3.6 Выбор соединительных муфт
Муфты выбирают по диаметру вала и по величине расчетного момента. Определим величину расчетного момента по формуле:
Мр=Мк £ [М], (3.58)
где Мк - крутящий момент, Н*м;
[М] - табличное значение передаваемого муфтой момента, Н*м.
Мр= 4,92 Н*м.
Выбираем муфту. Муфта упругая втулочно-пальцевая 6,3-25-I.2-УЗ
ГОСТ 21424-75, изготовлена из чугуна СЧ20.[М]=6,3Н*м,условие выполняется.
3.7 Расчет шпонок
По диаметру вала выберем шпонку.
Для барабана выберем призматическую шпонку по СТ СЭВ 189-75.
Размеры шпонки: в=10 мм; h=8 мм; t1=5,0 мм; t2=3,3 мм.
Расчетную длину шпонки найдем по формуле
lр ³ 2*М/(d(h-t1)*[s]см), (3.59)
где М - крутящий момент на валу, Н*мм;
d - диаметр вала, мм;
h - высота шпонки, мм;
t1 - глубина паза вала, мм;
[s]см - допускаемое напряжение на смятие на шпонке, МПа.
[s]см=sт/ [S], (3.60)
где sт - предел текучести материала шпонки, sт=450 МПа;
[S] - коэффициент запаса прочности, [S]=1.9 ... 2.3 .[s]см=450/2.3=195.6 Мпа;
lp=2*4,92*103/(30*(8-5)*195,6)= 0,56 мм.
Длина шпонки определим по формуле
l=lр+в, (3.61)
где в - ширина шпонки, мм.
l=0,56+10=10,56 мм.
Примем длину шпонки согласно стандартного ряда l=22 мм.
Для муфты выберем шпонку призматическую с размерами: в=8 мм; h=7 мм; t1=4,0 мм; t2=3,3 мм.
Определим рабочую длину шпонки по формуле (3.60)
lр=2*4,92*103/(25*(7-4)*195,6)=0,67 мм.
Определим длину шпонки по формуле (3.61):
l=0,67+10=10,67 мм.
Примем длину шпонки согласно стандартного ряда l=22 мм.
4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
4.1 Организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда
Ответственным лицом за организацию работы и состояние охраны труда на предприятии ОАО «Кезский пищекомбинат «Север» согласно приказу является работодатель. В цехах – это руководители подразделений (мастера и бригадиры). Непосредственное руководство организации работы в области обеспечения безопасных условий и охраны труда возлагается на главного инженера.
При приеме на работу с каждым работником работодатель проводит вводный инструктаж по охране труда с отметкой о прохождении инструктажа в журнале учета и регистрации. На рабочем месте проводится первичный инструктаж, работника обучают безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в полугодие. Его проводят по программе первичного инструктажа в полном объеме индивидуально или с группой работников в пределах общего рабочего места. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме, определяемом в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Курсовое обучение проходят: операторы котельной, машинисты аммиачных холодильных установок, после чего получают удостоверение. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится раз в пять лет, а иногда и досрочно. К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, обучение на рабочем месте и проверку знаний по охране труда. Вскрытие, внутренний осмотр, очистка и ремонт сосудов, аппаратов, канализации и других резервуаров проводят при наличии письменного разрешения (наряда-допуска), которое выдает начальник цеха и утверждает главный инженер завода.
Для расследования несчастных случаев издается приказ, где определяются члены комиссии: председатель комиссии – председатель профкомитета, инженер по охране труда и главный механик. Расследование проводится в течение трех дней. Правильность оформления контролируется органами соцстраха и инспекцией по охране труда. Один экземпляр акта формы Н-1 выдается под роспись пострадавшему, один хранится в организации в течение 45 лет, а третий отправляется в соцстрах.
На рабочих местах для работников, обслуживающих технологическое оборудование, вывешены инструкции по охране труда, выполненные в соответствии с «Типовыми инструкциями по охране труда для рабочих пищекомбинатов», а также технологические инструкции по ведению процесса.
На предприятии соблюдают сроки проверки знаний по охране труда и противопожарным мероприятиям: для рабочих (работников) – один раз в год, для инженерно-технических работников (специалистов) – один раз в три года.
В начале каждого года между профсоюзной организацией и администрацией ОАО «Кезский пищекомбинат «Север» составляется соглашение по охране труда и созданию безопасных условий труда на производстве. В нем указываются мероприятия по охране труда, сроки исполнения, ответственные лица затраты на проведение этих мероприятий.
Большую часть работников предприятия составляют женщины, поэтому на предприятии соблюдается законодательство об охране труда женщин, а также молодежи.
Работающие на предприятии обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для предотвращения или уменьшения действия опасных и вредных производственных факторов.
Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды предусмотрены следующие СИЗ:
- специальная одежда (белые халаты, фартуки, специальные рубашки, колпаки, кепки, нарукавники);
- специальная обувь (тапочки и галоши);
- средства защиты рук (рукавицы, перчатки).
Стирку и ремонт спецодежды производится самим предприятием. Работники обязаны быть на производстве в спецодежде, спецобуви. Одежда должна быть застегнута на все пуговицы и завязана на все завязки, волосы убраны под колпак. Одежда должна быть всегда чистой и заменятся каждую смену. Работникам запрещается входить в цех без спецодежды. При посещении не производственных помещений и выходе из здания цеха спецодежду необходимо сменить. Для предотвращения попаданий посторонних предметов в продукты работникам запрещается носить в цехе различные украшения, часы, сумки и т.д. Всем работникам тщательно прописано мыть руки с мылом и дезинфицировать перед началом работы и после каждого перерыва в работе. Ногти на руках коротко стричь и не покрывать лаком.
Принимать пищу только в столовой и курить только в строго отведенных местах.
Лица, поступающие на работу, проходят предварительный медицинский осмотр. Работники, имеющие профессии, связанные с вредными и опасными условиями труда, проходят медосмотр раз в 2 года. Так как ОАО «Кезский пищекомбинат «Север» относится к предприятиям пищевой промышленности, то ежегодно все работники организации проходят медосмотр.
Ответственность за противопожарное состояние цехов, мастерских, складов и других объектов, а также за своевременное выполнение противопожарных мероприятий на них, возлагается персонально на начальника цеха, склада, мастерской и др. Ответственность этих лиц оформляется приказом директора предприятия. В целях работы по предупреждению пожаров, на предприятиях и базах создаются приказом директора пожрано – технические комиссии. Все цеха, склады, мастерские и другие помещения обеспечены первичными средствами пожаротушения.
0 комментариев