Організація праці та заробітна плата

2.3  Організація праці та заробітна плата

Характеристика бригади ремонтного цеху:

-  на підприємстві застосовується бригадна, погодинно-преміальна оплата праці. Погодинно-преміальна оплата праці складається з тарифної заробітної плати та премії.

-  бригада ремонтного персоналу децентралізована, спеціалізована.

-  кількість змін - 2, тривалість зміни 8 годин, святкові та вихідні дні бригада не працює.

-  склад бригади і кількість робітників по розрядам. На підприємстві з 1.01.2005р. прийняті наступні тарифні ставки:

ІІІ_р.=4,5 грн./год.

ІV_р.=5,2 грн./год.

V_р.=5,9 грн./год.

VI_р.=6,8 грн./год.

На підприємстві прийнята премія в розмірі 40%. На Україні встановлені відрахування в фонди соціального страхування, пенсійний фонд, фонд зайнятості, фонд страхування від нещасних випадках, які складають в сумі від річного фонду заробітної плати. В середньому кожний працівник за рік відпрацьовує 1880 год.

2.4  Розрахунок річного фонду заробітної плати бригади ремонтного персоналу

Розрахунок кількості персоналу ремонтної служби цеху проводиться на основі трудомісткості обслуговування та трудомісткості ремонту обладнання цеху.

Кількість ремонтного персоналу визначається за формулою:

 [2.4.1]

де Т_рем.,Т_обс. – річна трудомісткість обслуговування і ремонту обладнання, люд./год.

F_еф. – річний ефективний фонд робочого часу, 1880 год.

К_п. – коефіцієнт перевиконання норми виробітки. Приймаємо К_п.≈1.

Виходячи з отриманого результату видно, що недоцільно виділяти окрему бригаду для обслуговування і ремонту обладнання даного цеху, тому бригада обслуговує не тільки обладнання даного цеху, а й обладнання інших дільниць і цехів.

Визначаємо річний фонд заробітної плати:

1)  Визначаємо тарифну заробітну плату:

 [2.4.2]

2)  Визначаємо розмір премії:

 [2.4.3]

3)  Визначаємо доплату за роботу в нічний час. Згідно трудового законодавства за роботу в нічний час з 22.00 до 6.00 встановлена надбавка в розмірі 20% від тарифної ставки.

 [2.4.4]

де В_{ніч і} - нічний час роботи, 235год.

Бригада в нічний час не працює.

4)  Визначаємо доплату за роботу у вихідні та святкові дні. Згідно трудового законодавства за роботу в святкові та вихідні дні встановлена надбавка в розмірі 100%.

 [2.4.5]

Бригада в вихідні та святкові дні не працює.

5)  Визначаємо загальну заробітну плату:

 [2.4.6]

6)  Визначаємо відрахування в фонди соціального страхування, пенсійний фонд, фонд сприяння зайнятості, фонд від страхування від нещасних випадків, які складають 37% від загальної заробітної плати.

 [2.4.7]

7)  Визначаємо річний фонд заробітної плати:

 [2.4.8]

8)  Визначаємо середньомісячну заробітну плату:

 [2.4.9]

Таблиця 5 - Річний фонд заробітної плати

Розряд	Кпр.	Тст.	Fеф.	ЗПтар.	П	Дсв.	Дніч.	Відр.	ЗПзаг.	ЗПсер.міс.
6 5 4 3	2 2 2 1	6,8 5,9 5,2 4,5	1880 1880 1880 1880		5076 8873 7820 3384	- - - -	- - - -			1488.3 1294.06 1140.5 987
Всього				51888	25153			26797,08	72604,8	4909,86

Річний фонд заробітної плати бригади ремонтного персоналу складає –99401,88 грн.