2. Определение ежегодных эксплуатационных расходов
(12.4)
где Сэ- стоимость годовых потерь электроэнергии, тыс.руб.;
Со.т.- годовой фонд оплаты труда обслуживающего персонала, тыс.руб.;
Сс.н.- отчисления на социальные нужды, т.руб.;
Ср.э.- годовые материальные затраты на ремонт элементов электроснабжения, тыс.руб.;
Ср.с. – годовые затраты на ремонт строительной части, т.руб.;
Са – амортизационные отчисления на полное восстановление (реновацию) от основных фондов, тыс.руб.;
Со.с- платежи по оюязательному страхованию имущества, тыс.руб.;
Ск.р – затраты на оплату процентов по краткосрочным кредитам, тыс.руб.;
Спр – прочие расходы, тыс.руб;
Соб – общественные расходы, тыс.руб.
2.1 Определение стоимости потерь электроэнергии
(12.5)
где Zэ – одноставочный тариф на электрическую энергию;
ΔW – годовые потери электроэнергии, кВт*ч;
Zэ=58 коп./кВт*ч
(12.6)
(12.7)
где ΔРм – потери активной мощности, кВт;
τм = годовое число максимальных потерь, ч;
Тм – время использования максимальной нагрузки, ч;
Тм=3500 ч,
(12.8)
где ΔРкл – потери мощности в кабельной линии при длительно допустимой токовой нагрузке, кВт;
ΔРтр – потери мощности в трансформаторах, кВт.
Потери мощности в кабельной линии при длительно допустимой токовой нагрузке, определяется по формуле:
(12.9)
где I – расчетный ток, протекающий по кабельной линии, А;
ρ – удельное сопротивление для кабеля;
ААБ 35 мм2 - ρ=0,89 Ом/км;
ААБ 50 мм2 - ρ=0,62 Ом/км;
l – протяженность кабельной линии.
Расчеты потерь мощности в кабельной линии для двух вариантов схем приведены в таблице 27.
Таблица 27 – Расчет потерь мощности в кабельных линиях
Вариант схем | № участка | Iр, А | Sт, мм2 | ρ, Ом/км | l, км | ΔРкл, кВт |
I вариант | 2-1 | 58,7 | 50 | 0,62 | 0,22 | 0,470 |
1-4 | 44,3 | 35 | 0,89 | 0,32 | 0,56 | |
4-5 | 16,3 | 35 | 0,89 | 0,3 | 0,07 | |
5-6 | 8,7 | 35 | 0,89 | 0,31 | 0,02 | |
6-3 | 40,5 | 35 | 0,89 | 0,23 | 0,336 | |
2-2 | 62,4 | 50 | 0,62 | 0,32 | 0,773 | |
ИТОГО: | - | - | - | - | - | 2,23 |
II вариант | 2-1 | 33,7 | 35 | 0,89 | 0,22 | 0,222 |
1-4 | 26,5 | 35 | 0,89 | 0,32 | 0,2 | |
4-5 | 12,5 | 35 | 0,89 | 0,3 | 0,042 |
2-3 | 26,8 | 35 | 0,89 | 0,32 | 0,205 | |
3-6 | 16 | 35 | 0,89 | 0,23 | 0,052 | |
ИТОГО | - | - | - | - | - | 0,721 |
Потери мощности в трансформаторах определяются по формуле:
(12.10)
Расчет потерь мощности в трансформаторах сведен в таблицу 28.
Таблица 28
№ ТП | Тип трансформатора | Sнт, кВА | Sн, кВА | ΔРхх, кВт | ΔРкзт, кВт | ΔРтр, кВт |
ТП-1 | ТМ-160 | 160 | 249 | 0,51 | 3,1 | 4,77 |
ТП-2 | ТМ-250 | 250 | 344 | 0,74 | 4,2 | 5,46 |
ТП-3 | ТМ-250 | 250 | 378 | 0,74 | 4,2 | 6,28 |
ТП-4 | ТМ-400 | 400 | 484 | 0,95 | 5,9 | 6,22 |
ТП-5 | ТМ-400 | 400 | 433 | 0,95 | 5,9 | 5,36 |
ТП-6 | ТМ-400 | 400 | 550 | 0,95 | 5,9 | 7,48 |
ИТОГО | - | - | - | - | - | 35,57 |
Потери активной мощности по вариантам:
ΔРмI=2,23+35,57=37,8 кВт;
ΔРмII=0,721+35,57=36,3 кВт
Годовые потери электроэнергии по вариантам:
ΔWI=37.8*1960=74088 кВт*ч;
ΔWII=36,3*1960=71148 кВт*ч;
СэI=0,58*74088=42,97 тыс.руб.
