Разработка системы оплаты труда и её начисление

4. Разработка системы оплаты труда и её начисление

В зависимости от сложности выполняемой работы работники животноводства тарифицируются с 3 по 10 разряд единой тарифной сетки.

Вспомогательные работники тарифицируются по ETC с 1 по 10 разряд.

Таблица 11. Тарификация работников животноводства по ETC

Специальность	Тарифный разряд
Бригадир	8–12
Доярка при годовом удое 1 коровы до 3500 кг более 3500 кг	8 9
Доярка родильного отделения	10
Скотник по обслуживанию коров	9
Скотник по уходу за быками-производителями	10
Скотник по уходу за откормочным поголовьем	8
Механизатор по подвозу и раздаче кормов	7
Оператор животноводческих комплексов по обслуживанию механизмов	8
Слесари-операторы доильных установок	5
Слесари-сантехники	4–5
Фуражиры	3–4
Операторы по приготовлению кормов	4–5
Рабочий кормоцеха	4
Учётчик-лаборант	3–5
Техник по искусственному осеменению	10
Оператор по ветеринарной обработке животных	6
Свинари по обслуживанию хряков-производителей	10
Свинари по обслуживанию холостых и супоросных маток	7
Свинари по обслуживанию подсосных маток	9–10
Свинари по обслуживанию поросят ст. 2–4 мес.	9–10
Свинари по обслуживанию ремонтного молодняка	8
Свинари по обслуживанию свиней на откорме	7
Работа приготовителя кормов (варка животных кормов в кот-пах, обслуживание дозировочных машин)	5

При определении тарифных ставок необходимо учитывать условия производства, интенсивность труда, а также престижность от дельных категорий и профессий работников. Эти условия отражают отраслевые повышающие коэффициенты (таблица 14).

 

Таблица 12. Отраслевые повышающие коэффициенты

Категории работников | Коэффициент
Трактористы-машинисты, водители автомобилей, наладчики с.-х. машин и тракторов	1,8
Работники животноводства и защищенного грунта	1,5
Рабочие на ручных и хозяйственных работах	1,3
Руководители, специалисты и служащие	1,3–1,5

В случае использования простой сдельной системы оплаты труда расчёт расценок и начисление заработной платы работникам животноводства производят в таблице 15.

Норму обслуживания животных (Н_об) берут из проектных расчетов, а продуктивность 1 головы (П_р) – из наблюдательного листа. Норму производства продукции (ВП) по группе за год находят по формуле

ВП=(Н_об*П_р)/100

ВП=(62,76*2400)/100=1506,24 (I вариант)

ВП=(77,98*2400)/100=1871,52 (II вариант)

где ВП – норма производства продукции по группе, ц;

П_р – среднегодовой удой молока от 1 коровы, кг (среднегодовой

прирост живой массы на 1 голову, ц и т.д.).

Полученное количество валовой продукции распределяют по периодам в соотношении: 45–48% – в стойловый и 55–52% – в пастбищный.

Норма получения телят (Н_пр) составляет 85–95% от нормы обслуживания животных.

Тарифный разряд устанавливают в соответствии с тарификацией работников животноводства (таблица 11), тарифный коэффициент берут из приложения 1, отраслевой коэффициент – из таблицы 12.

Таблица 13. Расчет расценок за продукцию для оплаты труда работников животноводства

