Розрахунок чисельності допоміжних робітників

2.10.2.           Розрахунок чисельності допоміжних робітників

Явочна кількість допоміжних робітників може бути визначена наступними методами:

1) по точках обслуговування (транспортні робітники);

2) по нормах обслуговування (наладчики, ремонтні робітники та інші);

3) у відсотках від чисельності основних робітників (укрупнений метод).

В проекті дільниці необхідно визначити лише деякі категорії допоміжних робітників, яких можна закріпити за даною потоковою лінією. Розрахунки зводимо до таблиці 2.4.

Явочне число допоміжних робітників (слюсарів-ремонтників і наладчиків (п_яв)) визначається за формулою:

,  (2.15)

де О – число об’єктів обслуговування, штук;

N_О – норма обслуговування, штук/чол. у зміну;

т –число змін.

Норма обслуговування для наладчиків на одного робітника звичайно знаходиться в межах 5-8 верстатів в зміну.

В проекті явочну кількість слюсарів-ремонтників можна прийняти в розмірі 2 чоловіка в зміну.

Контроль якості на таких потокових лініях звичайно виконується після кінцевої операції і тому лінію обслуговує контролер в зміну.

Спискова чисельність допоміжних робітників звичайно визначається в цілому по цеху, а тому в проекті достатньо навести розрахункову формулу і обмежитися встановленням явочного числа робітників.

Таблиця 2.4а - Чисельність допоміжних робітників

Таблиця 2.4а - Чисельність допоміжних робітників

2.10.3.    Розрахунок чисельності службовців

Чисельність службовців встановлюється виходячи з штатного розкладу цеху. Для дільниці приймемо:

1) 1 змінний майстер на 20-25 основних робітників;

2) 1 технолог-нормувальник;

3) 1 нарядчик у зміну;

4) 1 прибиральник у зміну.

2.11.   Розрахунок фондів заробітної плати

Річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників () з урахуванням всіх нарахувань на заробітну плату, а також доплат і додаткової заробітної плати визначається за формулою:

, (2.16)

де п – число операцій, штук;

t_шті – штучний час (норма часу) на виконання і-тої операції, хв./шт.;

С_чі – годинна тарифна ставка робітника на і-тій операції, грн./год.;

N_р –річний обсяг виробництва деталі, шт./рік;

К_д – коефіцієнт, який враховує розмір доплат і додаткової заробітної плати (К_д=1,25);

К_в – коефіцієнт, який враховує розмір всіх нарахувань на заробітну плату (соціальне страхування, пенсійне страхування, фонд зайнятості та інші фонди).Приймається у відповідності з діючими в поточному році нормативами нарахувань.

Годинну тарифну ставку і-того розряду (С_чі) потрібно приймати в залежності від мінімальної місячної заробітної плати (М_З), галузевого коефіцієнта (К_гал), розмір якого для машинобудування знаходиться в межах 2,5-2,84, а також місячного фонду робочого часу, який в середньому дорівнює 176 годин, і тарифного коефіцієнта (К_Ті). Годинна тарифна ставка визначається за допомогою наступної формули:

(2.17)

Тарифні коефіцієнти приймаються у таких розмірах: 1-й розряд – 1,0; 2-й – 1,2; 3-й – 1,35; 4-й – 1,5; 5-й – 1,7; 6-й – 2,0.

За згодою керівника проекту можуть бути використані діючі годинні тарифні ставки машинобудівних підприємств, що діють на момент проектування.

С_{чі 1} = (460*2,5*1,0)/(22*8) = 6,53 грн.

t_шт1/60 = 7,46/60 = 0,12 н-ч/дет.

t_шт1/60*С_ч1 = 0,12*6,53 = 0,78 грн.

Розрахунки по всіх останніх варіантах наведені у таблиці нижче.

Таблиця 2.5

_(а) = 10,41 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 971588,72 грн.

_(б) = 9,13 * 54000 * 1,25 * 1,3827 = 852123,44 грн.

Середньомісячну заробітну плату одного робітника визначаємо по формулі:

, (2.18)

де З_сер – середньомісячна заробітна плата одного робітника, грн./міс.;

 - річний фонд заробітної плати основних робітників без нарахувань на зарплату, грн./рік;

К_пр – коефіцієнт, який враховує розмір премії із фонду матеріального заохочення (К_пр=1,25);

12 – число місяців в році;

п_сп – спискова чисельність основних робітників, чол.

З_{сер (а)} = (562140 * 1,25) / (12 * 42) = 1394,2 грн./мес.

З_{сер (б)} = (493020 * 1,25) / (12 * 40) = 1283,9 грн./мес.

