Зв'язок економічного аналізу з іншими науками
Абсолютні та відносні
Балансовий та сальдовий прийоми
Графічні методи
Аналіз виконання бізнес-плану по асортименту та структурі випуску продукції
Аналіз впливу структурних зрушень на обсяг виробництва продукції
Аналіз якості продукції
Аналіз забезпечення підприємства робочою силою
Аналіз використання робочого часу
Аналіз продуктивності праці
Задачі та інформаційне забезпечення аналізу стану і використання основних виробничих фондів
Показникі, що характеризують ефективність використання матеріальних ресурсів
Методика визначення резервів збільшення обсягу реалізації
Аналіз витрат по елементам
Аналіз матеріальних витрат
Аналіз витрат на оплату праці
Аналіз витрат на управління та обслуговування підприємства
Методика розрахунку резервів зниження собівартості продукції
Навигация
Аналіз витрат на оплату праці
Економічний аналіз
78509
знаков
32
таблицы
8
изображений
9.7. Аналіз витрат на оплату праці.
Задачі аналізу витрат на оплату праці:
- загальна оцінка використання коштів на оплату праці;
- факторний аналіз використання коштів на оплату праці:
а) робітників;
б) керівників,спеціалістів. службовців.
При поведені загальної оцінки використання коштів на оплату праці необхідно розрахувати абсолютне відхилення по фонду оплати праці усіх категорій персоналу, а по фонду оплати праці робітників визначити відносне відхилення.
Абсолютне відхилення розраховується як різниця між фактичним і плановим фондом оплати праці , а відносне , як різниця між фактичним фондом і плановим фондом скоригованим на відсоток виконання плану по обсягу товарної продукції.
Крім того на відносне відхилення фонду оплати праці робітників впливають два фактори:
- зміна середньорічної виробітки;
- зміна середньою заробітної плати.
Розрахунок впливу факторів на відносне відхилення фонду заробітної плати робітників представлено у таблиці 19.
Таблиця 19
Аналіз впливу факторів, обумовівших відносне відхилення фонду заробітної плати робітників
| Числен | нність | Середняяя | я | Фонд | оплати | праці, | Від ВіВід< | носне | |||
| заробітт] | тна | тис.грн | ооткл | відхиле | ення | ||||||
| плата | 1-го робітн. | ||||||||||
| по | по | факт | План | Факт | По | по | факт | всьо | в т.ч. з | а рах. | |
| плану | плану | плану | ого | зміни! | |||||||
| и | плану | на | на | сред | сред | ||||||
| фактич | факти | ньої | ньої | ||||||||
| ний | чний | вира | з/п | ||||||||
| обсяг | обсяг | ботки | |||||||||
| виробн. | виробн. | ||||||||||
| робітни | 40 | 42 | 40 | 2,895 | 3,0675 | 115,8 | 121,6 | 122,7 | 1,1 | -5,8 | +6,9 |
| ки | |||||||||||
| . |
Висновок : аналіз впливу факторів обумовивших відносне відхилення у фонді заробітної плати робітників показав, що фактичний фонд заробітної плати перевищив плановий на 1.1 тис.грн, у тому числі за рахунок збільшення середньої заробітної плати одного робітника на 6.9 тис.грн., а за рахунок підвищення середньої виробітки фонд заробітної плати знизився на 5.8 тис.грн.
Аналіз витрат на оплату праці керівників, службовців, спеціалістів.
Фактори, які впливають на оплату праці керівників, службовців, спеціалістів:
- зміна численності;
- зміна середньорічної заробітної плати
При аналізі фонду оплати праці керівників, службовців, спеціалістів необхідно розрахувати абсолютне відхилення фактичного фонду від запланованого. За допомогою прийому ланцюгових підстановок проводиться розрахунок впливу факторів на абсолютне відхилення фонду оплати праці перелічених категорій персоналу.
Розрахунок :
1. Зміна ФОП за рахунок численності = (численність фактична – численність планова) х середня заробітна плата за планом
2. Зміна ФОП за рахунок середньої заробітної плати =
(з/п фактична – з/п за планом) х численність фактична
Примітка.
Згідно з даними відділу праці на підприємстві в звітному році малі місце невиробничі витрати:
- доплати за роботу понаднормово - 735 грн.,
- оплата внутрішньозмінних простоїв 212 грн. ;
- доплати до середнього заробітку 153 грн..
Загальна сума невиробничіх виплат дорівнює 1100 грн. (735+212+153).
Похожие работы
... таблиці 7, можна зробити висновки, що у 2007 році відхилення від плану незначні, у 2008 році причинами економії матеріалів стало використання в загальній структурі товару не 76%, а 75,61% матеріалів, у 2009 році витрати матеріалів на ВАТ «Стахановський вагонобудівний завод» більше норми обумовлені незначні прорахунки робітників та загально виробничі витрати. Таблиця 7 – Аналіз використання ...
... (орган, упроваджений управляти майном) боржника, інвестор, з метою запобігання банкрутству боржника шляхом реорганізаційних, організаційно-господарських, управлінських, інвестиційних, технічних, фінансово-економічних, правових заходів відповідно до законодавства до початку порушення провадження у справу про банкрутство. Санація вводиться на строк не більше дванадцяти місяців. Керуючий санацією ...
... такі показники - допоміжна характеристика використання трудових ресурсів у КСП. Інформаційною базою для визначення показників використання трудових ресурсів у КСП на мікрорівні є оперативний облік та звітність цих підприємств, на макрорівні - матеріали офіційної статистики. Зайнятість в особистому підсобному господарстві Оскільки домашнім господарством зайняте практично все сільське населення, ...
... визначити. Матеріалозабезпеченість працюючих зростає у звітному році на 24,15 грн. особу тобто на 127, 17%, що є позитивним для підприємства. ВИСНОВКИ Складання звіту про виробничу практику з економічного аналізу на прикладі ТзОВ «Рівненський насіннєвий завод (Євронасіння)» дозволило мені закріпити і поглибити теоретичні знання з економічного аналізу шляхом практичного їх застосування, ...
0 комментариев