1.2. Особенности хозяйственного поведения предприятия.
Особенности хозяйственного поведения предприятий обусловлены, с одной стороны, состоянием рыночной среды, а с другой – особенностями их внутренней организации.
Своеобразие целевых установок предприятий в переходной экономике состоит в том, что определяющую роль в их формировании играют факторы внешней среды. Шоковый характер экономических преобразований объективно обусловил доминирование краткосрочных задач в системе адаптационных мероприятий. Для российских предприятий таковыми стали:
♦ Необходимость компенсации потерь от избыточного предложения, вызванного неадекватностью производственного потенциала предприятий требованиям рыночного спроса и сжатием самих спросовых ограничений;
♦ Необходимостью в изменении структуры оборотного капитала в направлении увеличения в нем доли средств обращения вообще и высоколиквидных (денежных) в частности из-за резкого роста трансакционных издержек и изменения условий поставок ресурсов;
♦ Необходимость стабилизации, неуклонно падающей из-за избыточных мощностей и занятости, а также опережающего роста цен на ресурсы, рентабельности в целях обеспечения прибыльности производства.
Реагируя на возникшие осложнения, предприятия могут прибегнуть к трем возможным сценариям поведения:
♦ Новаторско – преобразовательному, направленному на снижение издержек производства и ускорение оборачиваемости капитала и связанного с реструктуризацией производственного аппарата, обновление номенклатуры продукции и активизацией рыночной деятельности. Однако, при его реализации они сталкиваются с серьезными препятствиями в виде недостатка финансовых средств, специалистов и особенно времени, поскольку динамика изменений внешней среды опережает трансформационные процессы внутри предприятия. Неслучайно доля предприятий, для которых характерен такой тип поведения, будет незначительна. Как показывают оценочные опросы, среди российских предприятий к этой группе можно отнести не более 10%-15%, притом добившихся положительных результатов не более 5%.
♦ Адаптационно – оппортунистическому, направленному на сохранение производственных мощностей и поддержание стабильного выпуска продукции посредством адаптации к изменившимся условиям. Способы такого приспособления во многом зависят от условий внешней среды. Макроэкономическая нестабильность, инфляция и отсутствие финансовой дисциплины создают возможности для оппортунистического поведения, практикуя просроченную задолженность (неплатежи), инфляционные доходы, перевод части производства в теневой сектор, участие в более доходных сферах деятельности. Такая форма поведения характерна по меньшей мере для 40% российских предприятий.
♦ Инертно – созерцательному, который характеризуется сокращением производства и номенклатуры продукции, падением рентабельности и сужением масштабов самого производственного процесса (продажа оборудования, сдача в аренду производственных площадей). Финансовое состояние таких предприятий неуклонно ухудшается, и он держатся на плаву лишь благодаря отсутствию финансовой дисциплины, т.е. за счет неплатежей поставщикам, работникам и бюджету. В 1995-1996 гг. в этом положении находилась примерно половина российских предприятий, причем четверть являлась фактическими банкротами.
Преобладанию приспособленческой модели поведения способствовали и внутренние факторы предприятий. Первый – это неадекватность производственного аппарата предприятий рыночным требованиям. Негибкие системы поточного производства, рассчитанные на массовое производство устойчивой номенклатуры продукции, затруднили приспособление к меняющемуся спросу. Будучи по своему характерными, они обусловили низкую конкурентно – способность продукции. Второй – это отсутствие четкого распределения прав собственности. Ваучерная приватизация привела к распылению собственности, подорвав стимулы к развитию. Важнейшая для производственных единиц зависимость «инвестиции – доходы» оказалась разорванной. Зато широкое распространение получил экономический оппортунизм работников. Трети – это дефицит внутренних финансовых ресурсов, не позволявший проведение необходимых изменений. В итоге, пассивное приспособление к складывающимся условиям хозяйствования и отсутствие экономической стратегии стало определяющим признаком хозяйственного поведения предприятий в переходной экономике.
Так, в целях сохранения рынков предприятия поддерживают конкурентоспособность цен на продукцию не путем снижения издержек, а за счет снижения рентабельности. Не имея средств для обновления производства, они концентрируют свои усилия не на повышении качества продукции и освоении производства новых товаров, а на поисках ниш с низким уровнем конкуренции, которые чаще всего представляют собой рыночные сегменты технологически несложной и невысококачественной продукции для бедных. Широкое распространение получили требования опеки со стороны государства в форме протекционистской политики, бюджетного финансирования и льготного кредитования, а также методы социального давления в виде забастовок. Конечно, такой тип поведения не может быть назван предпринимательским.
Для изменения характера необходима трансформация внутренней организации самого предприятия, и прежде всего преобразование бюрократических структур предприятий в такие, которые, обеспечивая стимулы и гибкость, генерируют предпринимательский тип поведения. Иными словами, решение состоит в обеспечении связей: «наука – производство», «собственник – управляющий» и «управляющий – работник».
Конкурентоспособность – главная забота для предприятий, испытывающих давление как со стороны меняющихся потребительских предпочтений, так и конкурентов. Следует различать конкурентоспособность товара и конкурентоспособность предприятия. В первом случае речь идет о способности товара выгодно отличатся от ему подобных уровнем удовлетворения потребности и затрат на ее удовлетворение. Здесь важны не только качественные параметры самого продукта, но и его цена, сроки службы и гарантии и т.д. В этом смысле наиболее конкурентоспособным является не тот товар, цена которого низка, а тот, у которого минимальная стоимость потребления за весь срок службы. Конкурентоспособность производимой продукции, безусловно, влияет конкурентоспособность предприятия. Однако это лишь одно из слагаемых. Оценка потребителя должна быть дополнена оценкой производителя, опирающейся на рентабельность производства данного продукта. Местоположение предприятия, уровень сложности его организации и эффективность управления, гибкость производства и степень мотивации работников – все это в той или иной мере оказывает влияние на конкурентоспособность предприятия, т.е. его способность реагировать и воздействовать на изменяющиеся рыночные условия.
2.Содержание и результаты индивидуального воспроизводства в переходной экономике.
... следует проводить не только на основе динамики численности субъектов хозяйствования, но и на основе показателей, которые характеризуют инновации в стране. 4. Проблемы развития предпринимательства в переходной экономике Беларуси Переход Республики Беларусь к рыночным отношениям повлек за собой кардинальные изменения в организационно-правовых структурах, формах собственности предприятий и ...
... рыночного хозяйства, низвергнув многие финансовые структуры, паразитирующие на «особых связях» с государством. Действительно, вначале позитивные тенденции в современной российской экономике были вызваны, как ни парадоксально, финансовым кризисом 1998 г. и резкой девальвацией рубля, что предопределило активизацию производства внутри страны. В течение последнего времени благоприятная экономическая ...
... рынке труда и от традиций страны, его менталитета. Только в этом случае можно улучшить ситуацию в сфере занятости. Глава II. Формирование социально-экономической модели занятости в условиях переходной экономики Республики Казахстан Слабо регулируемое вхождение национальной экономики в рынок деформирует ход всех социально-эконоических процессов в республике, и ...
... характер и призвано гарантировать необходимое предложение товаров, которые по тем или иным причинам не производятся рынком или производятся недостаточно, например услуги образования. 5. Модели переходной экономики. 5.1. Градуализм. В теории и практике проведения рыночных реформ сложились две противостоящие друг другу концепции. Одна из них называется «градуализм» (от английского слова « ...
0 комментариев