Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет
Кафедра АПУ
Отчет по лабораторной работе №1
«Типовые звенья»
Выполнили: Кулинич В.
Романова Ю.
Федосеева Н.
Санкт-Петербург
2002
Исследовать типовые звенья:
Интегрирующее звено;
Апериодическое звено;
Колебательное звено;
k
W= sАФХ Нули и полюса
нулей нет;
полюс один – s=0
Все вектора лежат на мнимой
отрицательной полуоси
ЛАЧХ Переходный процесс
L h(t)
L 1
h(t)= kt =t/T
k=1/T
-20
-/2
t
1
2. Апериодическое звено описывается передаточной функцией
k
W= Ts + 1Полюс = -1/T АФХ
= 1
-1 =0
=1/T
ЛАЧХ Переходный процесс
L h(t)
k=1/T
L 0.95
-20
-/2
3 t,с
... за собой её гибель, либо требующие подключения к процессу самоуправления суперсистемы иерархически высшего управления. Так соборный интеллект видится индивидуальному интеллекту с точки зрения достаточно общей теории управления; возможно, что кому-то всё это, высказанное о соборных интеллектах, представляется бредом, но обратитесь тогда к любому специалисту по вычислительной технике: примитивная ...
... важности человеческого фактора; использовании интеллектуального потенциала; преобладании психологических социальных факторов и групповых норм поведения. Начиная с 70-х годов, стала развиваться ситуационная теория управления. Ее главной особенностью является стремление к достижению согласованности между организационной и поведенческой сторонами управления в зависимости от характера производства и ...
... эффективность инвестиций в рекламу? Желая получить ответ на возникший вопрос, руководитель попадает в одну из двух ловушек: утверждается в бесполезности теории управления для решения его практической задачи; находит простое и, естественно, неправильное решение, после чего либо попадает в первую ловушку, либо продолжает поиск волшебных таблеток. Кроме того, многие руководители не хотят ...
... профессиональных предписания); по последствиям реализации того или иного типа поведения для группы (социальной системы) - конструктивное и деструктивное; по форме протекания - кооперированное (ориентированное на поддержание сотрудничества) и конфликтное. В настоящее время в теории управления организационное поведение является одной из наиболее активно развивающейся отраслей управленческой науки, ...
0 комментариев