Показатели	Категории работников
	I вариант	II вариант
Норма обслуживания животных, гол.	27	27
Продуктивность 1 гол., кг (г)	2400	2400
Норма производства продукции по группе, ц всего за год	1506,24	1871,52
в т.ч. в стойловый период	677,81	842,18
в пастбищный период	828,43	1029,34
Норма получения приплода, гол.	23	25
Тарифный разряд	8	8
Тарифный коэффициент	1,699	1,699
Отраслевой коэффициент	1,5	1,5
Дневная тарифная ставка, руб.	155,25	175,5
Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб.	56821,5	64233,0
Фонд оплаты за уход, руб.	17046,45	19269,9
Расценка за обслуживание 1 гол. в месяц, руб.	90,19	101,96
Тарифный фонд оплаты за продукцию с надбавкой (25–50%), руб.	19887,53	22481,55
Фонд оплаты за приплод, руб.	1988,75	2248,15
Расценка за 1 голову приплода, руб.	86,47	89,93
Масса 1 теленка при рождении, кг	25	25
Масса всех телят при рождении, кг	575,0	625,0
Нормативный среднесуточный прирост массы телят до 20-дн. возраста, кг	230,0	250,0
Нормативный прирост массы всех телят до 20-дневного возраста, кг	805,0	875,0
Расценка по оплате труда за 1 кг массы телят в 20-дн. возрасте, руб.	2,47	2,57
Расценка для оплаты труда за период: за 1 голову приплода	34,59	35,97
за 1 кг прироста живой массы, руб.	1,48	1,54
Фонд оплаты за основную продукцию, руб. всего за год	17898,78	20233,4
в т.ч.: в стойловый период	10416,5	11774,94
в пастбищный период	7482,28	8458,06
Расценка за 1 ц продукции, руб. в среднем за год	11,88	10,81
в т.ч. в стойловый период	15,37	13,98
в пастбищный период	9,03	8,22

Дневную тарифную ставку (С_тд) рассчитывают по формуле

С_тдi=(С_м1р*К_ЕТСi*К_отj)/Д_рм

где С_тдi – дневная тарифная ставка i-ro разряда, руб.

С_м1р – месячная ставка 1 разряда, руб.;

Ketg – тарифный коэффициент ETC i-ro разряда;

K_0Tj – отраслевой коэффициент j-ой категории работников;

Д_{рм -} среднегодовое число рабочих дней в месяце, дней.

Оно определяется по формуле:

Д_рм=(Д_г-Д_в-Д_пр)/12

где Д_г – количество дней в году;

Д_в – количество выходных дней в году;

Д_пр – количество праздничных дней в году. Годовой тарифный фонд оплаты труда находят по формуле

ФОТ_тг = С_тдх365

Размер фонда оплаты за уход (ФОТ_У) может составлять от О до 50% от годового тарифного фонда. Расценка за обслуживание 1 головы в месяц (Р_Обс) рассчитывается по формуле

Р_обс=ФОТ_у/(Н_об*7)

Расчёт тарифного фонда оплаты за продукцию с доплатой (ФТО_тгп) проводят по формуле

ФТО_тгп=(ФОТ_тг – ФОТ_у)*К_п

где К_п – коэффициент повышения оплаты за продукцию (1.25–1.5).

Фонд оплаты за приплод (ФОТпр) составляет 8–16% от тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТ_ТГП).

В этом случае оплата проводится по расценке за 1 голову приплода (Р_пр), которую находят по формуле

Р_пр=ФОТпр/Н_пр

Когда растелившиеся коровы находятся в основном стаде и доярка осуществляет выпойку телят до 20-дневного возраста. При этом стимулируется достижение нормативной живой массы телят в 20-дненом возрасте.

Масса 1 телёнка при рождении составляет 25–29 кг. Массу всех телят находят умножением нормы получения приплода на массу 1 телёнка.

Нормативный среднесуточный прирост живой массы телят находится в пределах 200–300 г. Нормативный прирост массы всех телят находят по формуле

Нп_м=(Н_пр*Пр_сут*20)/1000

где Пр_м – нормативный прирост массы всех телят, кг;

Пр_сут – среднесуточный прирост массы телят до 20-дневного возраста, г.

Нормативная живая масса телят находится суммированием массы телят при рождении и нормативного прироста массы всех телят.

Оплата осуществляется по расценке за 1 кг живой массы телят в 20-дневном возрасте, которая определяется делением фонда оплаты за приплод на нормативную живую массу всех телят в 20-дневном возрасте.

