Задачи бухгалтерского учета
Принципы учёта основных хозяйственных процессов
Калькуляция
Требования к бух.документам
Способы исправления ошибок в учётных регистрах
Состав и содержание отчётности
Учет расчетов по возмещению причиненных убытков
Учет средств на текущих счетах
Формы и системы оплаты труда
Учёт расчётов по соц-му страхованию
Оценка производственных запасов (по П(С)БУ №9)
Учёт материалов на складах и в бухгалтерии
Особенности учета МБП
Учет наличия, поступления и выбытия осн.ср
Учет нематериальных активов
Позаказный
Расходы на оплату труда
Особенности учета расходов и калькулирование себестоимости продукции
Учет готовой продукции
Учет фин. результатов
Методы начисления амортизации
Скад і зміст про рух грошових коштів(ф.№3 )
Особливості формування статутного капіталу господарчих товариств
Облік розрахунків з бюджетом по обов'язковим податкам і платежам
Учёт административных расходов
Документальне оформлення операцій по обліку витрат і калькулюванню собiвартостi
Инвентаризация товарно-материальных ценностей на предприятии и отображение в учёте её результатов
Порядок начисления и удержания зар.платы
Розкриття інформації у примітках до звітів
На підставі визначення питомої ваги безнадійних боргів у чистому доході
Навигация
Формы и системы оплаты труда
Теория бухгалтерского учета
248851
знак
1
таблица
0
изображений
31 Формы и системы оплаты труда
Оплата труда-это заработок, рассчит.в ден.выражении, к-й по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Осн.задачами учета труда и з/п на предпр-х всех форм собств-ти, явл.: 1)правильное определение затрат раб.времени и учет труда; 2)начисление з/п каждому работнику в соответствии с кол-м и качеством затрач.труда; 3)выявление фактич.объема фонда з/п и осуществление контроля его составных частей; 4)учет каждой суммы, начисленной з/п работникам предпр-я , как составной части расходов предпр-я, связанных с хоз.процессами в соответствии с местом и объектом применения труда; 5)обеспечение контроля правильности исп-я фонда з/п в каждом подразделении предпр-я и установление ответственности, связанной со снижением произв-ти труда, отражение всех затрат по з/п на счетах б/у.
Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: начислена зарплата основным производственным рабочим: Д – 23 (производство), кредит – 661, выдана зарплата из кассы: дебет – 661, кредит – 301, отражено депонирование зарплаты: дебет – 661, кредит – 662, выдача депонированной зарплаты: дебет – 662, кредит – 301, удержание из зарплаты подоходного налога: дебет – 661, кредит – 641 (расчёты по налогам), удержание сборов в ПФ: дебет – 661, кредит – 651 (расчёты по пенсионному обеспечению), удержание на социальной страхование: дебет – 661, кредит – 652 (расчёты по соцстраху), удержание на страхование на случай безработицы: дебет – 661, кредит – 653 (расчёты по соцстраху на случай безработицы), начислена оплата труда работнику за работы по исправлению брака: дебет – 24 (брак в производстве), кредит – 661.
32 Фонд оплаты труда
Состав фонда ОТ установлен ЗУ «Об оплате труда». В фонд основной з/п входят: з/п, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладом и т.д. В фонд дополнит.з/п входят: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за звание мастера и квалификацию, за руководство бригадами, за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за работу в тяжелых, вредных или особо в редных условиях, за работу в многосменном и непрерывном режимах пр-ва, за работу в ночную смену и т.д. К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся: вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет и стаж работы, не предусмотренные законодательством, вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения и т.д. Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: начислена зарплата основным производственным рабочим: Д – 23 (производство), кредит – 661, выдана зарплата из кассы: дебет – 661, кредит – 301, отражено депонирование зарплаты: дебет – 661, кредит – 662, выдача депонированной зарплаты: дебет – 662, кредит – 301, удержание из зарплаты подоходного налога: дебет – 661, кредит – 641 (расчёты по налогам), удержание сборов в ПФ: дебет – 661, кредит – 651 (расчёты по пенсионному обеспечению), удержание на социальной страхование: дебет – 661, кредит – 652 (расчёты по соцстраху), удержание на страхование на случай безработицы: дебет – 661, кредит – 653 (расчёты по соцстраху на случай безработицы), начислена оплата труда работнику за работы по исправлению брака: дебет – 24 (брак в производстве), кредит – 661.
