Навигация
Аналіз використання трудових ресурсів
34213
знаков
5
таблиц
0
изображений
7. Аналіз використання трудових ресурсів
На підприємстві спостерігається стабільна чисельність працівників, що відповідає потребам підприємства. Станом на 01.01.2010 року середньоспискова чисельність становила 227 чоловік, в тому числі 58 чол. інженерно-технічних працівників та службовців, 169 робітників. Основні показники трудових ресурсів наведено в таблиці 3.
Таблиця 3. Основні показники трудових ресурсів
| Найменування показників | 2008 р. | 2009 р. | Темп росту,% |
| Середньоспискова чисельність, чол. | 226 | 227 | 100,4 |
| в т.ч. ІТП та службовці | 58 | 58 | 100,0 |
| робітники | 168 | 169 | 100,4 |
| Прийнято працівників, чол. | 33 | 24 | 66,7 |
| Вибуло,чел. | 33 | 23 | 69,7 |
| у тому числі - за власним бажанням : | 30 | 17 | 56,7 |
| - за порушення трудової дисципліни | - | - | - |
| - по скороченню штатів | - | - | - |
| Відпрацьовано людино-годин | 330881 | 324207 | 98,0 |
| Втрати робочого часу, людино-годин | 79913 | 84755 | 106,1 |
| Фонд оплати праці, тис. грн. | 1756,0 | 2150,3 | 122,4 |
| в т.ч. ІТП та службовці | 675,0 | 800,7 | 118,6 |
| робітники | 1081,0 | 1349,6 | 124,8 |
| Середньомісячна заробітна плата, грн. | 647,5 | 789,4 | 115,4 |
| в т.ч. ІТП та службовці | 969,8 | 1150,4 | 118,6 |
| робітники | 536,2 | 665,5 | 124,1 |
| Обсяг товарної продукції, тис. грн. | 9637,0 | 9398,1 | 97,5 |
| Продуктивність праці, грн./чол.. | 42641,6 | 41401,3 | 97,1 |
Рівень інтенсивності руху працівників характеризують коефіцієнти обороту по прийому та вибуттю.
Коефіцієнт обороту по прийому (Коб.п.) визначається по формулі:
Коб.п. = Чпр / Чср, (9)
де Чпр - чисельність прийнятих працівників;
Чср - середньоспискова чисельність працівників.
Визначимо коефіцієнт обороту по прийому за 2008 та 2009 роки
2008р. Коб.п. = 33 / 226 = 0,14
2009р. Коб.п. = 24 / 227 = 0,11
Коефіцієнт обороту по вибуттю (Коб.вб.) визначається по формулі:
Коб.вб. = Чвб / Чср, (10)
де Чвб - чисельність працівників, що вибули;
Чср - середньоспискова чисельність працівників.
Визначимо коефіцієнт обороту по вибуттю за 2008 та 2009 роки
2008р. Коб.вб. = 33 / 226 = 0,14
2009р. Коб.вб. = 23/ 227 = 0,10
З наведених показників можна зробити висновок, що в 2009 році на підприємстві була більш стабільна кадрова політика і менший рух виробничого персоналу ніж в 2008 році.
Фонд заробітної плати на підприємстві стабільно збільшується, а відповідно і зростає середньомісячна заробітна плата працівників. Так, в порівнянні з 2008 роком фонд зріс на 394,3 тис. грн.. (22,4%), а середньомісячна заробітна плата на 129,3 грн. (15,4%). Збільшення фонду заробітної плати відбулося в основному за рахунок підвищення заробітної плати робітникам на 24,1%. Зарплата службовців зросла лише на 18,6%.
Серед негативних явищ в трудовій сфері слід відмітити скорочення на 2,9% продуктивності праці за рахунок зменшення відпрацьованого часу на 6674 людино-годин та збільшення на 6,1% втрат робочого часу.
Трудові показники на підприємстві стабільні. Але для більш ефективного використання трудових ресурсів необхідно скоротити втрати робочого часу, що дозволити підвищити продуктивність праці та збільшити виробництво продукції.
Похожие работы
... ілі 3 дипломної роботи. РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗМІЩЕННЯ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ В ТОВ „ГІДРОТЕХНІКА” Одним з найбільш ефективних шляхів удосконалення формування та розміщення фінансових ресурсів підприємства є використання різноманітних видів комерційного кредиту. Комерційний кредит можна охарактеризувати як кредит, наданий у товарній формі продавцями покупцям у виді ві ...
... ) органів держави, тоді як нова система направлена на забезпечення складання звітності для прийняття економічно обгрунтованих управлінських рішень,щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. Щодо спеціальної літератури, то нині питанням обліку, аналізу та контролю витрат приділяється особлива увага з боку вітчизняних авторів. Про це свідчать статті спеціалізованих періодичних видань, пі ...
... італу протягом 2004 – 2006 року знизилась на 2,7%. Рисунок 2.11. Динаміка рентабельності активів та власного капіталу ВАТ „ДніпроАЗОТ” 3 Дослідницька частина. Оптимізація структури фінансових ресурсів підприємства Поняття "структура капіталу" в найбільш загальному виді характеризується всіма закордонними та вітчизняними економістами як співвідношення всіх форм власних та позичених фі ...
... при створенні підприємств, а у процесі їх діяльності - у формуванні відповідних джерел грошових коштів. Статутний капітал є основною частиною власного капіталу та основним джерелом власних фінансових ресурсів підприємства. За рахунок його коштів формуються основні фонди і оборотні активи підприємства. Отже, власний капітал - це власні джерела фінансування підприємства, які без визначення терміну ...
0 комментариев