Увеличение выхода приплода и повышение прироста живой массы телят.

В этом случае фонд оплаты за приплод делится на две части:

– для оплаты за количество приплода – 40%;

– для оплаты за прирост живой массы телят в 20-дневном возрасте – 60%.

Оплата производится с использованием двух расценок:

– за 1 голову приплода;

– за 1 кг прироста живой массы. Её находят делением фонда оплаты за прирост живой массы на прирост живой массы всех телят.

В случае падежа телёнка до передачи его на доращивание оплата за приплод не проводится.

Далее рассчитывают расценки за основную продукцию.

Чтобы найти фонд оплаты за основную продукцию (ФОТ_ОП), необходимо из тарифного фонда оплаты за продукцию (ФОТ_ТГП) вычесть фонд оплаты за приплод (ФОТ_пр). Полученный фонд оплать; распределяется по периодам для расчёта дифференцированных расценок пропорционально их продолжительности; стойловый период -210–215 дней, пастбищный – 155–150 дней следующим образом:

ФОТоп_п=(ФОТоп/365)*Дп

где ФОТоп_п фонд оплаты за основную продукцию в соответствующий период года, руб.;

Д_п – продолжительность периода года, дней.

Расценку за 1 ц продукции (Р_о) находят по формуле

Ро=ФОТоп/ВП

При использовании сдельно-премиальной системы оплаты труда расчет основной оплаты труда производится по изложенному выше алгоритму для простой сдельной оплаты. Затем необходимо разработать систему доплат за превышение количественных и качественных показателей. Используя предложенную систему необходимо начислить премии работникам животноводства за перевыполнения нормы производства продукции. Эта премия также включается в сумму заработной платы для расчёта доплаты за стаж.

При использовании сдельно-прогрессивной системы оплаты труда необходимо рассчитать прогрессивно-возрастающие расценки для оплаты труда за продукцию животноводства.

Сначала планируемый годовой удой делят по периодам года в соотношении: 45–48%- в стойловый 55–52% – в пастбищный.

Затем устанавливают классы по продуктивности. Шаг в каждой градации может быть от 100 до 300 кг надоя в год. Его тоже делят по периодам в том же соотношении: 45–48% – в стойловый и 55–52% в пастбищный.

Для первого класса берут нормативный (плановый) удой по периодам года по хозяйству, уменьшенный на 1 кг с тем, чтобы при достижении планируемого удоя оплата производилась по прогрессивно-возрастающей расценке. Количество классов ограничивают шестью-десятью.

Продуктивность в среднем по градации определяется как среднее между верхней и нижней границей каждого класса.

Валовое производство продукции (ВП) для удобства расчётов можно взять на 1 голову или на норму обслуживания.

Фонд оплаты по расценкам за продукцию (ФОТ_О) находят как произведение валовой продукции (ВП) на соответствующую дифференцированную расценку за 1 ц (Р) из таблицы 15.

Доплату осуществляют за превышение среднего удоя каждой градации над плановым удоем (продуктивностью 1 класса) в размере 1–2% за каждый процент превышения. Доплату в процентах находят по формуле

ДО%=((Пр_срi/Пр_ср1)*100–100) *Кдо

где Пр_сРi – средний удой второй и последующих градаций;

Пр_Ср1 – продуктивность 1 класса;

К_до – коэффициент доплаты за превышение над минимальной

продуктивностью (1–2).

После этого определяется размер доплаты в рублях (ДО), который находят как соответствующий процент от фонда оплаты по расценкам (ФОТ_О),

Фонд оплаты для расчёта расценок (ФОТ) находят суммированием фонда оплаты по расценкам за продукцию (ФОТ_О) и доплаты в рублях (ДО).

Прогрессивно-возрастающие расценки определяются по формуле:

Рп=ФОТ/ВП

После этого, используя рассчитанные прогрессивно-возрастающие или простые сдельные расценки, начисляю: заработную плату работникам животноводства по следующему алгоритму (таблица 14).

