Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік

7. Про встановлення величини вартості межі малозабезпеченості та розміру мінімальної заробітної плати на 1998 рік

Закон України

Із змінами, внесеними згідно із законом №49-XIV від 22.07.98 р.\

Стаття 1.

З 1 січня 1998 року встановлюється величина вартості межі малозабезпеченості в розмірі 73,7 гривні на місяць.

Стаття 2.

З метою поетапного наближення до величини вартості межі малозабезпеченості встановлюється розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 1998 року — 45 гривень, а з 1 липня 1998 року — 55 гривень. Розмір мінімальної заробітної плати переглядається поквартально разом з уточненням показників Державного бюджету України.

Стаття 3.

Кабінету Міністрів України до 15 січня 1998 року внести на розгляд Верховної Ради України пропозиції про внесення змін до законів, у нормах яких для розрахунків застосовується мінімальний розмір заробітної плати.

До прийняття Верховною Радою України зазначених змін до законів розмір мінімальної заробітної плати не застосовується як розрахункова величина для визначення розмірів допомоги, компенсаційних та інших виплат.

Кабінету Міністрів України здійснювати перегляд цих норм виходячи з реальних можливостей видаткової частини Державного бюджету України на 1998 рік.

Стаття 4.

Цей Закон набирає чинності з 1 січня 1998 року.

Президент України Л. КУЧМА
м. Київ, 24 грудня 1997 року, №780/97-ВР

Читайте в наступному номері

Давальницька сировина:

умови ввезення і вивезення; обмеження; оподаткування; облік

Передрук - тільки з письмового дозволу редакції

Випуск підготовлено інформаційною службою редакції газети «Галицькі контракти»

тел. (0322) 760350; факс (0322) 422267; E-mail: base@gc.lviv.ua

Відповідальний за випуск Олександр Смоленський

E-mail: asm@gc.lviv.ua

1 З 1 жовтня 1998 р. відповідно до Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості з виплати пенсій» від 31.08.98 р. №957/98 збір до ПФ із зарплати становить 2%.

2 Знак «-» означає, що нарахування, утримання та інші виплати не проводяться; певні кошти не є джерелом нарахування зарплати та інших виплат.

3 Знак «-» означає, що нарахування, утримання та інші виплати не проводяться; певні кошти не є джерелом нарахування зарплати та інших виплат.

4 При нарахуванні матеріальної допомоги в межах 12 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (204 грн) не нараховується прибутковий податок (Декрет КМУ «Про прибутковий податок з громадян» від 26.12.92 р. №13-92 із змінами та доповненнями). Нараховуються лише внески до Пенсійного фонду (32%). З нарахуваннями внесків до фонду Чорнобиля існує неоднозначне трактування.

Відповідно до ст.3 Закону України «Про формування Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення» від 20.06.97 р. №386/97-ВР визначено, що об’єктом оподаткування є фактичні витрати платників збору на оплату праці осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником збору, що включають витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. А п.2 ст.5 Декрету КМУ «Про прибутковий податок з громадян» із змінами та доповненнями визначено, що суми виплат, які не включаються до складу сукупного оподатковуваного доходу громадян (у т.ч. матеріальна допомога в межах 204 грн — авт.) не враховуються при визначенні бази оподаткування податками і зборами, які нараховуються на фонд оплати праці відповідно до законодавства. Оскільки зміни до Декрету, якими, власне, і передбачений цей пункт, були внесені 13.02.98 р. Законом «Про внесення змін до Декрету України «Про прибутковий податок з громадян» №129/98-ВР і введені в дію пізніше ніж ЗУ «Про формування фонду Чорнобиля», то вважаємо, що в даному випадку керуватися потрібно ним, а відповідно, внески до фонду Чорнобиля на матеріальну допомогу в межах 12 н.м. доходів громадян нараховувати не треба.

5 Статтею 15 Закону України «Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку» від 16.12.93 р. №3721-12 визначено, що одноразові грошові виплати громадянам похилого віку у зв’язку з виходом на пенсію, що здійснюються за рішенням трудового колективу за рахунок коштів підприємств, оподаткуванню не підлягають. І хоча ця норма не внесена до Декрету КМУ «Про прибутковий податок з громадян», не внесені до нього і деякі інші зміни щодо пільг у виплатах, передбачених спеціалізованим законодавством. Тому у разі виплати одноразової грошової допомоги громадянам похилого віку у зв’язку з виходом на пенсію є всі підстави керуватися спеціалізованим нормативним документом, а саме Законом «Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку у зв’язку з виходом на пенсію» від 16.12.93 р. №3721-12.

1 Витяг з КЗпП див. нижче.Витяг з ЗУ «Про колективні договори і угоди» надрукований у «ГК» №38/98;ЗУ «Про підприємництво в Україні» — «ГК» №11/98.

2 Перелік товарів, не дозволених для виплати зарплати натурою, див. нижче

3 Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. №100, друкувався в «ГК» №19/98.

1 Інструкція введена в дію з 1 січня 1996 р.

* Надалі — підприємства

11

© ГАЛИЦЬКІ КОНТРАКТИ тел. (0322) 76-0350; факс (0322) 42-2267; E-mail:base@gc.lviv.ua

Похожие работы

Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

Скачать

86587

13

7

... II. Анализ финансовой отчетности и его роль в развитии экономики предприятий Республики Узбекистан   2.1  Методика горизонтального анализа финансовой отчетности предприятия   Анализ финансовой отчетности представляет собой оценку финансово - хозяйственной деятельности фирмы в прошлом, настоящем и предполагаемом будущем. Целью анализа финансовой отчетности является определение наиболее ...

Отчет о прохождении преддипломной практики по специальности 1810 « Бухгалтерский учёт » на предприятии ООО « Ţaulenul»

Скачать

69673

0

1

... в соц. фонд, профсоюзные и мед. страхование; - отчисления в соц. фонд, профсоюзные и мед. страхование. 2. Учёт денежных средств. В ходе финансово – хозяйственной деятельности ООО «Ţaulenul» возникают различные взаимоотношения с другими предприятиями, а также с другими физическими и юридическими лицами. Денежные средства предприятия классифицируются по различным критериям: Порядок ...

Оценка имущественного состояния и организация учета активов предприятия

Скачать

124448

4

4

... аналитического учета основных средств и товароматериальных запасов. -  Объяснительная записка, в которой описываются основные методы ведения бухгалтерского учета на предприятии. -  Другие источники информации. Глава II. Организация учета активов предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL 2.1 Характеристика предприятия Societatea Comerciala "BAKIS" SRL Societatea Comerciala "BAKIS" ...

Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

Скачать

104986

12

2

... для заполнения личной карточки учёта доходов и подоходного налога, удержанного из них, и для заполнения регистров бухгалтерского учёта к счёту 531“Обязательство по оплате труда” и 533“Обязательства по расчёту с социальным фондом”. Зарплата работников управленческого и обслуживающего аппарата отдельных цехов обычно входит в соответствующие статьи цеховых расходов. Следовательно, роль каждой ...