Облік та роз’яснювальна робота з платниками податків
Контроль за справлянням непрямих податків
Контроль за справлянням прямих податків, податку на прибуток підприємств
Контроль за справлянням прибуткового податку з доходів громадян
Контроль за справлянням майнових податків
Контроль за справлянням місцевих податків та зборів
Валютний контроль
Ознайомлення з інформаційними системами у Болградській ДПІ
Організація і структура охорони праці. Система управління охорони праці в Болградській ДПІ
Колективний договір – відображення питань охорони праці в колективному договорі
Виробничий травматизм та професійні захворювання
Організація пожежної безпеки
Навигация
Система управління податками в Україні
Система управління податками в Україні
95075
знаков
2
таблицы
0
изображений
ЗМІСТ
1. Загальне ознайомлення із структурою Болградської ДПІ
2. Облік та роз'яснювальна робота з платниками податків
3. Контроль за справлянням непрямих податків:
3.1 Податок на додану вартість
3.2. Акцизний збір
4.Контроль за справлянням прямих податків, податку на прибуток підприємств
5. Контроль за справлянням прибуткового податку з доходів громадян
6. Контроль за справлянням податку на землю
7. Контроль за справлянням майнових податків
8. Контроль за справлянням ресурсних податків та платежів
9. Контроль за справлянням місцевих податків та зборів
10. Валютний контроль
11. Ознайомлення з інформаційними системами у Болградській ДПІ
12. Організація охорони праці у Болградській ДПІ
12.1 Закони та нормативні акти з охорони праці
12.2 Організація і структура охорони праці. Система управління
охорони праці у Болградській ДПІ
12.3 Колективний договір – відображення питань охорони праці в колективному договорі
12.4 Фінансування заходів з охорони праці
12.5 Страхування установи чи підприємства в фонді державного соціального страхування від нещасного випадку
12.6 Атестація робочих місць
12.7 Виробничий травматизм та професійні захворювання
12.8 Організація пожежної безпеки
Список використаних джерел
Додатки
1. Загальне ознайомлення із структурою Болградської ДПІ
Система управління податками в Україні являє собою єдину централізовану систему, побудовану на принципі багаторівневої ієрархічної організації, кожен рівень якої має свої функції і специфіку.
Згідно з Законом України «Про державну податкову службу України» Державна податкова інспекція у м. Болград виконує наступні функції: здійснює адміністрування за додержанням податкового законодавства; контролює своєчасність подання платниками податків податкової звітності та інших документів, пов'язаних з обчисленням податків і платежів, а також перевіряють вірогідність цих документів щодо правильності визначення об'єктів оподаткування та обчислення податкових платежів; забезпечує повний облік платників податків та платежів, а також своєчасність їх надходження; перевіряє законність валютних операцій, дотримання порядку розрахунків із споживачами з використанням контрольно-касових апаратів, товарно-касових книг, лімітів готівки в касах та її використання для розрахунків за товари, роботи та послуги; забезпечує застосування та своєчасне стягнення сум фінансових санкцій, адміністративних штрафів зі службових осіб підприємств, установ, організацій та громадян; проводить всебічні перевірки фактів приховування та заниження сум податків і платежів; аналізує причини та оцінює дані про факти порушення законодавства про оподаткування; в межах своєї компетенції під час здійснення контрольних функцій з'ясовує неправомірність дій підприємств, установ, організацій та громадян, що можуть свідчити про злочинну діяльність або створювати умови для такої діяльності, та передає наявну інформацію з цих питань відповідним спеціальним органам з боротьби з організованою злочинністю; подають відповідним фінансовим органам звіти про надходження до бюджетів податків та платежів; подають правоохоронним органам матеріали про факти порушень, за які передбачено кримінальну відповідальність, а також подають до судів та арбітражних судів позови на підприємства, організації, установи та громадян про визнання угод недійсними і стягнення в доход держави коштів, одержаних ними за такими угодами; розглядає заяви, пропозиції з питань оподаткування і скарги на дії службових осіб державних податкових інспекцій [2].