СэII=0,58*71148=41,27 тыс.руб.
Годовой фонд оплаты труда
Годовой фонд оплаты труда определяется по формуле:
(12.11)
где Фо – основная заработная плата, тыс.руб.;
Д – дополнительная заработная плата, тыс.руб.
Фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков определяется:
(12.12)
где Ri – количество рабочих повременщиков, чел.;
Fg- действительный фонд времени одного рабочего в год, час.;
Fg=1800 ч.;
Zm- часовая тарифная ставка.
Для рабочего V разряда – 15,05 р/час
Дополнительная заработная плата рабочих складывается:
(12.13)
где Дч – доплата до часового фонда заработной платы - 85%;
Дд – доплата до дневного фонда - 3%,
Дд=0,03(Фо+Д4);
Дм – доплата до месячного фонда – 6%,
Дм=0,06*(Фо+Дч+Дд)
Для определения фонда оплаты труда обслуживающего персонала определяется нормативная численность персонала. Расчет сведен в таблицу 29.
)
Группа оборудования | Приложение | Расчетная численность | К | Нормативная численность |
ВариантI | ||||
КЛ - 10 кВ | У | 7,5/100*1,7=0,128 | 1,34 | 0,172 |
ТП – 10/0,4 | Ф | 6,8/100*12=0,82 | 1,1 | |
РП – 10 кВ | Ф | 3/100*6=0,18 | 0,24 | |
Ремонт | Х | 4,2/100*6=0,252 | 0,34 | |
ИТОГО | - | - | - | 1,852 |
Вариант II | ||||
КЛ - 10 кВ | У | 7,5/100*2,78=0,21 | 1,34 | 0,28 |
ТП – 10/0,4 | Ф | 6,8/100*12=0,82 | 1,1 | |
РП – 10 кВ | Ф | 3/100*8=0,24 | 0,32 | |
Ремонт | Х | 4,2/100*8=0,336 | 0,45 | |
ИТОГО | - | - | - | 2,15 |
Таблица 29
ФоI=1,852*1800*15,05=50170,7 тыс.руб.;
ФоII=2,15*1800*15,05=58,244 тыс.руб.
Расчет доплат:
ДчI=0,85*50,171=42,65 тыс.руб.;
ДчII=0,85*58,244=49,51 тыс.руб.;
ДдI=0,03*(50,171+42,65)=2,78 тыс.руб.;
ДдII=0,06*(58,244+49,51)=3,23 тыс.руб.;
ДмI=0,06(50,171+42,65+2,78)=5,74 тыс.руб.;
ДмII=0,06*(58,244+49,51+3,23)=6,66 тыс.руб.
ΣДI=42,65+2,78+5,74=51,17 тыс.руб.;
ΣДII=49,51+3,23+6,66=59,4 тыс.руб.;
Со.т.I=50,17+51,17=101,34 тыс.руб.;
Со.т.II=58,244+59,4=117,64 тыс.руб;
2.3 Отчисления на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды принимаются равными 35,6% от фонда оплаты труда, в том числе:
Сс.н.I=0,356* Со.т.I==0,356*101,34=36,08 тыс.руб.;
Сс.н.II=0,356*Со.т.II=0,356*117,64=41,9 тыс.руб.
... , надежность в партнерстве, прозрачность деловых отношений и соответствие международным стандартам. Будущее предприятия основано на: – устойчивом росте выпуска котлов; – активном формировании рынка водогрейного оборудования; – укреплении лидирующих позиций в отрасли за счет эффективного использования имеющихся производственных мощностей, научного потенциала и новых разработок. – ...
... области Анализ и обобщение опыта Вологодской области, поступившие из нее предложения, позволяют сформулировать ряд концептуальных предложений и рекомендаций по дальнейшему развитию ипотечного кредитования и повышению его эффективности. На настоящем этапе экономического развития РФ наиболее целесообразно исходить из того, что стратегической задачей государства в сфере ипотечного жилищного ...
0 комментариев