2.    МЕТОДЫ АНАЛИЗА

2.1. Расчетные приемы

Для разрешения конкретных аналитических задач мы проанализируем совокупность конкретных способов и приемов, выполняемых в определенной последовательности. Для этого используем расчетные и эвристические методы анализа.

Они предназначены для получения числовых значений и опираются на экономико-математическое моделирование и вычислительные операции, производимыми над экономическими показателями. Для анализа стратегии развития воспользуемся рейтинговым сравнением. Оно позволяет сопоставить показатели объема продаж 2000 г. с 2001 г., а также проанализировать конкурентов.

Рейтинговое сравнение на 2002 г.

Таблица 12

Название показателей Потенциальные деловые партнеры
мини пекарня ППТК Пекарня «Горячий хлеб» Арзамасский хлебозавод Эталон
А 1 2 3 4
Прибыль 47187,11 1028390,98 93599,99 1028390,98
Объем продаж в среднем на 1 работника (в нат. вел.) 79038,99 46357,72 333751,3 333751,3

Таблица 13

1 2 3
1 0,04588 1 0,091
2 0,23682 0,13889 1

Таблица 14

Название показателей Потенциальные деловые партнеры
мини пекарня ППТК пекарня «Горячий хлеб» Арзамасский хлебозавод
А 1 2 3
R 1,2217 0,861 0,909

____________________________

Ri = Ö (1-x1i)² + (1-x2i) ² + … + (1-xni) ²

R1 = 1,2217

R2 = 0,861

R3 = 0,909

Самый большой рейтинг у мини пекарни ШГГК (1,2217), а самый наименьший у мини пекарни 'Горячий хлеб". У мини пекарни "Горячий хлеб" прибыль больше объема продаж, поэтому она является нашим главным конкурентом.

На 2003 г. добавились новые конкуренты: Перевозский хлебозавод и Кстовскнй хлебозавод.

Характеристика конкурентов представлена в таблице:

Таблица 15

Название конкурирующей фирмы Место ее расположения Доля рынка, которым она владеет (в %) Примерный объем продаж (в год) Потери, вызванные деятельностью на рынке конкурентов
Перевозскнй хлебозавод г. Перевоз 66 1090000 109
Арзамасский хлебозавод г. Арзамас 8 135200 без потерь
ЧП «Горячий хлеб» г. Перевоз 13 208000 без потерь
Кстовский хлебозавод г. Кстово 5 78000 16
Мини пекарня г. Перевоз 8 130000 без потерь
ИТОГО 100 1641200

В 2003 г. Перевозский хлебозавод возобновил свою деятельность.

Область деятельности мини пекарни является неновой и не подвергается быстрым изменениям. Мини пекарня является конкурентом, так как она предлагает уже больший ассортимент товаров по более низким ценам и занимает определенную долю на рынке. Наибольшую долю на рынке занимает Перевозский хлебозавод. Он занимает 66 %. Конкурентоспособность каждого товара мини пекарни велика, так как высокое качество и низкие цены. Проведение научных исследований и осуществление новых разработок является важной частью успеха мини пекарни в бизнесе.

Для оценки своих сравнительных преимуществ по перечисленным пунктам можно использовать метод сегментации рынков по основным конкурентам, позволяющих систематизировать информацию по конкурентоспособности фирмы и главных конкурентов.

Эта информация представляется в виде таблицы:

Таблица 16

Факторы конкурентоспособности Мини пекарня Главные конкуренты
Перевоз Арзамас Кстово Горячий хлеб
1. Товар
1.1. Качество 100 100 100 100 100
1.2. У паковка 0 0 100 0 0
2. Цена
2.1. Продажная 100 95 95 95 95
3. Каналы сбыта
3.1. Формы сбыта 100 100 100 100 100
3.2. Степень охвата рынка 8 66 8 5 13
3.3. Система транспортировки 100 100 100 100 100
4. Продвижение товаров на рынке

4.1. Индивидуальная продажа:

• демонстрационная торговля

100 100 100 100 100

По результатам анализа конкурентоспособности мини пекарни можно сделать вывод, что главным конкурентом мини пекарни является Перевозский хлебозавод. Его доля на рынке составляет 66 %. По сравнению с другими конкурентами мини пекарня занимает неплохое положение, и ее доля составляет 8%.