Структура ДПІ в м. Болград представлена в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1
Структура ДПІ в м. Болград
| Керівництво | 4 |
| Начальник державної податкової інспекції | 1 |
| Перший заступник начальника державної податкової інспекції | 1 |
| Заступник начальника державної податкової інспекції-начальник відділу оподаткування юридичних осіб | 1 |
| Заступник начальника державної податкової інспекції-начальник відділу податкового контролю юридичних осіб | 1 |
| Сектор персоналу | 2 |
| Фінансовий сектор | 2 |
| Юридичний сектор | 2 |
| Головний державний податковий інспектор з організаційно-розпорядчої роботи | 1 |
| Відділ оподаткування юридичних осіб * | 7 |
| Управління оподаткування фізичних осіб | 12 |
| Відділ адміністрування податків з фізичних осіб та майнових податків | 7 |
| Відділ контрольно-перевірочної роботи | 4 |
| Відділ обліку та звітності | 4 |
| Відділ податкового контролю юридичних осіб ** | 10 |
| Сектор контролю за розрахунковими операціями | 2 |
| Відділ погашення прострочених податкових зобов’язань | 4 |
| Відділ інформатизації процесів оподаткування | 4 |
| Сектор реєстрації та обліку платників податків | 2 |
| Сектор масово-роз’яснювальної роботи та звернень громадян | 2 |
| Водій | 1 |
| Всього по ДПІ | 57 |
Станом на 16.03.2009 р. у ДПІ в м. Болград затверджено за штатним розписом 57 працівників. Очолюють роботу начальники управлінь та відділів, загальне керівництво інспекцією здійснює начальник ДПІ та його замісники (Додаток 1).
В роботі з кадрами значна увага приділяється укріпленню трудової та виконавчої дисципліни. За звітний період за допущені недоліки в роботі (неналежне виконання прогнозних показників з закріплених платежів до зведеного та державного бюджетів, допущення росту недоїмки) працівників позбавлялися або їм зменшувався розмір премії за відповідні місяці.
Створено резерв кадрів на посади керівних працівників інспекції для заміщення та просування їх по службі з державних службовців, які підвищили кваліфікацію, працівників органів виконавчої влади і органів самоврядування, випускників вищих навчальних закладів відповідного профілю у віці не старше 40 років. На кожну посаду державного службовця - керівника в кадровий резерв зараховано двоє і більше осіб.
Похожие работы
... перспективи; економічно-математичні методи та автоматизовані системи управління фінансами; раціональне поєднання економічних та адміністративних методів управління. 3 Органи управління фінансами та їх функції Загальне управління фінансами України здійснюють Міністерство економіки, Міністерство фінансів, державне казначейство. Оперативне управління здійснює аппарат. За його допомогою держава керує ...
... , головний бухгалтер має вищий статус (а відповідно і пріоритетне право підпису в фінансових документах) ніж фінансовий директор. Поряд з традиційною інтеграцією системи фінансового управління з загальною системою управління підприємством в рамках єдиної інтегрованої організаційної структури в останні роки на практиці використовуються й інші, більш прогресивні форми такої інтеграції. Одною з ...
... інтегрального показника на 0,33 свідчить про неефективне використання оборотного капіталу тепловозоремонтного заводу у 2008 році. РОЗДІЛ 3 НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОБОРОТНИМ КАПІТАЛОМ 3.1 Напрямки підвищення ефективності використання оборотного капіталу підприємства Для досягнення максимально ефективного рівня використання оборотним капіталом ВАТ “Полтавський ТРЗ” ...
... знесу, документообігу, ведення архіву, обліку цінних паперів. 2. Аналіз функціонування існуючої інформаційно-керуючої системи управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Дніпропетровській області 2.1 Загальна характеристика фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професі ...
0 комментариев