Макросреда функционирования предприятия
Дробление, измельчение
Флотация
Система аттестации кадров
Выполнение плана по труду
Выполнение плана по себестоимости, прибыли
Управление персоналом и организации оплаты труда
Виды и размеры доплат
Бизнес-планирование инвестиционных проектов
Организация технического контроля качества продукции
Навигация
Выполнение плана по труду
Хозяйственная деятельность предприятия
73891
знак
16
таблиц
6
изображений
4.2 Выполнение плана по труду
Труд и заработная плата
Среднесписочная численность и структура персонала по категориям
За 12 месяцев 2008 года
Таблица 8
| № п/п | Наименование категорий персонала | Численность персонала | Удельный вес категорий персонала в % к общей численности |
| 1. | Среднесписочная численность* | ||
| всего персонала | 19197 | 100 | |
| в том числе: | |||
| а) промышленно-производственного | |||
| персонала, всего | 16886 | 87,9 | |
| в том числе: | |||
| рабочие | 13536 | 70,5 | |
| служащие | 3350 | 17,4 | |
| из них: | |||
| руководители | 1599 | 8,3 | |
| специалисты | 1651 | 8,6 | |
| другие служащие | 100 | 0,5 | |
| б) непромышленного персонала, | |||
| всего | 2088 | 10,9 | |
| в том числе: | |||
| рабочие | 1380 | 7,2 | |
| служащие | 708 | 3,7 | |
| из них: | |||
| руководители | 118 | 0,6 | |
| специалисты | 564 | 3 | |
| другие служащие | 26 | 0,1 | |
| в) хозспособ | 223 | 1,2 | |
| 2. | Среднесписочная численность всего | ||
| персонала для исчисления средних | |||
| величин, всего | 18680 | х | |
| в том числе: | |||
| ППП | 16444 | х | |
| непром. персонал | 2020 | х | |
| хозспособ | 216 | х | |
| 3. | Списочная численность всего | ||
| персонала на 01.01.2007 года | 19443 | х |
* -среднесписочная численность работников, по которой приводятся данные об использовании рабочего времени и исчисляется лимит численности персонала
Фонд заработной платы и его структура
за 12 месяцев 2008 года
Таблица 9
| № п/п | Наименование категорий персонала | фонд заработной платы (тыс. руб.) | Удельный вес в общем фонде заработной платы (%) |
| 1. | Фонд заработной платы, всего | 305 538 158,4 | 100 |
| 2. | Фонд заработной платы ППП, | ||
| всего | 287 231 599,7 | 94 | |
| в том числе: | |||
| рабочие | 220 135 464,3 | 72 | |
| служащие | 67 096 135,4 | 22 | |
| из них: | |||
| руководители | 37 507 451,3 | 12,3 | |
| специалисты | 28 558 256,9 | 9,4 | |
| другие служащие | 1 030 427,2 | 0,3 | |
| 3. | Фонд заработной платы непром. | ||
| персонала, всего | 15 106 794,4 | 5 | |
| в том числе: | |||
| рабочие | 8 915 622,0 | 2,9 | |
| служащие | 6 191 172,4 | 2,1 | |
| из них: | |||
| руководители | 1 390 566,3 | 0,5 | |
| специалисты | 4 621 982,2 | 1,5 | |
| другие служащие | 178 623,9 | 0,1 | |
| 4. | Фонд заработной платы несписочного | ||
| состава (оплата по гражданско-правовым | |||
| договорам и др.) | 14 094 | 0 | |
| 5. | Хозспособ | 3 185 670,2 | 1 |
Среднесписочная заработная плата по категориям персонала за 12 месяцев 2008 года
Таблица 10
| № п/п | Наименование категорий персонала | Среднемесячная заработная плата (рублей) |
| 1. | Всего персонала | 1 362 599,3 |
| 2. | Промышленно-производственного | |
| персонала, всего | 1 455 603,2 | |
| в том числе: | ||
| рабочие | 1 393 438,8 | |
| служащие | 1 705 189,5 | |
| из них: | ||
| руководители | 1 990 841,4 | |
| специалисты | 1 476 319,1 | |
| другие служащие | 885 246,7 | |
| 3. | Непромышленного персонала, всего | 619 774,1 |
| в том числе: | ||
| рабочие | 557 612,7 | |
| служащие | 739 856,6 | |
| из них: | ||
| руководители | 997 688,2 | |
| специалисты | 693 133,6 | |
| другие служащие | 572 512,6 | |
| 4. | Хозспособ | 1 229 039,4 |
Среднемесячная заработная плата одного работающего всего персонала за 12 месяцев 2008 года составила 1 362 599,3 рублей и возросла по сравнению с 12 месяцами 2007 года в 1,117 раза.
Регулирование оплаты труда осуществляется в соответствии с законодательством и действующим в объединении коллективным договором на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Размеры тарифных ставок (должностных окладов) определяются на основе тарифных коэффициентов ЕТС РБ и действующих на предприятии тарифных ставок 1-го разряда с применением дополнительной меры материального стимулирования в виде повышения тарифной ставки (должностного оклада) по контракту.
Увеличение номинальной заработной платы работников объединения производится по установленному концерном «Белнефтехим» показателю нарастающим итогом с начала года к соответствующему периоду прошлого года.
С учётом отклонения между индексом номинальной заработной платы и индексом потребительских цен на предприятии предпринимаются меры по не допущению падения реальной заработной платы. К соответствующему периоду предыдущего года реальная заработная плата возросла на 4,4%.
РУП «ПО «Беларуськалий», как государственному предприятию, удаётся удовлетворять социально-экономические интересы членов трудового коллектива и интересы собственника имущества предприятия.
Похожие работы
... РФ Оренбургский государственный университет Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) Кафедра менеджмента ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО "Гидронеруд" г. Новоорска) Выполнил: Студент VI курса з/о Растяпина М.В. _______________________ подпись Научный руководитель: Ст. преподаватель Романова Т.В. ...
... деятельности предприятия, к которым можно отнести следующие : $ Анализ должен базироваться на использовании системы конкретных показателей, характеризующих финансово - хозяйственную деятельность предприятия в целом и ее отдельные стороны. $ Анализ может осуществляться двумя путями : - от общего к частному - дедуктивный ( финансово - экономический ), - от частного к общему - ...
... организация – неплатежеспособна; перспективы восстановления платежеспособности организации-должника в ближайшее время отсутствуют. 2.3. Анализ финансового состояния ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК» . Итак, в ходе анализа выявлены следующие положительные моменты в финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сохранение рентабельных производственных комплексов, в которых освоены новые технологии и за счет ...
Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере МП "Лифт-Сервис")
... предыдущего фактора; - максимальная открытость результатов анализа для пользователей информации о деятельности предприятия. Структура анализа хозяйственной деятельности предприятия приводится на рисунке 1. Рис.1 Схема финансового и управленческого анализа Финансовый анализ, основывающийся на данных только бухгалтерской отчетности, приобретает характер внешнего ...
0 комментариев