Основные понятия рынка труда
Географические особенности регионального рынка труда
Современные проблемы рынка труда
Изменения в налоговом и бюджетном законодательстве влекут за собой значительное сокращение доходной части бюджета республики
Особенности экономики Кукмора
Современное состояние и проблемы
Пути решения
Навигация
Современные проблемы рынка труда
Особенности рынка труда Кукморского муниципального района РТ
93156
знаков
4
таблицы
3
изображения
2.1 Современные проблемы рынка труда
Карта Кукморского района РТ. Масштаб 1см=5км
Программа занятости населения Кукморского района на 2009 год разработана в соответствии с законом РТ “О занятости населения”. При разработке Программы использованы методические материалы Минтруда РФ и Госкомтруда РТ по прогнозной оценке рынка труда, статистические и другие материалы.
В Программе дан анализ ситуации на рынке труда, определены основные цели и задачи, направления и конкретные меры обеспечения занятости населения и социальной защиты от безработицы.
Программа предусматривает организационные и экономические меры по обеспечению занятости района на основе распределения высвобождаемых работников и направления незанятого населения, попавшего на рынок труда, в отрасли приоритетного развития, их профессиональной подготовки и повышения квалификации, организации временной занятости и участия на общественных работах незанятого населения.
Численность занятого населения в народном хозяйстве на 01.01.09г. 20200 человек. Основная масса населения занята в системе образования - 2068 человек, в промышленности - 2690 человек, в системе здравоохранения - 805 человек, в сельском хозяйстве - 8800 человек, в других отраслях - 6007 человек.
Численность населения района на 01.12.09 г. составила 53550 человек. По сравнению с 2008 годом численность увеличилась на 0,5%, что в основном связано с естественным приростом (план В.В.Путина по демографическому росту населения), оттоком населения из районного центра и района в целом в г.Казань и другие города РФ. [ 25; с.20]
В п.г.т. Кукмор находится частное агентство помощи по трудоустройству, где руководители предприятий и организаций могут бесплатно посмотреть резюме, ищущих работу. Условия трудоустройства ужасают:
1. Оформление резюме – 100 рублей.
2. В случае трудоустройства через агентство, человек должен, согласно подписанному договору, отдать 50% от первой заработной платы.
На фоне безработицы и мирового кризиса это впечатляет. Однако многим “счастливчикам” обещают за труд мизерную зарплату, которая никак не дотягивала до прожиточного минимума.
В течение года Государственным Центром занятости населения принято на учет 661 человек, из них безработных 640. В качестве ищущих работу состоят на учете на конец года 374 человека, из них безработных 372 человека. Одной из основных задач Центра занятости населения является помощь в поиске работы. В течение года трудоустроено 1193 человека, из них безработных 315. По направлению центра занятости приняли участие во временных работах: на условиях временной занятости - 62 человека, на общественных работах - 82 человека, несовершеннолетние - 826 человек. Основными трудностями при приеме на работу является отсутствие на большинстве предприятий вакантных должностей и рабочих мест, а при наличии мест работодатели ссылаются на кризис, недостаточную квалификацию, отсутствие навыков и необходимого стажа работы по профессии и недостаток специального образования направленных безработных.
Резко сократилась потребность в кадрах. Представляются вакансии, в основном, по рабочим специальностям.
Высвобождение происходит, главным образом, из-за падения объема производства, по экономическим причинам (мировой экономический кризис), в связи с не своевременной выдачей зарплаты, в том числе не связанной с деятельностью самого предприятия (в связи с необеспеченностью предприятий сырьем, комплектующими изделиями). Высвобождение происходит, в основном, в легкой промышленности - 50% из общего числа высвобожденных, в строительной отрасли - 10%.
В условиях развития новых форм собственности, последовательного разгосударствления и приватизации экономических структур, создаются предпосылки для формирования рынка труда.
Формирование рынка труда будет происходить за счет:
- работников, высвобождаемых из различных отраслей народного хозяйства;
- молодежи, которая впервые вступает в трудовую деятельность;
- женщины, имеющих малолетних детей;
- лиц, высвобождаемых из мест лишения свободы и ЛТП;
- текучесть кадров;
- временно незанятого населения;
- пенсионеров по возрасту, инвалидов;
- военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил.