 

Таблица 14. Начисление оплаты труда за произведённую продукцию в животноводстве

			Категории работников
Показатели			I вариант	II вариант
Отработано дней			21	25
норма обслуживания, гол.			27	27
Количество произведенной продукции в стойловый период		а) молоко	66,82	98,84
		б) приплод	2	2
Расценка за единицу продукции или работ, руб.
		б) приплод	86,47	89,93
		в) за уход	90,19	101,96
начислено оплаты труда за продукцию и выполненный объем работ, руб.		а) молоко	1027,02	1381,78
		б) приплод	172,94	179,86
		в) за уход	1704,59	2294,1
		всего	2904,55	3855,74
Доплата за качество продукции, руб.			30,81	41,45
Доплата за классность, руб.			290,45	385,57
Премии, руб.
Итого начислено, руб.			3225,81	4282,76
Доплата за стаж работы, руб.			806,45	1070,69
Всего начислено оплаты труда, руб.			4032,26	5353,45
Необлагаемая налогом сумма, руб.			1600,0	1000,0
Налогооблагаемая сумма, руб.			2432,26	4353,45
Налог с физических лиц, руб.			316,19	565,95
Оплата труда к выдаче, руб.			3716,07	4787,5

Начисление оплаты труда за произведенную продукцию проводят на примере одного конкретного месяца, относящегося, желательно, к стойловому периоду.

Количество отработанных дней (До) определяют согласно выбранному недельному режиму труда и отдыха.

Количество произведённой продукции находят следующим образом:

а) молоко – по формуле

ВПм=(ВПп / Дпп)*До

где ВП_М – количество надоенного молока дояркой за месяц, ц;

ВП_П ~ планируемое производство молока за период (стойловый

или пастбищный), ц; Д_п – количество дней в периоде, дней.

б) приплод – делением нормы получения приплода из таблицы 16 на 12 месяцев.

Расценки за единицу продукции или работ берут из таблицы 15 или 16.

Начисленную оплату труда находят следующим образом:

– за молоко и приплод – умножением расценки на количество произведённой продукции;

– за уход по формуле:

ОТу=(Робс^хНоб^хДо)/Дм

где Р_обс ~ расценка за обслуживание 1 головы в месяц, руб.;

Д_м – количество дней в месяце.

– основную оплату труда (О_о) находят суммированием начисленной оплаты за продукцию и выполненную работу.

Доплата за качество (ДО_тч) начисляется в размере 8,3% от начисленной оплаты труда за молоко.

Доплата за классность (ДО^) начисляется от суммы всей начисленной основной оплаты труда в размере 20% – за I класс и 10% – за II класс.

Премия (ДО_пр) может быть начислена в зависимости от выполнения месячного задания.

Доплата за стаж находится от суммы начисленной оплаты и всех доплат (О_о + ДОкач +ДОкл + ДО_пр). Размер доплаты в процентах берут из приложения 2 в соответствии со стажем работника.

После этого находят всю начисленную оплату труда (О»), суммируя основную оплату и все доплаты.

Затем определяют необлагаемую налогом сумму, которая равна 400 руб. на работника (до достижения суммы начисленной заработной платы с начала года 20 000 руб.) плюс 600 руб. на каждого иждивенца (до достижения суммы 40 000 руб.).

После этого находят налогооблагаемую сумму: из всей начисленной оплаты (О_н) вычитают необлагаемую налогом сумму.

Подоходный налог с физических лиц составляет с 01.01.2001 г. 13% от налогооблагаемой суммы.

Сумма к выдаче находится вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труда.

Вывод: В 4 – ом разделе рассчитана таблица №13 Расчет расценок за продукцию для оплаты работников животноводства и таблица №14 Начисление оплаты труда за произведенную продукцию в животноводстве.