2.8 Механический расчет [10]
Цель расчета - определить толщину стенки аппарата.
Исходные данные [9]
Рабочее давление Р=19,0кгс/см2
Рабочая температура
Среда: этилен, полиэтилен, водород.
Материал основных частей А52FP1
Для удобства расчета разделяем аппарат на части;
2.8.1 Расчет обечайки
Толщина стенки обечайки определяется по формуле
S=Sp+c;
S – толщина стенки обечайки;
Sp- расчетная толщина стенки обечайки;
с =2мм – прибавка на коррозию;
Расчетная толщина стенки обечайки определяется по формуле
;
Р =186,2*104Па – рабочее давление;
D=4420мм – внутренней диаметр обечайки;
=20978,6*104 Па – допустимое напряжение при расчетной температуре;
цр=0,95 – расчетный коэффициент прочности сварного шва;
мм;
S = 20.75+2=22.75мм;
Допустимое внутреннее избыточное давление рассчитывается по формуле (2.28).
;
-допустимое внутреннее избыточное давление;
Па;
2.8.2 Расчет эллиптического днища
Толщина стенки эллиптического днища определяется по формуле
S1=S1p+c;
S1 – толщина стенки эллиптического днища;
S1p- расчетная толщина стенки эллиптического днища;
Расчетная толщина стенки эллиптического днища рассчитывается по формуле
;
R=3473мм – радиус кривизны в вершине днища;
мм;
S1=16,26+2=18,26мм;
Допустимое внутреннее избыточное давление определяем по формуле
;
-допустимое внутреннее избыточное давление;
Па;
2.8.3 Расчет полусферического днища
Толщина стенки полусферического днища находится по формуле
S2=S2p+c;
S2 – толщина стенки полусферического днища;
S2p- расчетная толщина стенки полусферического днища;
Расчетная толщина стенки полусферического днища определяется по формуле
;
R=0,5D=3658мм – радиус кривизны в вершине днища;
мм;
S2=17,13+2=19,13мм;
Допустимое внутреннее избыточное давление находим по формуле
;
-допустимое внутреннее избыточное давление;
Па;
2.8.4 Расчет конической обечайки
Расчет гладкой конической обечайки без тороидального перехода определяем по формуле
Dk=D-1.4a1Sinб;
S=18,6мм – толщина стенки конической обечайки;
D=6420мм – диаметр;
б – угол наклона стенки конической обечайки к стенки цилиндрической обечайки.
б=9,53°;
Определяем расчетную длину переходной части по формуле
;
;
Dк=6420-1,4*229,67*0,17=6365,34мм
Допустимое внутреннее избыточное давление находим по формуле
;
Па;
2.9 Энерготехнологические ресурсы
Расход энерготехнологических ресурсов для производства полиэтилена марки 276 представлен в таблице 2.7.
Таблица 2.7
Расход энерготехнологических ресурсов для производства полиэтилена марки 276
Энерготехнологические ресурсы | Единица измерения | Расход на 1 тонну полиэтилена |
Оборотная вода | мі | 65.0 |
Пар (14-17)кгс/смІ | Гкал | 0.127 |
Пар (4-6)кгс/смІ | Гкал | 0.053 |
Азот | мі | 127.5 |
Воздух КИП | мі | 26.5. |
Воздух технологический | мі | 6.0 |
Электроэнергия | кВт | 486.0 |
Конденсат | т | - |
... – создание соответствующих условий работы и точная постановка задачи. Внешнее вознаграждение обеспечивает организация. Примеры внешних вознаграждений – зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, а также дополнительные выплаты и отпуска. 1.2 Содержательные теории мотивации Иерархия потребностей по Маслоу, доработанная психологом из Гарварда, Мурреем, ...
... 36 6 36,0 34,0 Премиальная часть оплаты труда 51 54 3 64,1 66,1 Всего 81 90 9 100,0 100,0 2.3. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО «Нижпласт» В управлении персоналом ООО «Нижпласт» выделяются следующие группы методов: • Административно- организационные методы управления: 1. Регулирование взаимоотношений сотрудников посредством ...
... , об изменениях в соответствующих секторах рынка, об ожидаемых перспективах, намечаемых действиях, успешности их реализации. В результате проведенного исследования системы мотивации персонала на «Окна Саратова» мы выяснили, что в максимальном усовершенствовании и коррекции нуждаются используемые социально-психологические методы. Можно выделить три основных направления усовершенствования ...
... -психологических методов и концепций управления персоналом на предприятии. Можно выделить три основных направления усовершенствования использования социально-психологических методов в мотивации персонала: · Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, · Развитие системы управления конфликтами, · Формирование и развитие организационной культуры. Рассмотрим ...
0 комментариев