При увольнении за нарушение трудовой дисциплины (п.3, 4, 7, 8 ст.33 КЗоТ, ст. 254 КЗоТ)
В трудовой стаж включается работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 1 год за 1,5 года
Орган службы занятости обратился к безработному с предложением о переходе на досрочную пенсию по старости
Пенсия назначается в 50 лет, как мужчинам так и женщинам проработавшим не менее 25 лет на должностях гос.противопожарной службы МВД
Если в результате трудового увечья лицо признается инвалидом (I, II, IIIгр.), то пенсия по инвалидности назначается независимо от стажа работы
Если причина смерти кормильца военная травма, то размер пенсии составляет 40% от суммы денежного довольствия на каждого члена семьи
По целевому назначению
Работник, совершивший прогул перед наступлением временной нетрудоспособности лишается пособия на все время нетрудоспособности
Навигация
При увольнении за нарушение трудовой дисциплины (п.3, 4, 7, 8 ст.33 КЗоТ, ст. 254 КЗоТ)
Право социального обеспечения
141885
знаков
0
таблиц
0
изображений
1. при увольнении за нарушение трудовой дисциплины (п.3, 4, 7, 8 ст.33 КЗоТ, ст. 254 КЗоТ)
2. при увольнении повторно по собственному желанию работников в течении 1 календарного года без уважительных причин
уважительные причины:
- поступление на учебу,
- избрание по конкурсу
- переезд по месту жительства супруга,
- необходимость ухода за больным членом семьи
- в связи с пересечением в организованном порядке в другую местность
Юридическое значение непрерывного стажа: В пенсионном обеспеченье непрерывный стаж потерял всякое значение. Непрерывный стаж сохраняет юр.значение только в одном случае – при определении размера пособия п временной нетрудоспособности (по больничному листу), если нетрудоспособность наступила от общего заболевания (трудовое увечье, проф.заболевание). Пособие всегда выдается в размере 100% з/платы.
В настоящее время в первом чтении принят закон «Об обязательном соц.стрховании в случае временной нетрудоспособности» и в нем юр.значение непрерывного стажа не имеет значение.
На локальном уровне в отличие от федерального уровня значение непрерывного стажа возрастает, поскольку различного рода льготы работникам предоставляемые организацией часто связаны с их непрерывной работой данной организации.
Страховой трудовой стаж. (СТС)
Впервые понятие СТС было дано в ФЗ от 01.04.96г. «О персонефецированном учете в системе гос.пенсиооного страхования) – вступил в силу 01.01.97г. на всей территории.
СТС – это период, в течении которого за данное лицо уплачивались страховые платежи в пенсионный фонд.
Данное понятие практически исключает возможность включения в него периодов иной общественно полезной деятельности, а также других периодов указанных в законе, которые в настоящее время зачитываются в общий трудовой стаж.
ФЗ от 21.07.97г. «О порядке перерасчета и увеличения гос.пенсий» в пенсионную систему России введен новый элемент индивидуального коэффициента пенсионера (ИКП.
Данный закон вступил в силу 01.02.98г. и с этого времени по существу в России применяются 2 различных порядка исчисления трудового стажа и размера пенсий.
ИКП представляет собой соотношение средних заработков пенсионера и среднего заработка в стране в тот период когда назначалась, либо пересчитывалась пенсия, умноженная на стажевый коэффициент пенсионера.
ИКП = (ср.заработок : ср.заработок в стране) * К пенсионера.
Стажевой коэффициент показывает сколько процентов от среднего заработка составит пенсия данного лица.
Пенсия по старости при стаже, равном требуемому составляет 55% от среднего заработка, затем за каждый год стажа сверх требуемого (как общего так и специального) размер пенсии увеличивается на 1% заработка, но не более, чем на 20%. Таким образом, стажевыый коэффициент дифференцируется от 55% до 75%.
При определении стажевого коэффициента во внимание принимается только СТС, в который не включаются:
- ни учеба
- ни период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- ни период отпуска по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет
- ни период отпуска по уходу за инвалидом I группы
- ни период отпуска по уходу за лицом, достигшим 80 лет
Это только трудовая деятельность, которая учитывается на основании данных р\счета застрахованного в пенсионный фонд.
Закон от 21.07.97г. предусмотрел включение в СТС временно в порядке исключения следующих периодов:
1. службы вооруженных сил
2. период инвалидности от произведенной травмы, либо проф.заболевания I, II группы
3. период временной нетрудоспособности, которая началась во время работы и продолжалась после увольнения (лицо подлежит соц.страхованию)
4. период, в течении которого данное лицо состоит на учете в качестве безработного в органах службы занятости
СТС в льготном порядке не исчисляется.
Исчисление ТС:
По общему правилу ТС исчисляется по его фактической продолжительности, т.е. с начала работы и до ее окончания.
В то же время пенсионное законодательство предусматривает случаи, когда ТС исчисляется в льготном (кратном порядке):
1. в ТС включается в 3-х кратном размере:
- служба действующей армии, включая службу партизанских отрядов, а также период нахождения на лечении в госпитале в связи с военной травмой
- период нахождения в заключении, высылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и в последствии реабилитированных (включая целые репрессивные народы – по закону «О реабилитации репрессированных народов»)
- работа в блокадном Ленинграде
2. в 2-х кратном размере:
- служба по призыву (срочная служба) вооруженных сил, в т.ч. военную службу
- работа во время В.О.В. (кроме работы на оккупированной территории)
- работа противочумных и лепразорных учреждений
- период проживания в блокадном Ленинграде, в т.ч. детдоме
- период нахождения в концлагерях и других местах принудительных поселений во время В.О.В.. в т.ч. в детском возрасте
Похожие работы
... государствами-членами МОТ на принципах равноправия в предоставлении социального обеспечения, сохранения или восстановления прав на социальное обеспечение, координации в правовом регулировании данных вопросов национальными законодательствами. Вторую группу документов МОТ составляют конвенции и рекомендации, касающиеся отдельных субъектов и видов социального обеспечения. Конвенция N 128 "О пособиях ...
... гражданам получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами ОМС (оно может быть коллективным и индивидуальным). Необходимо отметить, что в предмет права социального обеспечения входят только отношения, складывающиеся в результате осуществления ОМС. Правовые, организационные и экономические основы медицинского страхования в нашей стране регулируются Законом РФ от ...
... , среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума и проживающие в домах с печным отоплением. Преобладающим видом государственной социальной помощи являются социальные пособия малоимущим гражданам. Данное пособие неразрывно связано со всей системой других пособий, с системой пенсионного обеспечения и социального обслуживания, а также с уровнем оплаты труда и доходов занятого в ...
... о рецепции международного опыта, взяв за ориентир Европейский кодекс социального обеспечения, его структуру. Заключение В работе была рассмотрена история развития права социального обеспечения от начала советского времени по сегодняшний день. Надо отметить, что за рассматриваемый период происходили кардинальные изменения концепции самого социального обеспечения, и соответственно его ...
0 комментариев