Годину роботи

1 годину роботи

       

2.3

Кількість виробничих об'єктів

до 5

6-10

11-25

>25

   

одночасного спостереження

       

2.4

Навантаження на зоровий ана-

         

лізатор

       

2.4.1

Розмір об'єкта розрізнення

>5

5,0-1,1

1,0-0,3 мм

менше 0,3

   

(при відстані від очей працюю-

 

більше 50 %

більше 50%

більше 50%

   

чого до об'єкта розрізнення

 

часу

часу

часу

   

не більше, ніж 0,5 м), мм при

 

1,0-0,3

менше 0,3

     

тривалості зосередженого

 

до 50 % часу

25-50% часу

     

спостереження (% часу зміни)

 

менше 0,3

         

до 25 % часу

   

2.4.2

Робота з оптичними приладами

25

26-50

51-75

>75

   

(мікроскопи, лупи та ін.) при

       

тривалості зосередженого

       

спостереження (% часу зміни)

     

2.4.3

Спостереження за екранами

до 2

2-3

3-4

>4

   

відеотерміналів (годин на змі-

       

ну)

     

2.5

Навантаження на слуховий ана-

Розбірливість

Розбірливість

Розбірливість

Розбірливість

   

лізатор (при виробничій необ-

слів та сигна-

слів та сигна-

слів та сигналів

слів та сигналів

   

хідності сприйняття мови чи ди-

лів від 100%

лів від 90%

від 70% до

менше, ніж

   

ференційованих сигналів)

до 90%

до 70%

50%

50%

 

3

Емоційне навантаження

     

3.1

Ступінь відповідальності.

Несе відпові-

Несе відпові-

Несе відпові-

Несе відпові-

   

Значущість помилки

дальність за

дальність за

дальність за

дальність за

     

виконання

функціональ-

функціональну

функціональну

     

окремих

ну якість до-

якість основної

якість кінцевої

     

елементів

поміжних ро-

роботи

продукції,

     

завдання.

біт (завдань).

(завдання).

роботи

     

Вимагає до-

Вимагає до-

Вимагає випра-

(завдання).

     

даткових зу-

даткових зу-

влень за раху-

Викликає

     

силь у роботі

силь з боку

нок додаткових

ушкодження

     

з боку пра-

керівництва

зусиль всього

обладнання,

     

цівника

(бригадира,

колективу

зупинку техно-

       

майстра та

(групи, брига-

логічного про-

       

ІН.)

ди та ін.)

цесу та виникає

       

можливість

       

небезпеки для

       

життя

 

3.2

Ступінь ризику для власного

Виключений

-

-

Можливий

   

життя

     

3.3

Ступінь ризику за безпеку ін-

Виключений

-

-

Можливий

   

ших осіб

     

4

Монотонність навантажень

     

4.1

Кількість елементів (прийомів),

>10

9-6

5-3

<3

   

необхідних для реалізації прос-

       

того завдання або в операціях,

       

які повторюються багаторазо-

       

во

     

4.2

Тривалість (с) виконання прос-

>100

100-25

24-10

<10

   

тих виробничих завдань чи

       

операцій, що повторюються

     

5

Режим праці

     

5.1

Змінність роботи

Однозмінна

Двозмінна

Тризмінна ро-

Нерегулярна

     

робота (без

робота (без

бота (робота у

змінність з ро-

     

нічної зміни)

нічної зміни)

нічну зміну)

ботою в нічний

>      

час

 

Таблиця 9

Загальна оцінка напруженості трудового процесу (на основі обліку кількості показників напруженості)

	Клас умов праці				>
Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня)	Допустимий (напруженість праці середньго ступеня)	Шкідливий (напружена праця) 3			Загальна оцінка напруженості трудового процесу — клас умов праці за напруженістю
		1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
1	2	3.1	3.2	3.3
<10	>6	-	-	-	2
1 та 2кл. < 10	-	>6	-	-	3.1
1 та 2кл. = 10		5	1	-	3.1
1 та 2кл. = 10		4	2	-	3.1
1 та 2кл. = 10		3	3	-	3.1
1 та 2кл. = 10		2	4	-	3.1
1 та 2кл. = 10		1	5	-	3.1
1,2,3.1кл. = 10		-	6	-	3.2
1,2, 3.1кл.< 9		-	>7	-	3.3

Таблиця 10

Класи умов праці при дії іонізуючих випромінювань (в частинах від ЛД*)

			Клас умов праці
Річна ефективна	Оптимальний	Допустимий	Шкідливий 3				Небезпеч-
доза Е			1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь	4 ступінь	мальний)
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Ефективна	Е<0,05	0,05<Е<0,1	0,1<Е<0,5	0,5<Е<0.7	0,7<Е<1,0	1,0<Е<2,5	Е>2,5
доза в
частинах від
ЛД
Ефективна	Е<1,0	1,0<Е<2,0	2,0<Е<10,0	10,0<Е<14	14,0<Е<20	10<Е<50	Е>50
доза на рік,
мЗв • рік-1

* Відповідно до НРБУ-97 мінімальний ліміт ефективної дози ЛД (20 мЗв • рік-1) - основний ра^іаційно-гігієнічний норматив, метою якого є обмеження опромінювання осіб персоналу категорії А від індустріальних джерел іонізуючих випромінювань у практичній діяльності.