Психологічні аспекти дослідження тривожності у сучасній психології
Види, функції та причини тривожності
Функція сигналу - має пристосувальне значення - сигналізує про невизначену небезпеку й спонукає до її пошуку
Вплив зміненого стану самих пожежних. У малих групах людей, зокрема пожежний розрахунок виникає своєрідна спільність емоцій
Вивчення тривожності у робітників мнс
Методика «Мотивація успіху й острах невдачі» (Додаток Г)
Аналіз зв’язку рівня тривожності з мотивацією у працівників МНС
Виявлення взаємозв’язку тривожності зі схильністю до ризику
Методичні розробки тренінгових вправ спрямованих на корекцію тривожності
Навчання прийомам м'язового розслаблення - релаксації
Навигация
Аналіз зв’язку рівня тривожності з мотивацією у працівників МНС
Прояв тривожності в професійній діяльності працівників МНС
107869
знаков
4
таблицы
4
изображения
2.3 Аналіз зв’язку рівня тривожності з мотивацією у працівників МНС.
За даними тесту визначення мотивації успіху – острах невдачі маємо слідучу картину (Таблиця 2.2):
Таблиця 2.2.Загальні показники остраху невдачі та мотивації на досягнення успіху
| Бали | Показник | К-ть осіб | Відсоткова частка |
| 1-7 | Острах невдачі | - | - |
| 8-9 | Схильність до остраху | 14 | 22% |
| 10-13 | Схильність до успіху | 14 | 22% |
| 14-20 | Мотивація на успіх | 35 | 66% |
66% працівників МНС мають високу мотивацію на досягнення успіху, це означає, що більшість досліджуваних звичайно активні, ініціативні. Якщо зустрічаються перешкоди - шукають способи їхнього подолання. Продуктивність діяльності й ступінь її активності в меншому ступені залежать від зовнішнього контролю. Відрізняються наполегливістю в досягненні мети. Схильні планувати своє майбутнє на більші проміжки часу.
При виконанні завдань проблемного характеру, а також в умовах дефіциту часу результативність діяльності, як правило, поліпшується. Воліють брати на себе середні по труднощам або ж злегка завищені, хоч і здійсненні зобов'язання. Ставлять перед собою реально досяжні цілі. Якщо ризикують, то ощадливо. Звичайно такі якості забезпечують сумарний успіх, істотно відмінний як від незначних досягнень при занижених зобов'язаннях, так і від випадкового везіння при завищених.
22% атестованих не мають чітко вираженої мотивації, але мають схильність до уникання невдач, для них головне не допустити помилки, уникнути невдачі, навіть ціною сильної трансформації первинної, головної мети, її повного або часткового недосягнення. Особи з такою домінуючою мотивацією мають стійке намагання уникнути невдач у життєвих ситуаціях, пов’язаних з оцінкою результатів її діяльності іншими людьми (Рис.2.2).
Рис.2.2. Показники показники остраху невдачі та мотивації на досягнення успіху
Виявлено тенденцію до оберненого кореляційного зв’язку між рівнем тривожності Тейлор та Мотивацією на досягнення успіху, що становить -0,5, це означає, що чим віще рівень тривожності, тим нижче мотивація на досягнення успіху, тобто переважає острах невдач і людина мотивує себе на уникнення невдач. Ми вважаємо, що це зумовлено тим, що знаходячись в стані підвищеної тривожності, людина схильна уникати будь яких труднощів та несення відповідальності за виконання своїх обов’язків для неї також, значно важко, адже все це потребує значних зусиль.
Похожие работы
... інспектора в попередження, припинення і розкриття злочинів; своєчасному і якісному розгляду звернень громадян; рівню особистої виконавської дисципліни і стану законності в оперативно-службовій діяльності дільничного інспектора. Виходячи з цього, начальник органу внутрішніх справ, його заступник (начальник міліції суспільної безпеки) за результатами роботи за рік визначають кращого дільничного і ...
... застосовуються у випадках, коли пасивні заходи не забезпечують необхідної ефективності захисту ОІД. Установленню підлягають тільки сертифіковані Державною службою України з питань технічного захисту інформації (ДСТЗІ) засоби просторового зашумлення, до складу яких входять: - надширокосмугові генератори електромагнітного поля шуму (генератор шуму); - система рамкових антен; - пульт сигналізації ...
... діяльності підприємств в умовах конкурентної ринкової економіки. Розділ 2. Характеристика ТА АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА 2.1. Характеристика організації і аналіз господарської діяльності В даній роботі узагальнення практичного досвіду управління ціновою політикою проводиться на матеріалах ТОВ «Едемо», що спеціалізується на наданні послуг охорони об’єктів і осіб. Підприє ...
0 комментариев