33 Порядок начисления и удержания зар.платы
Оплата Труда работникам производится согласно их личному трудовому вкладу с учетом конечного рез-та работы предпр-я, ее максим-ая величина не ограничивается. ОТ по тарифным ставкам произв-ся на основании тарифных сеток, ставок и окладов, тарифно-квалификационных хар-к. Должностные оклады работникам уст-т собственник или уполномоченный им орган в соотв-вии с законодат-м. Начисления на з/п:-сбор в пенсионный фонд-32%; -взносы в фонд страхования на случай временной потери трудоспособности-2,9%; -взносы в фонд страхования на случай безр-цы 2,1%; -взносы в фонд страхования от несчастных случаев-0,2%-13,8%. Предельная сумма з/п работника , из к-й удерживаются, на к-ю начисляются страховые взносы и пенсионный сбор-2200грн. Удержание из з/п: подоходный налог 13%; сбор в пенсионный фонд-2%; взносы в фонд страхования на случай временной потери трудосп-ти-0,5%; взносы в фонд страх.на случай безр-цы-0,5%. Также к удержанием относятся: профсоюзный взнос-1%; алименты; аванс. Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: удержание из зарплаты подоходного налога: Д – 661, К – 641, удержание сборов в ПФ: Д – 661, К – 651, удержание на соц-е страхование: Д – 661, К – 652, удержание на страхование на случай безработицы: Д – 661, К – 653.
34 Синтетич.и аналитич.учёт заработной платы
Аналит-й учёт зарплаты ведётся по каждому работнику и реализуется через табельный учёт рабочего времени. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу и уходу с неё, всех случаев опозданий и неявок с указанием причин, а также времени простоя и сверхурочных работ. Каждому принимаемому на работу присваивается табельный номер, делается отметка в его трудовой книжке. На вновь принятого работника открывается личная карточка, в которой указываются анкетные данные и все изменения по службе (в отделе кадров). Бухгалтерия каждому работнику открывает лицевой счёт. Синтетич-й учет основной и дополнит-й оплаты труда и её использование ведётся на счёте 66 (расчёты по оплате труда), к-й имеет 2 субсчёта: 661 – расчёты по зарплате, 662 – расчёты с депонентами. Кредитовое сальдо счёта 66 означает задолженность предприятия работникам по начисленной, но не выданной зарплате. Дебетовый оборот – сумма, выплаченная наличными или через перечисления, суммы, удержанные в виде налогов в бюджет, по исполнительным листам и т.д. Обороты по кредиту – суммы, начисленные в отчётном месяце в виде зарплаты, премии и прочие начисления. Учёт депонированной зарплаты ведут в бухгалтерии, в книге учёта депонированной зарплаты, заполненной по данным реестра не выданной зарплаты. При журнально-ордерной форме учёта, начисления зарплаты отражается в ЖО №1. Удержания из зарплаты налогов в бюджет, по исполнительным листам и пользу третьих лиц, в ЖО №8.
Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: начислена зарплата основным производственным рабочим: Д – 23, К – 661, выдана зарплата из кассы: Д – 661, К – 301, отражено депонирование зарплаты: Д – 661, К – 662, выдача депонированной зарплаты: Д – 662, К – 301, удержание из зарплаты подоходного налога: Д – 661, К – 641
Похожие работы
... поступил на предприятие от поставщиков уголь для котельной (вспомогательный цех) на сумму 918 руб. 64 коп. На счетах бухгалтерского учета была произведена следующая запись: Дт 12 «МБП» – 918,64 руб. Кт 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» – 918,64 руб. Задание: А) проверить правильность произведенной записи; Б) выявленные ошибки исправить методом «красное сторно»; В) дать обоснование ...
... образования средств), счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – пассивный. Этот счет синтетический (по степени детализации получаемых в счетах показателей). По отношению к бухгалтерскому балансу – счет 70 – балансовый. ЗАДАНИЕ 8. Составить оборотную ведомость по аналитическому счету № 71. Произвести сверку взаимосвязанных показателей: итоги оборотной ведомости по аналитическому счету ...
... ». Он же в консервативном духе считал, что только хронологическая запись может быть основной и в связи с этим подчеркивал примат журнала над Главной книгой. 3.4. Итоги развития бухгалтерского учета в Дореволюционной России. Исследования русских ученых оказали воздействие на учетную мысль западных стран. А.М. Вольф, Н.И. Попов, А.М. Галаган, А.П. Рудановский часто цитируются в серьезных книгах ...
... одного и кредиту другого счета. Поэтому в случае расхождения сумм по данной операции выявляется допущенная ошибка и устанавливается ответственный за нее. 2. Классификация счетов и принципы ее формирования Счета бухгалтерского учета составляют основу информационной системы экономического субъекта. Большое количество счетов, используемых в текущем учете, требует их упорядочения ...
0 комментариев