Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Колебательное звено

1355
знаков
0
таблиц
0
изображений

3. Колебательное звено

1

при =2 W1 = s2+4s+1 s1 =-2+3 1s 1s

1 s2=-2-3 (2+3)(2+3 +1)(2-3 +1)

при =0,5 W2 = s2+s+1

T1 T2

1. ЛАЧХ Переходный процесс

L  h(t)


0.95

1/T2 1 1/T1

L 0.57

-/2

- t

3,6 10.8


АФХ


=2

1

=0,5


2.ЛАЧХ Переходный процесс

L  h(t)



1 1

-40 -/2


- 0 2,5 3,71 5 t

низкие частоты s=0

1

высокие частоты W2= S2


средние частоты L=0, |W2| = 1


Информация о работе «Теория управления»
Раздел: Управление
Количество знаков с пробелами: 1355
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
795696
13
12

... за собой её гибель, либо требующие подключения к процессу самоуправления суперсистемы иерархически высшего управления. Так соборный интеллект видится индивидуальному интеллекту с точки зрения достаточно общей теории управления; возможно, что кому-то всё это, высказанное о соборных интеллектах, представляется бредом, но обратитесь тогда к любому специалисту по вычислительной технике: примитивная ...

Скачать
65851
0
2

... важности человеческого фактора; использовании интеллектуального потенциала; преобладании психологических социальных факторов и групповых норм поведения. Начиная с 70-х годов, стала развиваться ситуационная теория управления. Ее главной особенностью является стремление к достижению согласованности между организационной и поведенческой сторонами управления в зависимости от характера производства и ...

Скачать
14050
0
0

... эффективность инвестиций в рекламу? Желая получить ответ на возникший вопрос, руководитель попадает в одну из двух ловушек: утверждается в бесполезности теории управления для решения его практической задачи; находит простое и, естественно, неправильное решение, после чего либо попадает в первую ловушку, либо продолжает поиск волшебных таблеток. Кроме того, многие руководители не хотят ...

Скачать
43837
0
0

... профессиональных предписания); по последствиям реализации того или иного типа поведения для группы (социальной системы) - конструктивное и деструктивное; по форме протекания - кооперированное (ориентированное на поддержание сотрудничества) и конфликтное. В настоящее время в теории управления организационное поведение является одной из наиболее активно развивающейся отраслей управленческой науки, ...

0 комментариев


Наверх