МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

9.         МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

10.1.РАБОТНИК несет материальную ответственность за причиненный им действием или бездействием материальный ущерб РАБОТОДАТЕЛЮ в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

10.2.РАБОТОДАТЕЛЬ несет перед РАБОТНИКОМ материальную ответственность в случаях получения последним трудового увечья в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

10.3.РАБОТНИКОМ, несущим ответственность за сохранность денежно-материальных ценностей, заключается дополнительно Договор о материальной ответственности.

10.      ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ.

11.1.РАБОТНИК обязан соблюдать условия конфиденциальности в отношении информации и документов, используемых им при исполнении должностных обязанностей (работ) или к которым он имеет доступ; не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности работодателя, без его разрешения

11.2.РАБОТНИК в течение действия настоящего Договора, обязан не иметь деловых контактов с клиентами РАБОТОДАТЕЛЯ помимо определенных его должностными обязанностями.

11.3.РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется выяснять биографические и другие характеризующие личность РАБОТНИКА данные только с его согласия, а также не использовать имеющиеся у него сведения о РАБОТНИКЕ в ущерб последнему.

11.      ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

12.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента подписаниями его сторонами. Если работник не приступил к работе в день начала работы, РАБОТОДАТЕЛЬ аннулирует трудовой договор (ст. 61 ТК РФ).

12.2.Споры между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ регулируются путем переговоров. При отсутствии положительного результата переговоров, споры подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде.

12.3.Изменения и дополнения настоящего Договора возможны только по соглашению сторон, в письменной форме и являются неотъемлемым приложением к настоящему Договору.

12.4.Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в отделе кадров РАБОТОДАТЕЛЯ, другой находится у РАБОТНИКА. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.

12.5.Настоящий Договор является конфиденциальным документом и разглашению не подлежит.

13. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ:

СХАПЗ им. Карла Маркса

Адрес регистрации: 658874 Алтайский край, МНР с.Редкая Дубрава ул.Октябрьская,51 тел. 26-8-85

Реквизиты: ИНН 2259000040

КПП 225901001

Р/с 40702810402580102583

В Алт. Сбербанке РФ

Гартман А. А.

РАБОТНИК:

Корнилов Сергей Владимирович

Адрес: с. Редкая Дубрава ул. 60 лет ВЛКСМ. 4

Паспорт серия 0104 № 227651

Дата выдачи: 22.11.03 г.

Кем выдан: ОВД ННР АК

Страх. св-во ГПС 069-627-861-20 ИНН465798025462

Корнилов С.В.

Экземпляр трудового договора получил

______________________ Корнилов С.В. «08» апреля 2009г.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Образец Договора о полной индивидуальной материальной ответственности

ДОГОВОР

О полной индивидуальной материальной ответственности

с. Редкая Дубрава «08»апреля 2009г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих СХАПЗ им. Карла Маркса, именуемое в дальнейшем «Предприятие», Председатель Гартман Александр Александрович, действующий на основании Устава, с одной стороны, и работник Корнилов Сергей Владимирович, именуемый в дальнейшем «Работник» занимающий должность другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

1.1.     Бережно относится к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия.

1.2.     Принимать исчерпывающие меры по предотвращению ущерба.

1.3.     Своевременно сообщать должностным лицам, которым он непосредственно подчинен, о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей.

1.4.     Вести в порядке, установленном на предприятии, учет материальных ценностей.

1.5.     Составлять и представлять в порядке, установленном на предприятии, товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

1.6.     Участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

2. Предприятие обязуется:

2.1.     Создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей.

2.2.     Знакомить работника с положениями законодательства, устанавливающими меры материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию.

2.3.     Доводить до сведения работника под роспись инструкции и иные локальные акты предприятия, устанавливающие порядок хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей.

2.4.     Проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного предприятию, и его возмещение производится в соответствии с законодательством и локальными актами предприятия.

4. Работник не несет материальной ответственности, если будет доказано, что ущерб материальным ценностям был причинен не по его вине.

5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия.

6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у работника.

Подписи сторон:

Председатель СХАПЗ им. Карла Маркса Работник

__________________ Гартман А.А _________________ Корнилов С.В.

Экземпляр договора о полной материальной ответственности получил:

_____________________________________ Корнилов С.В. «08» апреля 2009г.

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Образец должностной инструкции

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

водителя - экспедитор

            I.          Общие положения.