3. Колебательное звено
1
при =2 W1 = s2+4s+1 s1 =-2+3 1s 1s
1 s2=-2-3 (2+3)(2+3 +1)(2-3 +1)
при =0,5 W2 = s2+s+1
T1 T2
1. ЛАЧХ Переходный процесс
L h(t)
0.95
1/T2 1 1/T1
L 0.57
-/2
- t
3,6 10.8
АФХ
=2
1
=0,5
2.ЛАЧХ Переходный процесс
L h(t)
1 1
-40 -/2
- 0 2,5 3,71 5 t
низкие частоты s=0
1
высокие частоты W2= S2
средние частоты L=0, |W2| = 1
... за собой её гибель, либо требующие подключения к процессу самоуправления суперсистемы иерархически высшего управления. Так соборный интеллект видится индивидуальному интеллекту с точки зрения достаточно общей теории управления; возможно, что кому-то всё это, высказанное о соборных интеллектах, представляется бредом, но обратитесь тогда к любому специалисту по вычислительной технике: примитивная ...
... важности человеческого фактора; использовании интеллектуального потенциала; преобладании психологических социальных факторов и групповых норм поведения. Начиная с 70-х годов, стала развиваться ситуационная теория управления. Ее главной особенностью является стремление к достижению согласованности между организационной и поведенческой сторонами управления в зависимости от характера производства и ...
... эффективность инвестиций в рекламу? Желая получить ответ на возникший вопрос, руководитель попадает в одну из двух ловушек: утверждается в бесполезности теории управления для решения его практической задачи; находит простое и, естественно, неправильное решение, после чего либо попадает в первую ловушку, либо продолжает поиск волшебных таблеток. Кроме того, многие руководители не хотят ...
... профессиональных предписания); по последствиям реализации того или иного типа поведения для группы (социальной системы) - конструктивное и деструктивное; по форме протекания - кооперированное (ориентированное на поддержание сотрудничества) и конфликтное. В настоящее время в теории управления организационное поведение является одной из наиболее активно развивающейся отраслей управленческой науки, ...
0 комментариев