Далее проанализируем стратегию развития при помощи метода элиминирования. Увидим изменение некоторых показателей с 2001 по 2002 г. и выявим взаимосвязь и их влияние. Имеем следующую функциональную зависимость:

В=Ч*Д*Т*П, где

В - объем выпуска продукции, р

Ч - среднесписочная численность работников, ч

Д - среднее число дней, отработанных 1 работником, день

Т - среднее число часов, отработанное работником в смену, день, ч

П - среднечасовая выработка продукции 1 раб., р

Таблица 17

Идентификаторы показателей 2001 2002
В 60013,22 79038,99
Ч 3 1
Д 214 216
Т 8 8
П 11,68 45,74

Таблица 18

А Б 1 2 3 4 5 6
№ подстановки Влияние фактора Ч Д Т П В Расчет влияния фактора
Базовые данные 2001 3 214 8 11,68 60013,22 -
1

Влияние изменения

среднесписочн. численности раб

1 214 8 11,68 59973,23 -39,99
2

Влияние изменения средчисла отработанных

дней 1 раб.

1 216 8 11,68 59973,42 +0,187
3

Влияние изменения

продолжительности рабочего дня

1 216 8 11,68 59973,42 0
4 Влияние производительности труда рабочего 1 216 8 45,74 60032,28 +58,86
Баланс результатов +19,06

1) Влияние изменения среднесписочной численности работников на объём производства А1 - А2 = 59973,23 - 60013,22 = -39,99

При изменении среднесписочной численности работников, объем производства по сравнению с 2001 г. снизился на -39,99.

2) Влияние изменения среднего числа отработанных дней 1 рабочим A2 - A1 = 59973,42 - 59973,23 = +0,187

При изменении среднего числа отработанных дней 1 рабочим, объем производства по равнению с 2001 г. повысился на +0,187.

3) Влияние изменения продолжительности рабочего дня А3 – А2 = 59973,42 – 59973,42 = 0

Изменений не произошло.

4) Влияние производительности труда рабочего А4 – А3 = 60032,28 – 59973,42 = +58,86

Объем производства повысился на +58,86

5) А4 – А0 = 60032,28 – 60013,22 = +19,06

В целом баланс результатов деятельности 2002 года по сравнению с 2001 повысился на +19,06 и, следовательно, является положительным.


Информация о работе «Анализ стратегии развития фирмы»
Раздел: Предпринимательство
Количество знаков с пробелами: 66778
Количество таблиц: 40
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
54259
1
1

... . Таким образом, при выборе стратегии фирмам необходимо принимать во внимание именно определяющие силы и пытаться занять наиболее выгодную позицию по отношению к конкурентам. Общие стратегии развития фирмы. Опираясь на данный анализ привлекательности отрасли Портер указывает на существование только двух путей достижения оптимального функционирования: либо фирма становится в своей отрасли ...

Скачать
36963
4
9

... ), поскольку они ничего не приносят и не ожидается их рост, и т.д. При определении целей и стратегий дальнейшего развития стратегические подразделения нуждаются во взаимной координации, однако без подавления их самобытности (другими словами, со стороны руководства фирмы должно осуществляться контролируемое децентрализованное руководство). Руководство фирмы должно направить отдельные подразделения ...

Скачать
43406
1
0

... », – пишет Портер. Реальные преимущества в минимизации издержек и в дифференциации надо находить в цепи действий, которые совершает фирма, чтобы доставить своим потребителям определенную ценность. При проведении подробного стратегического анализа и выборе стратегии Портер предлагает обратиться именно к цепочке создания ценностей. Он идентифицирует пять первичных и четыре вторичных действия, ...

Скачать
66588
6
2

... качественного сырья и материалов для избежания затрат на производство брака, внедрение в производство новые достижения в развитии техники и технологий, а также поиск и освоение новых рынков сбыта выпускаемой продукции. 2.3. Процесс выбора действующей стратегии ЧУП «Универсал Бобруйск» Рассмотрим этапы процесса стратегического плана на основании рис.3.: - 1. Миссия организации отражает ...

0 комментариев


Наверх