2.2 Проблемы РТ
Карта Республики Татарстан
Республика Татарстан занимает выгодное геополитическое положение на востоке европейской части России, находясь на пересечении важнейших магистралей, соединяющих восток и запад, север и юг страны, имеет достаточную ресурсную обеспеченность (нефть, водные, лесные, земельные ресурсы). [9; с.3] На территории республики площадью 67,8 тыс. кв. км (0,4% общей площади Российской Федерации) проживают 3,77 млн. человек (2,6% общей численности населения Российской Федерации). Республика Татарстан входит в Приволжский федеральный округ и является одним из наиболее экономически развитых субъектов Российской Федерации с мощным промышленным потенциалом и стабильным сельским хозяйством. По общему рейтингу среди регионов Приволжского федерального округа республика Татарстан устойчиво занимает первое место. Промышленность Республики Татарстан представляют топливная, химическая и нефтехимическая промышленность, машиностроение, электроэнергетика, пищевая, фармацевтическая, легкая промышленность, промышленность строительных материалов, лесная и деревообрабатывающая промышленность.
Разработка и реализация крупномасштабных экономических и социальных программ, в том числе не имеющих аналогов в Российской Федерации (ликвидация ветхого жилья, газификация, развитие нефтегазохимического комплекса, энергосбережение, адресная социальная защита населения и др.) позволили органам государственной власти республики сосредоточить ресурсы на ключевых направлениях. Значительные усилия и средства были направлены на поддержку республиканских товаропроизводителей с использованием различных мер: предоставление налоговых льгот и кредитов, реструктуризация долгов, проведение взвешенной тарифной политики, обеспечение предприятий сырьем и заказами (в том числе и госзаказом) в целях максимальной загрузки мощностей, использование различных форм лизинга, развитие внутриреспубликанской и межрегиональной кооперации. Была введена система индикативного управления, благодаря которой стало возможным с необходимой точностью оценивать экономическое состояние всех территорий, хозяйствующих субъектов и эффективность менеджмента.
Несмотря на стабильный рост основных показателей работы производственного сектора, в республике в настоящее время имеются серьезные проблемы, от решения которых зависит дальнейшее социально-экономическое развитие республики, а значит стабильность экономики, уровень жизни населения, уровень развития рынка труда в условиях мирового экономического кризиса. Основными из них можно назвать следующие:
1. Крайне низкий уровень оплаты труда, пенсий, стипендий и пособий, недопустимо высокая отраслевая диспропорция оплаты труда и слишком большая разница в оплате труда рядовых работников и высшего руководящего звена в предприятиях и учреждениях.
Особую опасность вызывает уровень заработной платы работников бюджетной сферы и сельского хозяйства.
Похожие работы
... населения, состоящего на учете в Центре занятости населения. Целью исследования является выявление наиболее значимых способов и методов управления трудовыми ресурсами и занятостью в муниципальном образовании на примере города Нижнекамск. Методом социологического исследования является: сбор первичной социологической информации, при помощи анкеты (индивидуальное анкетирование). Инструментарий: ...
... – поддержка; – признание и оценка сделанного в ходе волонтерского движения. 4.2 Нормативно-правовое обеспечение выпускной квалификационной работы Тема «Организация социального обслуживания сельского населения муниципального района» опирается на следующую нормативную базу: Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6 октября ...
... сельскому поселению. Что касается страхования животных, электронного оборудования, страхования иных видов имущества, то резерв страховых поступлений достаточно высок. 3. ПУТИ И РЕЗЕРВЫ РОСТА СТРАХОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ 3.1 Расширение видов страхования и объектов страхования На наш взгляд, следует уделить особое внимание международным аспектам развития страхования. Рассмотрим международные ...
... . Его сбалансированность по ценам, товаропотокам, количеству и качеству товаров и услуг выступает необходимой составляющей оценки качества жизни населения. Развитие конкурентной среды потребительского рынка в муниципальном образовании способствует созданию эффективных условий для лучшего обеспечения населения услуг торговли и общественного питания. Важная составляющая муниципального управления – ...
0 комментариев