К качественным показателям относят сортность, марку, долю продукции, соответствующую мировым стандартам и т.д
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ
Чел. = 459816,00 руб
Чел. = 9196,32 руб
Чел. = 2520,00 руб
Чел. = 1080000,00 руб
ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНА ПО ТРУДУ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СЫРЬЕ, МАТЕРИАЛАХ
СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
Навигация
Чел. = 2520,00 руб
Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия отрасли
63859
знаков
14
таблиц
3
изображения
3 чел. = 2520,00 руб. ФЗП = ЗПповр + П + Двв = 100800,00 руб. + 31248,00 руб. + 2520,00 руб. = 134568,00 руб.
Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:
ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 134568,00 руб. / 12 / 7 чел. = 1602,00 руб.
4.2 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих повременно-премиальной системы оплаты труда. Фонд заработной платы этих работников рассчитывается по формулам:
ФЗП = ЗПповр + П + Двв
ЗПповр = Докл 12 
Чяв дн
П = ЗПповр %П
Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см
Средняя месячная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп
Начальник цеха
Исходные данные:
Докл = 20000,00 руб.
Тф = 1904
Чяв дн = 1 чел.
Чсп = 1 чел.
%П = 52%
Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:
ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 20000,00 руб. 12 1 чел. = 240000,00 руб.
П = ЗПповр %П = 240000,00 руб. 52% = 124800,00 руб.
ФЗП = ЗПповр + П = 240000,00 руб. + 124800,00 руб. = 364800,00 руб.
Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:
ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 364800,00 руб. / 12 / 1 чел. = 30400,00 руб.
Инженер-технолог
Исходные данные:
Докл = 17000,00 руб.
Тф = 1904
Чяв дн = 4 чел.
Чяв см = 2 чел.
Чсп = 5 чел.
%П = 52%
Кр.д = 238
Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:
ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 17000,00 руб. 12 4 чел. = 816000,00 руб.
П = ЗПповр %П = 816000,00 руб. 52% = 424320,00 руб.
Двв = Докл 12 / Тф 2 0,2 Кр.д Чяв см = 17000,00 руб. 12 / 1904 2 0,2 238 2 чел. = 20400,00 руб.
ФЗП = ЗПповр + П + Двв = 816000,00 руб. + 424320,00 руб. + 20400,00 руб. = 1260720,00 руб.
Рассчитаем среднюю месячную заработную плату для этой категории:
ЗПмес ср = ФЗП / 12 / Чсп = 1260720,00 руб. / 12 / 5 чел. = 21012,00 руб.
Мастер
Исходные данные:
Докл = 15000,00 руб.
Тф = 1904
Чяв дн = 6 чел.
Чяв см = 3 чел.
Чсп = 7 чел.
%П = 52%
Кр.д = 238
Рассчитаем фонд заработной платы для этой категории:
ЗПповр = Докл 12 Чяв дн = 15000,00 руб. 12
Похожие работы
... сырья, безопасность которого по указанным показателям подтверждена установленными документами. 5) По остальным показателям безопасности готовая хлебопекарная продукция должна соответствовать следующим требованиям настоящего технического регламента: 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Алексеевский хлеб» Предприятие ООО «Алексеевский хлеб», созданное в ...
... в том, чтобы наилучшим образом и наиболее полно на научной основе удовлетворить потребности людей в продуктах питания, заменить домашнее приготовление пищи общественным. 1.2 Показатели деятельности предприятий общественного питания, их экономическая характеристика Финансовое состояние – комплексное понятие, которое характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение и ...
... формируются в текущий момент и могут быть в определенной степени предугаданы (хотя в экономике всегда остается место для непрогнозируемых скачков). 2. Оценка экономическОй эффективности деятельности предприятия 2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «Северодонецкое объединение Азот» организовано в процессе реструктуризации и санации СГПП «Объединение Азот» в соответствии с решением ...
... или продолжаемые предпринимательские действия. При планировании приходится рассматривать свое предприятие с различных позиций, оценивать всевозможные аспекты его деятельности (например, сбыт, кадры, стимулирование). Многие из обнаруженных в ходе бизнес-планирования сильных и слабых сторон предприятия трудно было бы увидеть, если бы не работа над бизнес-планом. К факторам внутренней среды ...
0 комментариев