2. Зарплата та інші виплати: нарахування та джерела утримання
Сьогодні, щоб видати працівнику на руки зарплату, підприємство повинно нарахувати на неї 42,5% зборів і платежів: 32% — внески до Пенсійного фонду, 4% — внески на соціальне страхування, 1,5% — внески на соціальне страхування на випадок безробіття, 5% — внески до фонду Чорнобиля.
Крім того — здійснити утримання безпосередньо із зарплати: прибутковий податок (за діючою шкалою, якщо працівник працює на основному місці роботи, і 20% — позаштатному працівнику), 2% — до Пенсійного фонду (з 1 жовтня 1998 р. відповідно до Указу Президента «Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості з виплати пенсій» від 31.08. 98 р. №957/98), 0,5% — внески на соціальне страхування на випадок безробіття.
Аналіз змін сплати внесків до ПФ України, Закон України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування», Положення про Пенсійний фонд України, інші документи про сплату внесків до Пенсійного фонду «ГК» друкували у №12/98.
Закон України «Про збір на обов’язкове державне соціальне страхування», Основи законодавства України про загальнообов’язкове соціальне страхування, питання надходження, обліку та витрачання коштів фонду соцстраху були опубліковані в тематичній добірці «Соцстрах» в «ГК» №18/98.
У добірці «Зайнятість» («ГК» №23/98) ми друкували огляд змін внесків до Фонду зайнятості, Закон України «Про зайнятість населення», Порядок справляння збору на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття, форми статистичної звітності, які слід подавати до служби зайнятості.
Матеріал про нарахування та сплату збору до фонду Чорнобиля, Закон України «Про формування Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення», Порядок зарахування збору до фонду було вміщено у добірці «Все про збір до фонду Чорнобиля» в «ГК» №21/98.
Поза тим, нарахування на фонд оплати праці та інші виплати і утримання з них завжди викликають запитання в бухгалтерів. Останні зміни в Закон «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 24.07.97 р. №64-ХІУ (набрав чинності з 13.08.98 р. — день публікації в «УК»), зміни в Декрет «Про прибутковий податок з громадян» (внесені законом №129/98-ВР від 13.02.98 р. і набрали чинності з 1 січня 1998 р.) внесли ще більше плутанини в механізм утримання і нарахування на виплати працівникам.
Щоб систематизувати порядок оподаткування фонду оплати праці і виплат, які не входять до фонду оплати праці, в сьогоднішньому номері «ГК» ми підготували таблицю, яка, сподіваємось, буде вам корисною і зручною при нарахуванні заробітної плати та інших виплат.
Надія ЧЕРНЬОВА
Довідка «ГК»:
Внески до Пенсійного фонду нараховуються (32%) і утримуються (1% до 1 жовтня 1998 р., 2% — після) з 13 серпня 1998 року на весь фонд оплати праці — див. п. 2.1.-2.41 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Мінстату України від 11 грудня 1995 р. №323.
Внески до фонду Чорнобиля (5%) і Фонду соціального страхування (4%), збір на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття (1,5%) нараховуються; а збір на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття (0,5%) утримується з усіх виплат, які оподатковуються прибутковим податком (п. 2 ст. 5 Декрету КМУ «Про прибутковий податок громадян»).
Перелік документів, використаних при підготовці таблиці
1. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 27. 05.97 р. №283/97-ВР;
2. Закон України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97 р. №400/97-ВР із змінами та доповненнями;
3. Закон України «Про збір на обов’язкове соціальне страхування» від 26.06.97 р. №402/97-ВР із змінами та доповненнями;
4. Закон України «Про формування Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 20.06.97 р. №386/97-ВР;
5. Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р.;
6. Закон України «Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку» від 16.12.93 р. №3721-12;
7. Декрет КМУ «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 р. №13-92 із змінами та доповненнями;
8. Указ Президента України «Про встановлення ставки збору до Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 18.06.98 р. №656/98;
9. Указ Президента України «Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості з виплати пенсій» від 31.08.98 р. №957/98;
10. Постанова КМУ «Про затвердження Переліку видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій» від 18.05.98 р. №697;
11. Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Мінстату України від 11 грудня 1995 р. №697;
12. Інструкція про прибутковий податок з громадян, затверджена наказом Головної державної податкової інспекції України від 21 квітня 1993 р. із змінами та доповненнями;
13. Порядок справляння збору на обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики від 03.10.97 р. №4;
14. Положення про порядок призначення та виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, зареєстроване в Мін’юсті України 19.03.93 р. за №10.
