Анализ рентабельности

2.5 Анализ рентабельности

Рентабельность продукции показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Рост данного показателя является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной продукции (работ, услуг) или снижения затрат на производство при постоянных ценах, то есть о снижении спроса на продукцию предприятия, а также более быстрым ростом цен чем затрат.

Рентабельность оборотных активов определяется как процентное отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости оборотных активов.

Анализ общей рентабельности имеет большое значение для комплексной характеристики работы с точки зрения эффективности использования всего производственного потенциала, находящего в распоряжении производственного предприятия.

Таблица 2.13 – Изменение показателей рентабельности предприятия ПРУП «ПРОМСВЯЗЬ» за 2007-2008 гг.

На основе данных таблицы 2.13 можно сделать следующие выводы:

- показатель рентабельности продукции с каждым годом растет с 3,09 в 2007 году до 6,03 в 2008 году;

- показатель рентабельности оборота также вырос с 3,06 в 207 году до 6,45 в 2008 году;

- рентабельность производства увеличилась за отчетный период на 1,35 % и составила к концу 2008 года 2,25 %.

Рентабельность отдельных видов продукции зависит от цены, по которой продукция реализуется потребителю, и себестоимости по данному её виду.

Рассмотрим рентабельность по основным видам продукции в таблице 2.14 и мы увидим, что рентабельность потребительских товаров является самой высокой на данном предприятии. Исходя из этого, можно сделать вывод, что следует увеличить объем производства данной продукции. А на основе маркетинговых исследований определить конкретные товары, пользующиеся спросом у потребителей. Это позволит увеличить рентабельность производства.

Таблица 2.14 - Рентабельность по видам продукции УП «ПРОМСВЯЗЬ» за 2007-2008 года

2.6 Анализ фонда заработной платы

2.6.1 Объекты, задачи анализа и источники информации

Объектами анализа фонда заработной платы является:

1  фонд заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала;

2  фонд заработной платы по видам выплат.

Анализ фонда заработной платы предприятия призван решать следующие задачи:

- изучение темпов роста заработной платы в сравнении с темпами роста производительности труда;

- осуществление систематического контроля за использованием фонда заработной платы, недопущение его перерасхода;

- определение и регулирование наиболее оптимальной структуры численности работников предприятия, обеспечивающей выполнение производственных заданий с наименьшими трудовыми и финансовыми затратами.

Максимальное обеспечение социальной защищенности работников предприятия, позволяющее избежать текучести наиболее квалифицированных кадров, в конечном счете ведущее к повышению производительности труда.