СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА
С т р у к т у р а п р о и з в о д с т в е н н о г о п о т е н ц и а л а
ОЦЕНКА
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА
П о к а з а т е л и о ц е н к и э ф ф е к т и в н о с т и и с - п о л ь з о в а н и я п р о и з в о д с т в е н н о г о п о т е н ц и а л а
Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;
Изучение тех факторов, которые влияют на изменение этого показателя;
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;
Навигация
Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;
Оценка производственного потенциала
96718
знаков
11
таблиц
1
изображение
1. Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;
2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы предприятия.
Основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования. Это предполагает изучение следующих показателей: коэффициент наличного использования оборудования (Кнал.) и коэффициент использования установленного оборудования (Куст.).
Количество установленного оборудования
Кнал. = ----------------------------------------------------------- (I7)
Количество наличного оборудования
Количество действующего оборудования
Куст. = -------------------------------------------------------------- (18)
Количество установленного оборудования
Анализ оборудования также предполагает изучение использования действующего оборудования во времени. Для этого применяют ряд показателей: коэффициент сменности (Ксм.), коэффициент использования календарного фонда времени (Ккал-ф.вр.), коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкет.).
Фактически отработанное количество станкосмен в сутки
Ксм.= --------------------------------------------------------------------------- (19)
Количество установленного оборудования
Фактический фонд времени
Ккал-ф.вр. = --------------------------------------------- (20)
Календарный фонд времени
Фонд времени фактический
Кэкст. = ------------------------------------------------ (21)
Фонд времени календарный
Для осуществления анализа использования оборудования по производительности
применяют коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт.).
Выработка фактическая за 1 станкочас
Кинт.= ------------------------------------------------------- (22)
Выработка плановая за один станкочас
Комплексная оценка использования оборудования предполагает интегральный коэффициент использования оборудования (Кинтегр.).
Кинтегр. = Куст. * Кэкст. * Кинт. (23)
Анализируя ОПФ, необходимо изучать производственную мощность предприятия и его площади. Изучаются две величины производственной мощности: плановая и фактическая. На базе этих величин рассчитываются средние темпы роста производственной мощности с переменной и постоянной базой сравнения, определяются абсолютные величины изменения производственной мощности, определяются отклонения фактических величин от запланированных. Это количественная оценка производственной мощности.
Для оценки эффективности использования производственной мощности рассчитывают коэффициент использования мощности (Кисп.мощ.), который бывает плановый и фактический:
Объем продукции (план. или факт.)
Кисп.мощ. = ------------------------------------------------------------ (24)
Производственная мощность (план. или факт.)
При изучении производственной площади анализируется изменение ее величины за ряд периодов в натуральной и стоимостной форме. Рассматривается ее структура, то есть определяется какая доля находится под основным производством, какая - под вспомогательным, под складскими помещениями и т. д. Анализируется эффективность использования производственной мощности при помощи показателей:
1. Съем продукции с единицы производственной площади, как отношение объема продукции в стоимостном выражении к общей площади;
2. Прибыль, получаемая с единицы производственной площади.
Следующий этап нашего исследования - анализ обеспеченности н -эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.
Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп
работающих на предприятии: рабочих и служащих. Осуществляется структурный анализ персонала работающих, определяются абсолютное и относительное отклонения за период. В ходе анализа надо определить, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции.
Ефакт. за прошлый год * ТN
Кдоп. = Rфакт. за прошлый год - --------------------------------------------, (25)
100%
где R - численность;
ТN - темп роста объема продукции в процентах.
Изучение персонала проводится более детально в разрезе профессий и специальностей. В ходе анализа профессионального состава рабочей силы необходимо давать оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам. Анализ основывается на специальном коэффициенте разрядности рабочих и работ:
∑(Xi * Ri)
Кср.рабочих = --------------------, (26)
∑Ri
∑(Xi * Тi)
Кср.работ = -------------------------, (27)
∑Тi
где Xi - номер разряда;
R - количество рабочих, которые работали по данному разряду;
Тi - объем работ, который выполняется по каждому разряду, выраженный в нормочасах.
Следующий этап предполагает оценку движения рабочей силы. Исследуются три показателя:
1. Коэффициент по приему рабочей силы:
Численность принятых рабочих за период
Кпр. = --------------------------------------------------------------- (28)
Среднесписочная численность
2. Коэффициент выбытия рабочей силы:
Численность выбывших за период
Квыб. = ----------------------------------------------- (29)
Среднесписочная численность
3. Коэффициент текучести:
Численность выбывших по причине текучести
Ктек. = --------------------------------------------------------------- (30)
Среднесписочная численность
Изучая обеспеченность предприятия рабочей силой, необходимо давать оценку стажности работы на предприятии, возрастному составу персонала образовательному уровню.
Качественный анализ использования трудовых ресурсов предполагает изучение показателей использования рабочего времени-.
1)Среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-дней к количеству работников;
2)Средняя продолжительность рабочего дня, определяемая отношением человеко-часов к человеко-дням;
3)Среднее количество часов, отработанное одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-часов к количеству работников.
Изучение данных показателей возможно по месяцам, по кварталам, по годам. После изучения этих трех показателей, необходимо проанализировать баланс рабочего времени.
При этом следует определить, как влияет дополнительное время на объем продукции и прибыль предприятия.
Необходимо также проводить анализ производительности труда, которая отражает не только использование трудовых ресурсов на предприятии, но и характеризует эффективность работы всего предприятия, то есть это не только частный показатель, а индикатор эффективности работы организации в целом. Производительность труда рассчитывается:
Объем продукции в стоимостном выражении
Пт = ------------------------------------------------------------------- (31)
Численность работающих
Оценку производительности труда следует осуществлять по двум направлениям:
Похожие работы
... адаптирована под мировые стандарты качества, что позволило ОАО «ХХХХХ» выступить полноправным участником международного рынка. 2.2 Анализ производственного потенциала промышленного предприятия на примере ОАО «ХХХХХ» Оценка состояния производственной составляющей: 1) износ основных фондов. В определенной степени значение данного показателя свидетельствует о наличии или отсутствии проблем, ...
... легли ресурсный и результатный подходы к оценке технического потенциала предприятий. Особое внимание уделяется вопросам комплексного подхода к оценке технического потенциала предприятий и эффективности его использования с целью обеспечения универсальности и возможностей практического применения предлагаемых методов. Специфика расчета производственной мощности предприятия зависит от характера ...
... : кредиты банков Контроль исполнения решений КОНТРОЛЬ: рост синтетических показателей ПП Рис. 1. Технология регулирования производственного потенциала. Регулирование – процесс достижения определенных целей и параметров развития с помощью экономических и других методов ...
... явлений в экономике, которые сопровождались падением инвестиционной активности. В итоге низкие объемы ввода в действие основных фондов не компенсировали объемы их выбытия. Качественными характеристиками производственного потенциала экономики являются: - уровень износа основных фондов; - возрастной состав активной части основных фондов; -доля оборудования, соответствующего передовым мировым ...
0 комментариев