6.11.1. Визуальные компоненты ядра РИВСУУП
Ядро системы предоставляет следующие компоненты, используемые для загрузки, сохранения и отображения данных.
· TMObject
Представляет из себя абстрактный класс объектов, реализующий механизм доступа к данным через атрибуты. Одним из ключевых механизмов при реализации ИС является механизм поддержки иерархии объектов — прямых и косвенных отношений между объектами типа родитель-ребенок, а также организация взаимодействия между ними - механизм рассылки уведомлений. В рамках механизма поддержки иерархии объектов возможно изменение иерархии объектов как в процессе проектирования, так и в процессе выполнения, причем учитываются как прямые связи, так и косвенные.
· MGrid
Класс предоставляет методы для отображения информации на экране в табличном виде, в нем также была реализована концепция типизированных редакторов (редактор текстовой информации, редактор дат, выпадающий список значений и т.д.). Данный класс оперирует таким понятием, как ячейка, и позволяет строить гибкий пользовательский интерфейс, комбинируя ячейки различного размера и объединяя их в отдельные области.
7. Проект
7.1. Структура БД
Рис. 6. Структура базы данных
Можно провести аналогию приведенных сущностей базы данных с ранее описанными сущностями системы (см. 5.1). Соответствие приведено в следующей таблице:
Сущность системы | Сущность БД |
Семестр рабочего плана (WorkTerm) | U_WorkTerms |
Рабочий план (WorkPlan) | U_WorkPlans |
Сессия (Session) | VSes_Sessions |
Учебное поручение (TeacherPart) | VSes_TeacherParts |
Группа (Group) | VSes_Groups |
Отчетность по дисциплине (DisciplineControl) | VSes_DisciplineControls |
Студент (Student) | VSes_Persons |
Ведомость (ControlRegister) | D_ControlRegisters |
Оценка (Result) | D_Results, D_ResultsCache |
Балл (Mark) | D_Marks |
В основном, поля сущностей БД полностью соответствуют атрибутам сущностей системы. Стоит подробнее остановиться на сущности «Оценка», которой соответствует сразу две новых таблицы базы данных. Таблицы имеют совершенно одинаковую структуру, разница в том, что в D_Results хранятся все оценки, а в D_ResultsCache – только актуальные. Это значит, что, если некий студент сдавал одно и то же несколько раз, то в D_Results будет храниться вся история оценок, а в D_ResultsCache – только последняя. В поле Moment хранится дата и время внесения записи (чтобы можно было получить историю оценок в порядке их получения). Изначально для хранения оценок была введена только одна таблица, но в ней присутствовало поле IsActual, которое указывало, является данная оценка актуальной или нет. Но схема с двумя таблицами оказалась гораздо удобнее, так как SQL-запросы упростились и стали быстрее выполняться. Целостность данных поддерживается триггерами на добавление и удаление данных в таблице D_Results: обновляются соответствующие записи в D_ResultsCache.
Также отметим, что сущность «Ведомость» не полностью соответствует таблице D_ControlRegisters, т.к. в последней введено еще одно поля – UGroup. Данное поле изначально не планировалось, но было добавлено исключительно из-за накопившихся в базе данных ошибок. Предполагалось, что академическую группу можно было определить через группу для занятий из соответствующего учебного поручения. Но так как у поля SGroup не было поставлено ограничения на непустоту, а также вследствие неправильного ведения пользователями учебных поручений (АРМ «Учебные поручения»), оказалось, что не всегда в ведомости можно однозначно определить группу. Через отчетность по дисциплине же однозначно определить группу также не получалось, потому что там есть ссылка только на рабочий план, а по одному рабочем плану может обучаться несколько академических групп.
Анализ схемы данных показал некоторые её недочеты и порой несогласованность, которая и неудивительна в системах такого масштаба, как РИВСУУП. Например, оказалось, что дисциплины, использующиеся в АРМах подсистемы «Нагрузка и учебные поручения кафедр», не соответствуют дисциплинам, которые пользователи видят в АРМах подсистемы «Учебные планы» (видно на диаграмме базы данных: в представлениях VSes_TeacherParts и VSes_DisciplineControls есть одно и то же строковое поле Discipline). Дело в том, что эти подсистемы разрабатывались практически независимо друг от друга, и, когда, появился АРМ, использующий данные из обеих подсистем, начались сложности. Тем не менее, проблема с дисциплинами была успешно решена путем реализации необходимых объектов серверной логики.
Реализация АРМа «Сессия» потребовала также некоторых изменений в АРМе «Курсантский и студенческий отдел кадров» («КСОК») и той части базы данных, с которой он работает. Раньше в «КСОКе» не было привязки студентов к группам (потому что в этом не было необходимости). Теперь для «КСОКа» введены таблицы, в которых хранится история групп для каждого человека. Были также найдены и исправлены ошибки хранения данных в АРМе «Редактор рабочих учебных планов».
... продукта, затрат на разработку, для определения конкурентоспособности программного продукта. 5.1 Описание программного продукта Наименование программного продукта: «Автоматизированное рабочее место инженера станции технического обслуживания ИПОсит». Основные характеристики. Система предназначена для повышения эффективности работы сотрудников с запчастями, поставляемые дилерами на СТО, ...
... , является ОС ДТ-МАКС (DT-MAX) версии 6.0, которая и применены в данном комплексе. основные решения по реализации компонентов системы Общие положения Разрабатываемое автоматизированное рабочее место оператора автоматических кабин и информационной системы предназначено для работы на городских отделения электросвязи (ГОЭС) в составе автоматизированной системы управления АПП ГОЭС. АРМ АПП ...
... цена 916152 3. Экономическая эффективность разработки Основная задача, поставленная перед разработчиком – это создание программного обеспечения (ПО) для автоматизированного рабочего места регистрации и документирования комплекса средств автоматизации. Разработка не имела ранее подобных аналогов и является специализированным ПО, которое обеспечивает следующие функции: получение и ...
... к/с 3044410500000880000. 1.3. Перечень документов, на основании которых создается АС: Документы, на основании которых создается система: 1 Договор от 15.11.2003 «О создании автоматизированного рабочего места специалиста по кадрам ООО «Техресурс» 2 Материалы обследования ООО «Техресурс»; 3 Разработка концепции автоматизированной системы. 1.4. Плановые сроки начала и окончания работы ...
0 комментариев