Навигация
Расчет годового фонда заработной платы
27981
знак
16
таблиц
0
изображений
2.5 Расчет годового фонда заработной платы.
Таблица 2.5
| № | Показатели. | Ед. изм. | Сумма |
| 1 | Тарифный фонд ЗП. | руб. | 641301 |
| 2 | Премия. | руб. | 2565004 |
| 3 | Доплата до часового фонда. | руб. | 22445,5 |
| 4 | Фонд ЗП часовой. | руб. | 920266 |
| 5 | Процент дневной доплаты. | % | 1,25 |
| 6 | Доплата дневная. | руб. | 8016 |
| 7 | Процент годовой ЗП. | % | 14,2 |
| 8 | Доплата годовая. | руб. | 131816 |
| 9 | Фонд дневной ЗП. | руб. | 928282 |
| 10 | Фонд дополнительной ЗП. | руб. | 139832 |
| 11 | Годовой фонд ЗП. | руб. | 106009 |
| 12 | Выслуга лет. | руб. | 219019 |
| 13 | Районный коэффициент. | руб. | 424039 |
| 14 | Доплата забайкальский коэффициент. | руб. | 318029 |
| 15 | Общий фонд ЗП. | руб. | 2014185 |
| 16 | Начисления 38,7% в том числе: В пенсионный фонд 28,2% В фонд социального страхования 5,6% В фонд медицинского страхования3,6% В фонд занятости населения 1,5% | руб. руб. руб. руб. руб. | 779489 563971 112794 72510 30212 |
Примечание.
1. Тарифный фонд принимается из таблицы 2.4
2. Премия начисляется от тарифного фонда заработной платы.
Пр = ФЗП х % Пр / 100 %
Пр = 641301 х 40 / 100 = 256520,4 руб.
3. Доплата до часового фонда находим от тарифного фонда заработной платы.
Дчф = ФЗП х % Ддчф / 100 %
Дчф = 641301 х 3,5 % / 100 = 22445,5 руб.
4. Фонд часовой заработной платы определяется как сумма тарифного фонда заработной платы, премий и доплаты до часового фонда.
ФЗПч = ФЗПт + Пр + Дчф
ФЗПч = 641301 + 256520,4 + 22445,5 =920266 руб.
5. Процент дневной доплаты исчисляется по формуле:
% Дн = Вн / Тсм х 100%, где
Вн- внутрисменные недоработки.
Тсм- номинальное время продолжительности работы.
% Дн = 0,1 / 8 х 100 = 1,25
6. Определяем дневную доплату.
Ддн = ФЗПч х % Дн / 100%
Ддн = 641301 х 1,25 / 100 – 8016 руб.
7. Процент годовой доплаты
% Дч = Оч отп + Доп отп + Тос об / Нф х 100%
% Дч = 24+10 +2 / 252 х 100 = 14,2 %
8. Дневной фонд заработной платы.
ЗПдн = ФЗПч + Ддн
ЗПдн = 520266 + 8016 = 928282 руб.
9. Доплата годовая.
Дг = % Дг х ЗПдн / 100 %
Дг = 14,2 х 928282 / 100 = 131816 руб.
10. Фонд дополнительной заработной платы.
ФЗПдоп = Ддн + Дг
ФЗПдоп = 8016 + 131816 = 139832 руб.
11. Годовой фонд заработной платы.
ФЗПгод = ФЗП + ФЗПдоп
ФЗПгод = 920266 + 139832 = 1060098 руб.
12. Выслуга лет.
ВЛ = 20% х ФЗПгод / 100%
ВЛ = 20% х 1060098 / 100 = 212019 руб.
13. Районный коэффициент.
Рк = 40% х ФЗПгод / 100%
Рк = 40 х 1060098 / 100 = 424039 руб.
14. Доплата забайкальского коэффициента.
Дз = 30% х ФЗПгод / 100%
Дз = 30 х 1060098 / 100 = 318029 руб.
15. Общий фонд заработной платы.
ФЗПобщ = ФЗПгод + ВЛ + Рк + Дз
ФЗПобщ = 1060098 + 212019 + 424039 + 318029 = 2014185 руб.
16. Начисления 38,7% определяем от ФЗПобщ.
38,7% = ФЗПобщ х 38,7% / 100
38,7% = 2014185 х 38,7 /100 = 779489 руб.
17. Определяем отчисления в фонды:
Пенсионный фонд = 2014185 х 28% / 100% = 563971 руб.
Социального страхования = 20141185 х 3,6% / 100% = 72510 руб.
Фонд занятости = 2014185 х 1,5% / 100% = 30212 руб.
2.6 Расчет численности и фонд заработной платы цехового персонала.
Численность и фонд ЗП цехового персонала.
Таблица 2.6
| № | Должность | Категория | Число | Должность оклад в месяц | ЗП год. руб. | Общий ФЗП руб. |
| 1 | Мастер | Специал. | 2 | 1900 руб. | 45600 | 86840 |
| 2 | Инженер | Специал. | 1 | 2000 руб. | 24000 | 45600 |
| 3 | Табельщик | Служащий | 3 | 1100 руб. | 36900 | 70110 |
| Итого | 6 | 106500 | 202550 |
Пояснение.
Численность цехового персонала определяется в размере 10% от общей численности рабочих.
Чцех пер = Чобщ х 10% / 100%
Чцех пер = 60 х 10 / 100 = 6 чел.
1. Годовая заработная плата находится по формуле:
ФЗПгод = Ч х Докл х 12
ФЗПгод маст. = 2 х 1900 х 12 = 45600 руб.
ФЗПгод инж. = 1 х 2000 х 12 = 24 000 руб.
ФЗПгод таб. = 3 х 1100 х 12 = 39600 руб.
2. Определяем общий фонд заработной платы.
ФЗПобщ = 1,9 х ФЗПгод
Где 1,9 доплата включает РК, ВЛ. и забайкальскую доплату.
ФЗПобщ маст. = 1,9 х 45600 = 86840 руб.
ФЗПобщ инж. = 1,9 х 36900 = 70110 руб.
Похожие работы
... часть сосредоточена в классе <0.074 мм. Золото высокопробное (>980), ртутьсодержащее (0,1-3,7%), с незначительными примесями Ag, Cu, Mn, W и Sb. 2.3 Физико-механические свойства пород и руд. На Западном участке Олимпиадинского месторождения развиты два основных комплекса пород: связные и скальные, подчиненное положение занимают дисперсные и полускальные породы. Таблица 2.3 Физико- ...
... цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц: ∆МЗ = ∆МЗ(N) + ∆МЗ(ц); ∆МЗ(N) = (N1 – N0) Ц0; ∆МЗ(ц) = N1 (Ц1 – Ц0). 2.2. Задачи учета материальных затрат. Основными задачами учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции являются: формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах ...
... из элементов интеграции директ-костинга и нормативного учета, положительно влияющий на оперативность и аналитичность производственного учета. Вопрос 2. Особенности учета затрат и калькулирования себестоимости продукции на энергопредприятиях 1 Учет затрат в энергопредприятиях Электроэнергия вырабатывается на тепловых, гидравлических и атомных станциях. Тепловая энергия производится на ...
... Анализ эффективности затрат на персонал позволяет выявить не только причины снижения или повышения эффективности, но и определить пути оптимизации затрат, что в целом способствует совершенствованию всей системы управления персоналом предприятия. Исследование издержек на персонал Открытого Акционерного Общества «Альянс» позволило сделать следующие выводы: - персонал предприятия можно подразделить ...
0 комментариев