Зарплата та інші виплати: нарахування та джерела утримання
Джерела нарахування заробітної плати та інших виплат | Утримання із заробітної плати та інших виплат | Нарахування, що проводяться на заробітну плату та інші виплати | |||||||||||||
валові витрати | прибу- ток, що | збіль-шення | кошти соц- | прибутковий податок | пенсій-ний | внески на без- | пенсій-ний | внески на соц- | внески на | з них підлягає віднесенню | внески до | ||||
Види заробітної плати та інших виплат | зали- шається у розпо- рядженні підпри- ємства або фондів | вартос-ті основ- них засо- бів | страху чи пенсій-ного фонду | за шкалою | 20% | фонд 2% 1 | робіт-тя (0,5%) | фонд 32% | страх 4% | випадок безробіт-тя 1,5% | на валові витра-ти | за раху- нок при- бутку | на збіль- шення варто-сті основ-них фондів | фонду Чорно-биля 5% (в усіх ви- падках відно- ситься на валові витра-ти) | |
ФОНД ОПЛАТИ ПРАЦІ | |||||||||||||||
Основна заробітна плата | |||||||||||||||
1. Зарплата за трудовими угодами (крім договорів цивільно-правового характеру): | |||||||||||||||
а) зарплата, пов'язана з оплатою робіт по підготовці, організації, веденню виробництва, продажем продукції (робіт, послуг) і охороною праці | +2 | -3 | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
у т. ч. за сумісництвом | + | - | - | - | - | + | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
б) зарплата, пов'язана з реконструкцією, модернізацією, ремонтом та іншим поліпшенням основних фондів | в межах 5% за- лишко- вої вар- тості основ- них фон- дів на початок року | - | за міну-сом сум (5%), відне-сених на валові витрати | - | + | - | + | + | + | + | + | анало-гічно витра- там на оплату праці (кол.1 табли-ці) | - | за міну- сом сум, відне-сених на ва-лові вит- рати | + |
у т. ч. за сумісництвом | в межах 5% за- лишко- вої вар- тості основ- них фон- дів на початок року | - | за міну-сом сум (5%), відне-сених на валові витрати | - | - | + | + | + | + | + | + | анало-гічно витра- там на оплату праці (кол.1 табли-ці) | - | за міну- сом сум, відне-сених на ва-лові вит- рати | + |
Додаткова заробітна плата | |||||||||||||||
2. Гонорари (авторські): штатним працівникам | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
позаштатним працівникам | + | - | - | - | - | + | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
3. Премії робітникам, керівникам і службовцям за виробничі ре- зультати, передбачені колективним договором | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
4. Винагороди за вислугу років, стаж роботи (передбачені чинним законодавством та колективним договором) | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
5. Оплата праці працівників, які не перебу- вають у штаті підприємства, за виконання робіт з виробничої діяльності підприємства згідно з договорами цивільно-правового характеру (договорами підряду) | + | - | - | - | - | + | + | + | + | - | - | - | + | - | + |
6. Оплата праці у вихідні та святкові (не- робочі) дні, в надурочний час, пов'язана з виробничою діяльністю | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
7.Оплата щорічних і додаткових відпусток: | |||||||||||||||
а) в межах встановлених законодавством норм | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
б) понад встановлені норми | - | + | - | - | + | - | + | + | + | + | + | - | + | - | + |
8. Грошова компенсація за невикористану відпустку | + | - | - | - | + | - | + | + | - | - | - | - | - | - | + |
9. Оплата навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються у вечірніх та заочних вищих і середніх спеціальних нав- чальних закладах, аспірантурах, а також навчаються без відриву від виробництва у вечірніх, заочних загальноосвітніх школах | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
10. Оплата працівникам-донорам днів обстеження, здавання крові та відпочинку, що надаються після кожного дня здавання крові | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | |||||||||||||||
1. Оплата простоїв не з вини працівника | + | - | - | - | + | - | + | + | + | + | + | + | - | - | + |
2. Матеріальна допомога | |||||||||||||||
а) в межах 12-ти н.м. (204 грн) 4 | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | + | - | - |
б) понад 12 н.м. | - | + | - | - | + | - | + | + | + | + | + | - | + | - | + |
3. Оплата за навчання дітей працівників підприємства: | |||||||||||||||
а) у дошкільних виховних закладах початкової, загальної, професійно-технічної осві- ти, а також у державних вищих навчальних закладах освіти | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | + | - | - |
4. Вартість путівок на лікування і відпочинок (крім туристичних і міжнародних) | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | + | - | - |
