Учет операций на текущих счетах в иностранной валюте
Учет расчетов по обязательствам
Налог на добавленную стоимость
Синтетический и аналитический учет производственных запасов
Синтетический и аналитический учет готовой продукции сельскохозяйственного производства
Учет животных на фермах, в бригадах, цехах
Учет амортизации (износа) необоротных активов
Состав фонда оплаты труда
Удержания из заработной платы
Классификация затрат относительно отчетного периода
Учет затрат на организацию производства и управления
Учет затрат и выхода продукции животноводства
Калькуляция в себестоимости продукции (работ, услуг) сельскохозяйственных предприятиях
Исчисление себестоимости продукции животноводства
Учет расходов
Учет формирования дохода и затрат от иной операционной деятельности
Учет формирования чрезвычайных затрат
Составление годового отчёта
Отчёт о финансовых результатах
Отчёт о движении денежных средств
ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
Использование оборотных средств
Формирование и использование доходов и финансовых результатов в ДП НДГ ЛНАУ
Организация нормирования оборотных средств на предприятии
Экономический анализ
Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается как отношение денежных средств к текущей задолженности;
Годом землеотдача уменьшилась на 0,38 тыс. грн/га, а по сравнению с 2004 годом уменьшилась на 0,16 тыс. грн/га
Выбор оборудования и конфигурации АРМ
Навигация
Состав фонда оплаты труда
Организация учета в учебно-опытном хозяйстве ЛНАУ
226794
знака
16
таблиц
1
изображение
1.8.3 Состав фонда оплаты труда
Размер оплаты работы зависит от сложности и условий выполняемых работ, профессионально-деловых качеств рабочего, результатов он работы и хозяйственной деятельности предприятия и максимальным размером не ограничивается.
Затраты на оплату работы состоят из:
1) фонда основной заработной платы;
2) фонда дополнительной заработной платы;
3) другие поощрительные и компенсационные выплаты.
1.8.4 Первичный учет труда и его оплаты
Первичным документом учета отработанного рабочего времени и начисленной заработной платы (оплаты труда) в производственных подразделениях предприятия является «Табель учета рабочего времени» (приложение 56). В нем ежедневно фиксируют количество отработанного времени каждым работником подразделения.
Данные табельного учета имеют большое значение для выяснения резервов увеличения объемов производства за счет ликвидации потерь рабочего времени.
Работникам животноводства заработная плата начисляется в первичном документе Расчет начисления оплаты работы работникам животноводства (ф. № 72; приложение 57), ведомость начисления заработной платы. На лицевой стороне расчета по каждому работнику фермы указывают его должность, профессию, категорию, табельный номер, отработанное время, объем полученной продукции расценку и сумму начисленной заработной платы, на обратной - количество отработанных на ферме дней.
Применяют учетный лист труда и выполненных работ (приложение 58).
Учетный лист тракториста-машиниста (приложение 59), применяется для учета работ трактористов-машинистов на протяжении 5, 10, 15 дней, то есть в зависимости от того, как это предусмотрено планом документооборота. В нем отображаются выполненные работы под ту или другую культуру, состав агрегата и агротехнические условия их выполнения. Выполненные транспортные работы тракторами оформляют путевым листом трактора (ф. № 68; приложение 60).Выполненные индивидуальные работы оформляют Нарядом на сдельную работу ф. №70а (приложение 61), а для бригады ф. №70 (приложение 62).
Когда осуществляется работы грузовым автотранспортом, то учет ведут в Дорожнем листе грузового автомобиля ф. №2 (приложение 63).
Оплата работы за выполнение общественных и государственных обязанностей, внеплановые начисления, натуральные выдачи и прочие выплаты, а также удержание из заработной платы, разовые авансы, выплаты по исполнительным листам отражают в Ведомости других выплат и удержаний (ф. № 74а).