Для оплати праці допоміжних робітників, як правило, використовується почасова форма оплати праці, тобто їх заробіток залежить від відпрацьованого часу. При плануванні річного фонду заробітної плати почасовиків використовується плановий бюджет робочого часу, який визначається по формулі:

Т_роб=Ч_рд*t_зм*К_вик, (2.19)

де Т_роб – річний бюджет робочого часу, год./рік;

Ч_рд – число робочих днів у рік;

t_зм – довготривалість робочої зміни (t_зм=8 год.);

К_вик – коефіцієнт використання робочого часу (К_вик=0,91).

Т_роб = 252 * 8 * 0,91 = 1835 год./рік

Річний тарифний фонд заробітної плати допоміжних робітників () визначаємо по формулі:

=Т_роб**,  (2.20)

де  – середня годинна ставка допоміжних робітників, грн./год.;

 – спискова чисельність допоміжних робітників, чол.

_{(а) наладчика} = 1835 * 13,07 * 7 = 167884,15 грн.

Доплати і додаткову заробітну плату, річний фонд заробітної плати та середньомісячну зарплату для допоміжних робітників визначаємо аналогічно розрахункам по основних робітниках.

Розрахунки зводимо до таблиці 2.6.

Таблиця 2.6а

Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників

Таблиця 2.6а

Розрахунок фондів заробітної плати допоміжних робітників

Розряди допоміжних робітників:

1) наладчик – 6-й розряд;

2) слюсар по ремонту обладнання – 5-й розряд;

3) контролер – 4 розряд.

Спрощений розрахунок фондів заробітної плати службовців виконується множенням місячного окладу по штатному розкладу на 12 місяців.

Орієнтовні розміри окладів:

1) змінний майстер – 600 - 780 грн.;

2) технолог-нормувальник – 580 - 700 грн.;

3) нарядчик – 480 - 500 грн.;

4) прибиральник – 420 - 460 грн.

Середньомісячна заробітна плата названих категорій працівників враховує також премії із фонду матеріального заохочення (із прибутку) в розмірі 10-25%.

Таким чином фонд заробітної платні службовців складе:

Для змінного майстра: ФЗП_зм = 690 * 12 * 1,1 = 9108 грн.;

Для технолога-нормувальника: ФЗП_т-н = 640 * 12 * 1,1 = 8448 грн.;

Для нарядчика: ФЗП_н = 490 * 12 * 1,1 = 6468 грн.;

Для прибиральника: ФЗП_п = 440 * 12 * 1,1 = 5808 грн.

ƩФЗП_служ = 9108 + 8448 + 6468 + 5808 = 29832 грн.

Розрахунок загального фонду заробітної плати по дільниці потрібно оформити у вигляді таблиці 2.7.

Таблиця 2.7а - Загальний фонд заробітної плати по дільниці

Таблиця 2.7а - Загальний фонд заробітної плати по дільниці

Похожие работы

Теоретико-методичні аспекти організації практичного навчання при вивченні студентами дисципліни "Механізація тваринництва"

Скачать

169384

2

7

... ійно-методичне забезпечення практичної підготовки студентів буде здійснюватися за певними педагогічними шляхами, які ми спробуємо реалізувати в наступному розділі. РОЗДІЛ 2. ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИЧНОГО НАВЧАННЯ СТУДЕНТІВ У ПРОЦЕСІ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ „МЕХАНІЗАЦІЯ ТВАРИННИЦТВА”   2.1 Зміст, роль та місце дисципліни„ Механізація тваринництва” у підготовці майбутніх інженерів-механіків ...

Розрахунок основних економічних показників діяльності підприємства

Скачать

67228

32

0

... і його повною собівартістю: П = 6,65 - 5,7 = 0,95 грн. Рентабельність виробу становить: Задача 61 Обчислити величину балансового прибутку підприємства на наступний рік, враховуючи такі очікувані показники його виробничо-господарської діяльності, тис. грн.: 1)обсяг продажу товарів продукції 6800 2) повні витрати на виробництво товарної продукції 4600 3) витрати на реалізацію ...

Організація поточно-конвеєрного методу ремонту вагоноскладального цеху

Скачать

86743

2

0

... цеха. Результати всіх цих розрахунків приведені у таблиці 4.1. Таблиця 4.1 – Основні техніко - економічні показники вагоноскладального цеха Найменування показників Одиниці виміру Значення показників Фактична програма ремонту вагонів 5567 Число поточно - конвеєрних ліній 3 Фронт роботи поточно - конвеєрної лінії 6 Фронт роботи цеху 18 Виробнича площа цеху ...

Організація технічного обслуговування і ремонту автомобілів та двигунів

Скачать

73266

29

2

... в КР, а пробіг до капітального ремонту  приймаємо як міжремонтний цикл.   2.1.1 Прийняті коефіцієнти коректування нормативів Періодичність і трудомісткість технічного обслуговування і поточного ремонту рухомого складу корегуємо згідно ВНТП – СГіП – 46.16.96 з допомогою коефіцієнтів в залежності від таких умов: категорії умов експлуатації – к1; модифікації рухомого складу та організації його ...