5. Інші виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого жит- ла, крім гуртожитків, продовольчих та непродовольчих товарів, включаючи товари, оде- ржані за бартером, продуктових замовлень, проїзних квитків, передплати на газети та журнали для працівників, протезування) | - | + | - | - | + | - | + | + | + | + | + | - | + | - | + |
6. Суми прибутку, спря-мовані на придбання акцій (для працівників трудового колективу) | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | + | - | - |
7. Одноразові грошові виплати громадянам по-хилого віку у зв'язку з виходом на пенсію, які здійснюються за рішенням трудового колективу5 | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - |
Інші виплати, що не входять до складу фонду оплати праці | |||||||||||||||
1. Суми вихідної допомоги, передбачені чин- ним законодавством (у розмірі місячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП) | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
2. Витрати на відрядження | |||||||||||||||
а) в межах встановлених норм | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
б) понад встановлені норми | - | + | - | - | + | - | + | + | + | + | + | - | + | - | + |
3. Допомога по тимчасовій непрацездат-ності | - | - | - | + | + | - | + | + | - | - | - | - | - | - | - |
4. Допомога по вагітності і пологах | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
5. Допомога (одноразова) при народженні дитини | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
6. Допомога по догляду за дитиною до встановленого законодавством строку | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
7. Допомога на дітей віком до 16 років (учнів-до 18 років) | - | - | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
8.Витрати на підготов- ку та перепід- готовку кадрів: | |||||||||||||||
а) витрати на оплату навчання в українських закладах освіти та закладах установ по підвищенню кваліфікації, професійну підготовку та перепідготовку працівників, які перебувають у списковому складі підприємства: | |||||||||||||||
- непов'язаним з платником податку на при- буток особам | 2% фон-ду оп- лати праці за звітний період | понад 2% фонду оплати пра-ці за звітний період | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- пов'язаним особам | - | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
б) стипендії студентам та учням, направленим підприємствами у вищі та середні заклади, що виплачуються за рахунок коштів підприємства | - | + | - | - | + | - | + | + | - | - | - | - | - | - | - |
9. Компенсація працівникам за використання для потреб виробництва власного інструменту та особистого транспорту: | |||||||||||||||
а) в межах норм амортизації | + | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
б) понад встановлені норми амортизації | + | - | - | - | + | - | + | + | - | - | - | - | - | - | - |
10. Суми матеріальної допомоги, що надається підприємством на поховання | - | + | - | - | - | - | - | - | + | - | - | - | + | - | - |
... II. Анализ финансовой отчетности и его роль в развитии экономики предприятий Республики Узбекистан 2.1 Методика горизонтального анализа финансовой отчетности предприятия Анализ финансовой отчетности представляет собой оценку финансово - хозяйственной деятельности фирмы в прошлом, настоящем и предполагаемом будущем. Целью анализа финансовой отчетности является определение наиболее ...
... в соц. фонд, профсоюзные и мед. страхование; - отчисления в соц. фонд, профсоюзные и мед. страхование. 2. Учёт денежных средств. В ходе финансово – хозяйственной деятельности ООО «Ţaulenul» возникают различные взаимоотношения с другими предприятиями, а также с другими физическими и юридическими лицами. Денежные средства предприятия классифицируются по различным критериям: Порядок ...
... аналитического учета основных средств и товароматериальных запасов. - Объяснительная записка, в которой описываются основные методы ведения бухгалтерского учета на предприятии. - Другие источники информации. Глава II. Организация учета активов предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL 2.1 Характеристика предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL Societatea Comerciala "BAKIS" ...
... для заполнения личной карточки учёта доходов и подоходного налога, удержанного из них, и для заполнения регистров бухгалтерского учёта к счёту 531“Обязательство по оплате труда” и 533“Обязательства по расчёту с социальным фондом”. Зарплата работников управленческого и обслуживающего аппарата отдельных цехов обычно входит в соответствующие статьи цеховых расходов. Следовательно, роль каждой ...
0 комментариев