Показатели оборачиваемости

2. Показатели оборачиваемости

 

Оборотные средства находятся в постоянном движении, переходя из сферы производства в сферу обращения.

Д -----> П з -----> П п -----> Г п-----> Д

 

Д - денежные средства;

П з - производственные запасы сырья и материалов;

П п - процесс производства;

Г п - готовая продукция.

Постоянное и непрерывное совершение кругооборота оборотных средств называется их оборачиваемостью.

Эффективность производства предприятия зависит от скорости оборачиваемости оборотных средств.

Применяется ряд показателей, характеризующий скорость оборачиваемости:

1.  Коэффициент оборачиваемости. Коэффициент оборачиваемости показывает, сколько раз оборотные средства обернулись в течении расчетного периода времени (число оборотов).

К об = В п / С об,

 

где: В п - объём реализуемой продукции за расчетный период времени;

С об - стоимость оборотных средств.

Чем выше при данных условиях К об, тем лучше используются оборотные средства.

2.  Длительность одного оборота в днях:

 

Д об = Т об / К об

 

где: Т об – продолжительность расчетного периода времени.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

3.  Коэффициент загрузки оборотных средств, обратный коэффициенту оборачиваемости:

К з = С об / В п

Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует величину оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств повышает эффективность производства, так как при той же сумме оборотных средств можно произвести и реализовать больше продукции или выполнить ту же программу с меньшей суммой оборотных средств.

3. Определение потребности в оборотных средствах

Для обеспечения нормальной работы предприятие должно располагать определённым количеством собственных оборотных средств, поэтому потребность в них нормируется, т.е. определяются нормы оборотных средств в рублях и норматив запаса в днях.

Сверхнормативное количество оборотных средств приводит к замедлению их оборачиваемости, а недостаток может вызвать перебои в работе.

К нормируемым оборотным средствам относятся:

¨  производственные запасы сырья и материалов на складе;

¨  незавершенное производство

¨  полуфабрикаты собственного изготовления;

¨  расходы будущих периодов;

¨  готовая продукция на складе предприятия.

Норматив по каждому элементу оборотных средств рассчитывается по формуле:

М з_i

С обi = ——- * Н з_i

Т об

 

где: М з_i - потребность в данных материальных ресурсах на расчетный период, руб.; Т об – количество дней в расчетном периоде; Н з_i - норматив запаса данного элемента в днях. Норматив по готовой продукции рассчитывается по ее производственной себестоимости.

Общий норматив оборотных средств по предприятию определяется суммированием всех рассчитанных нормативов:

С об = ∑С об_i

 

Тема 2.3. Трудовые ресурсы. Организация труда и заработной платы

 

1.  Персонал предприятия и его состав

2.  Планирование численности работников

3.  Производительность труда

4.  Тарифная система организации оплаты труда

5.  Формы и системы оплаты труда

 

1. Персонал предприятия и его состав

 

Успех любой предпринимательской деятельности зависит от правильно подобранного трудового коллектива. Большое значение имеет квалификация, компетентность, восприимчивость к обучению, способность решать проблемы, дисциплина и т. д.

Персонал предприятия – это основной состав квалифицированных работников.

Он подразделяется на 2 группы:

1.  Промышленно- производственный персонал (ППП ) – это работники, занятые в производстве и его обслуживании. В зависимости от выполняемых функций они подразделяются на 2 категории:

¨  рабочие, включая младший обслуживающий персонал и охрану;

¨  служащие. В их состав входят руководители, специалисты, работники учёта, отдела кадров и т. д.

2.  Персонал непромышленных подразделений (ПНП) – это работники, занятые в непроизводственных подразделениях предприятий. Например: работники ведомственного детского сада.

В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются:

¨  по профессиям;

¨  по специальностям;

¨  по уровням квалификации.

Профессия - это особый вид трудовой деятельности, требующий определённых теоретических знаний.

Специальность - это вид деятельности в пределах профессии.

Квалификация – это степень овладения профессией специальностью.