1.8.5 Обобщение и группирование данных по учету труда
Группирование данных про начисленную заработную плату по каждому работнику проводят в таких реестрах и документах: Табель учета рабочего времени (ф. № 64), Расчет начисленной заработной платы (оплаты работы) работникам животноводства (ф. № 69), Накопительная ведомость учета использование машинно-тракторного парка (ф. № 37а), Накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта (ф. № 38), Наряд на сдельную работу (для бригады) и наряд на сдельную работу (индивидуальный) (ф. № 70 и 70а), расчетно-платежная ведомость.
На основании журнала учета работ, накопительных ведомостей составляется производственный отчет 10.3.а с/х и 10.3.6 с/х.
1.8.6 Особенности оформления трудовых соглашений и оплата работ по трудовым соглашениям
Трудовое соглашение укладывается между предприятием и работником, нанятым со стороны для выполнения конкретной работы, если ее невозможно выполнить силами предприятия. Трудовое соглашение должно иметь такие обязательные реквизиты: название, место и дату составления; должность, фамилия, имя, отчество лица, которые подписали трудовое соглашение; содержание соглашения; срок выполнения работы и сумму заработной платы, которая принадлежит работнику; требования к качеству работы; срок и порядок выплаты заработной платы работнику; адреса сторон, их подписи, отражение печати предприятия.
1.8.7 Учет расчетов помощи по временной нетрудоспособности
Основанием для назначения помощи по временной нетрудоспособности есть выданный в установленном порядке больничный листок, или его дубликат, который представляется администрации на протяжении шести месяцев из момента его выписки. Больничные листки подшиваются в одну папку, где находится список больничных листов.
Помощь назначается по месту основной работы работника (где находится его трудовая книжка) профсоюзным комитетом или администрацией (бухгалтерией) предприятия, если в нем нет профсоюзной организации, и выплачиваются за счет фонда социального страхования.
Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, увечье, карантине, санаторно-курортном лечении и т.п.
1.8.8 Учет расчетов ежегодных и дополнительных отпусков
Устанавливаются такие виды ежегодных отпусков:
- основной отпуск;
- дополнительный отпуск за работу с вредными и трудными условиями работы;
- дополнительный отпуск за особый характер работы;
- другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;
1.8.9 Особенности начисления иных дополнительных оплат
Соответственно статье 73 КЗоТа Украины установленные праздничные и нерабочие дни:
1. Праздничные дни: 1 января - Новый год; 8 марта - Международный женский день; 1-2 мая - День международной солидарности трудящихся; 9 мая - День победы; 28 июня День - Конституции; 24 августа - День независимости Украины.
2. Нерабочие религиозные праздники: 7 января - Рождество Христово; один день (воскресенье) - Пасха; один день (воскресенье) - Троица.
Оплата труда в праздничные дни начисляется в двойном размере согласно ст. 107 КЗоТ Украины.
Похожие работы
... общие тенденции развитии этого вида деятельности, определить формы и методы, наиболее приемлемые для Смоленской области; предложить принципы формирования и развития региональной информационно-консультационной службы, разработать основы ее взаимодействия с хозяйствующими субъектами АПК; разработать организационно-экономические механизмы, усиливающие эффективность и качество работы региональной ...
... . Большую часть работников ОАО "Концерн "Аксион" составляют женщины. Численность женщин возросла в 2009 году по сравнению с 2008. Количество мужчин напротив снижается. 2.3 Система отбора персонала, применяемая на предприятии При отборе кадров предприятие руководствуется рядом принципов, первый из которых состоит в ориентации на сильные, а не на слабые стороны человека и поиск не идеальных, ...
... , сопоставление, установление сходства и различия, - учит делать выводы и обобщения [50, 26]. 3.4. Основные методы, приёмы и виды упражнений, используемые для формирования орфографических навыков у младших школьников Сознательность и автоматизм при обучении орфографии достигается в процессе работы над правилом и орфографическими упражнениями, обеспечивающими привитие навыка грамотного письма. ...
... материале показаны результаты контактов разных этносов, проживающих в Казахстане. Весьма важным является социолингвистический материал, касающийся взаимодействия русского и казахского этносов и контактирования их языков. Следует также подчеркнуть работу К.М.Абишевой, в которой подробно описаны языковые контакты названных этносов на протяжении многих веков. Если рассмотреть контакты русского и ...
0 комментариев