2.4. расчёт годового фонда заработной платы

Таблица 5

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства

Наименование Тарифный фонд заработной платы, руб. Премии по положению Доплаты до часового фонда заработной платы Фонд часовой (основной) заработной платы, руб. Доплаты до дневного фонда заработной платы Фонд дневной заработной платы, руб. Доплаты до годового фонда заработной платы Фонд доплат заработной платы, руб. Годовой фонд заработной платы, руб.
% Руб. % Руб. % Руб. % Руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Рабочие основного производства 1872797 30 561839,1 3 56183,91 2490820,01 1,25 31135,25 2521955,26 10,4 262283,35 293418,6 2784239
Рабочие вспомогательного производства 862856 30 258856,8 3 25885,68 1147598,48 1,25 14344,98 1161943,46 10,4 120842,12 135187,1 1282786
итого 2735653 820695,9 82069,59 3638418,49 45480,23 3681632,36 383125,47 428605,7 4067025

Тарифный фонд заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства рассчитан в таблицах 3, 4. Данные для определения суммы премий и доплаты до часового фонда заработной платы приведены в исходных данных.

Фонд часовой заработной платы представляет сумму выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд заработной платы + премии по положению + доплаты до часового фонда заработной платы.

Процент доплат до дневного фонда заработной платы определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2).

% доплат до дневного

фонда заработной платы =

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы

сумма доплат до дневного

фонда заработной платы =

сумма доплат до дневного

фонда заработной платы рабочих основного производства =  руб.

сумма доплат до дневного фонда заработной

платы рабочих вспомогательного производства =  руб.

Фонд дневной заработной платы определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы и доплат до дневного фонда заработной платы:

1)         рабочих основного производства = 2490820,01+ 31135,25= 2521955,26руб.

2)         рабочих вспомогательного производства = 1147598,48+ 14344,98= 1161943,46руб.

Процент доплат до годового фонда определяется следующим образом:

% доплат до

годового фонда =

дни по болезни и декретные отпуска не учитываются, т.к. они оплачиваются из средств фонда социального страхования % доплат до

годового фонда =

Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

сумма доплат

до годового фонда =

сумма доплат для рабочих

основного производства =  руб.

сумма доплат для рабочих

вспомогательного производства =  руб.

Доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда образуют дополнительную заработную плату:

1)         для рабочих основного производства = 31135,25+ 262283,35= 293418,6 руб.

2)         для рабочих вспомогательного производства = 14344,98+ 120842,12= 135187,1 руб.

Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплаты до годового фонда и составляет:

1) для рабочих основного производства – 2784239 рублей

2) для рабочих вспомогательного производства – 1282786 рублей


Информация о работе «Бизнес-план на предприятии»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 45099
Количество таблиц: 20
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
265978
24
9

... всех показателей рыночной устойчивости. Такая тенденция с точки зрения кредиторов повышает гарантированность предприятием своих обязательств. Поэтому предприятие имеет возможность реализовать свой бизнес-план по выпуску новой продукции. 3. Бизнес-план производственного предприятия ООО «Украина» по производству соевого молока 3.1. Резюме Предприятие ООО «Украина», организованно в 1997 году и ...

Скачать
83446
9
0

... из опытных специалистов. Опыт показывает, что расплата за некачественный бизнес-план слишком высока и не оправдывает сэкономленных при его составлении средств.РАСЧЕТ РЕАЛЬНОГО ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ БИЗНЕС-ПЛАН по организации в 1995 году дополнительных рабочих мест для производства хлеба высших сортов общество с ограниченной ответственностью производственное предприятие "Стеллар" ...

Скачать
122430
31
0

... продукции и рынкам, анкетные данные руководящих работников, сведения о порядке и методе проведения опросов и исследований, отчет по ревизии бухгалтерских документов, прейскуранты поставщиков и т.п. 0. Методика составления бизнес-плана реконструкции предприятия «Шина» 0.0.Вводная часть (резюме) Настоящий бизнес-план представляет предприятие «Шина» (именуемое в дальнейшем ...

Скачать
42059
19
3

... объем продаж 7.   Организационный план 8.   Финансовый план В данной работе я предлагаю рассмотреть бизнес – план , который был составлен мной для частного предприятия «Кроу» по реализации швейных товаров через розничную торговую сеть. 2.1. Резюме № пп Наименование показателя Ед-ы измерения Значение показателя  1 ...

0 комментариев


Наверх