукции (с использованием счета 40 или нет);

§  оценка незавершенноrо производства:

·           для единичного производства по фактически произведен­ным затратам,

·           для серийного производства: по фактической или плановой производственной стоимости, прямым статьям расходов, стоимости сырья и материалов;

§  сроки погашения расходов будущих периодов;

§  учет затрат по ремонту основных средств:

·           включение в себестоимость продукции по мере выполне­ния ремонта,

·           отнесение на расходы будущих периодов,

·           создание резерва предстоящих расходов на ремонт основ­ных фондов,

·           создание ремонтного фонда по особо сложным видам ре­монта, проводимым в течение нескольких лет,

§  метод оценки материально-производственных запасов (ПБУ5/2001) отличается по способу списания их стоимости при отпуске в произ-водство: по себестоимости единицы запасов, средней себестоимости, ФИФО, ЛИФО;

§  способ отражения в учете операций заготовления и приобре­тения материальных ценностей (с использованием счетов 15 и 16 или нет);

§  резервы предстоящих расходов и платежей (для равномерно­го списания на издержки):

·           нa оплaтy отпусков,

·           выплaту вознаграждения за выслугу лет,

·           выплату вознаграждения по итогам работы за год и др.;

§  определение выручки от реализации продукции (работ, ус­луг): по отгрузке или по оплате;

§  учет финансовых результатов при выполнении договоров долгосрочного характера:

·           по окончании всех работ (без использования счета 46 «Выполненные этапы по незавершенным работам»),

·           этапам законченных работ с использованием счета 46.

Техническая сторона учетной политики включает:

·           план счетов бухгалтерского учета;

·           формы и регистры бухгалтерского учета;

·           технологию обработки учетной информации;

·           организацию внутрипроизводственного учета и контроля;

·           порядок инвентаризации имущества и обязательств.

Организационная сторона учетной политики включает:

·           выбор организационной формы построения и структуры бух­галтерии (централизация или децентрализация учета);

·           место бухгалтерии в системе управления организации и взаи­модействие с другими службами;

·           Состав и соподчиненность отдельных подразделений и работ­ников.

 

Организация бухгалтерского учета на предприятии и методика учета отдельных объектов. Раскрытие учетной политики

Основные вопросы организации бухгалтерского учета рас­смотрены в «Положении по ведению бухгалтерского учета и бух­галтерской отчетности» от 29 июля 1998 г. № 34н.

Определяется порядок организации ведения бухгалтерского учета и предоставления отчетности. Рассматриваются основные понятия, объекты и задачи бухгалтерского учета.

Организация бухгалтерского учета - система условий и элементов построения учетного процесса с целью получения до­стоверной и своевременной информации о хозяйственной дея­тельности организации и осуществления контроля за рациональ­ным использованием производственных ресурсов и наиболее вы­годной продажей готовой продукции.

Постановка бухгалтерского учета предполагает:

·           разработку организационно-распорядительных документов (положения о бухгалтерии, должностных инструкций работни­ков бухгалтерии, штатного расписания);

·           составление графика документооборота организации;

·           создание, номенклатуры дел и организацию хранения доку­ментов;

·           создание технологии обработки получаемой информации (формирование системы регистров бухгалтерского учета и правил внутренней, отчет-ности, разработку порядка проведения инвен­таризации и методов оценки видов имущества и обязательств);

·           формирование кадровой политики бухгалтерии (порядка ат­тестации бухгалтеров, системы подбора персонала, системы повышения квалификации).

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Они могут в зависимости от объема учетной работы:

·                учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

·           ввести в штат должность бухгалтера;

·                передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета центра-лизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

·                вести бухгалтерский учет лично.

Организация должна раскрывать принятые при формирова­нии учетной политики способы бухгалтерского учета, существен­но влияющие на оценку и принятие решений заинтересованны­ми пользова телями бухгалтерской отчетности.

Существенными признаются способы ведения бухгалтер­ского учета, без знания о применении которых заинтересован­ными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денеж­ных средств или финансовых результатов деятельности органи­зации.

Подлежат раскрытию способы амортизации основных средств, нема-териальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров, незавершённого производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, то­варов, работ, услуг и другие способы, отвечающие требованиям, приведенным в Положении.

В случае публикации бухгалтерской отчетности не в полном объеме ин-формация об учетной политике подлежит раскрытию, как минимум, в части, непосредственно относящейся к опубликованным материалам.