Министерство образования и науки Украины

Курсовая работа

По дисциплине «Стратегия предприятия»

На тему «Разработка экономической стратегии предприятия»

г. Симферополь, 2009


Содержание:

Введение

Раздел 1. Разработка экономической стратегии предприятия

1.  Характеристика предприятия

Характеристика внутренней среды предприятия

Миссия и цели предприятия

2.  Стратегический анализ среды предприятия

Анализ макросреды предприятия

Анализ микросреды предприятия

Характеристика отрасли

Анализ конкуренции и конкурентная позиция предприятия

Анализ потребителей

Анализ поставщиков

SWOT – анализ

3.  Предложения по разработке элементов экономической стратегии предприятия

Конкурентные преимущества предприятия

Анализ возможности применения стратегий

Элементы экономической стратегии предприятия

Заключение

Список использования литературы

Раздел 2. Задачи (вариант 28)


Введение

 

Цель курсовой работы – изучить специфику функционирования предприятия ООО «Союз – Д2», разработать экономическую стратегию, которая позволит сократить затраты и увеличить прибыль.

Предприятие ООО « Союз – Д2» зарегистрировано 07 декабря 1995г. С этого времени работает на рынке продажи товаров бытовой химии, личной гигиены и других товаров, используемых в быту.

На данный момент предприятие ООО « Союз – Д2» входит в тройку лидеров среди предприятий АРК, занимающихся оптовой торговлей химико – косметическом направлении.

Основной целью деятельности Общества является осуществление производственно – хозяйственной деятельности, которая направлена на получение прибыли, используемой для удовлетворения социально-экономических интересов участников и членов трудового коллектива Общества.

На ближайшие 2 – 3 года предприятие планирует:

- расширить свою клиентскую базу;

- увеличить скорость поставки товаров;

- расширить ассортимент поставляемой продукции

- занять устойчивое положение на рынке и признание со стороны потребителей.

Основными поставщиками товаров бытовой химии, личной гигиены и других товаров, используемых в быту являются предприятия, которые находятся на территории Украины, а именно:

- предприятие «ВЭТ – ХИМ», г. Винница;

- предприятие «УПР» (Украинская промышленная группа), г. Донецк;

- предприятие «Континент», г. Днепропетровск.


Раздел 1. Разработка экономической стратегии предприятия

 

1.  Характеристика предприятия

 

Характеристика внутренней среды предприятия

Внутренняя среда предприятия ООО «Союз – Д2» состоит из следующих ресурсов: технических, трудовых, финансовых, технологических, маркетинговых, информационных.

Предприятие ООО « Союз – Д2» зарегистрировано 07 декабря 1995г. С этого времени работает на рынке продажи товаров бытовой химии, личной гигиены и других товаров, используемых в быту.

Технические ресурсы

В г. Симферополе имеются складские помещения площадью более 500 кв. м., расположенные в центре города на Центральном рынке, на котором постоянно находится достаточное количество товара. Предприятие имеет собственный автопарк, который насчитывает 8 грузовых и 4 легковых автомобилей для развозки товаров клиентам.

Таблица 1.1

Анализ состава и структуры ОС предприятия

 

Наименование ОС

Начало года

Конец года

Абсолютное изменение, тыс. грн.

Относительное отклонение,%

тыс. грн.

%

тыс. грн.

%

1.Здания, сооружения и передаточные устройства 789,5 50,29 2451,4 71,68 1661,9 210,50
2.Машины и оборудование 8,7 0,55 10,3 0,30 1,6 18,39
3.Транспортные средства 196,2 12,50 141,4 4,13 -54,8 -27,93
4.Инструменты,приборы, инвентарь 487 31,02 678 19,83 191 39,22
5.Другие ОС 59,1 3,76 109,3 3,20 50,2 84,94
6. Другие необоротные материальные активы 29,5 1,88 29,5 0,86 0 0,00
Итого: 1570 100,00 3419,9 100,00 1849,9 117,83

Из таблицы 1.1 видно, что стоимость зданий, сооружений и передаточных устройств к концу года увеличилась на 1661,9 тыс. грн., машины и оборудование – 1,6 тыс. грн. К концу 2006г. Стоимость транспортных средств уменьшилась на 54,8 тыс. грн.

Таблица 1.2

Анализ состава и движения основных фондов (по остаточной стоимости)

 

Общая сумма основных средств (ОС)

Основные средства

из них активная часть

Другие необоротные материальные активы

1. Остаток на конец предыдущего года 1570,9 1481,4 691,9 29,5
2. Поступило 1910,8 1910,8 239,3 0,0
3. Выбыло 60,9 60,9 60,9 0,0
4. Остаток на конец текущего года 3419,9 3390,4 829,7 29,5
5. Темп роста, % 217,8 228,9 119,9 100,0
6. Коэффициент поступления 0,6 0,6 0,3 0,0
7. Коэффициент выбытия 0,0388 0,0411 0,0880 0,0000
8. Коэффициент прироста основных средств 0,541 0,546 0,215 0,000

Из таблицы 1.2 видно, что в 2006 г. Основные средства поступили на сумму 1910,8 тыс. грн., выбыли - 60,9 тыс. грн. Коэффициент поступления (0,6) значительно превышает коэффициент выбытия (0,0388), это говорит о том, что предприятие обновляет свою техническую базу. Коэффициент прироста основных средств составил 0,541.


Таблица 1.3

Показатели состояния основных средств предприятия

Наименование показателя

За предыдущий год

За текущий год

Абсолютное изменение

Относительное изменение, %

Абсолютный показатель

1. Стоимость основных средств в активах 1013,40 2644,90 1631,50 160,9926978
Относительные показатели
1. Доля активной части основных средств в сумме основных средств, % 44,07 24,26 -19,81 -44,95
2. Доля основных средств (классификация: в зависимости от натурально-вещественного характера) в общей сумме ОС, % 94,36 99,14 4,78 5,07
3. Коэффициент износа основных средств предприятия 0,35 0,23 -0,13 -36,08
4. Коэффициент годности основных средств предприятия 0,65 0,77 0,13 19,82
5. Коэффициент износа активной части основных средств 0,41 0,38 -0,03 -7,29
6. Коэффициент годности активной части основных средств 0,59 0,62 0,03 5,10

Из таблицы 1.3 видно, что в 2005 г. доля активной части основных средств в сумме основных средств составляла 44,07 %, в 2006 г. – 24,26 % , то есть произошло сокращение на 19,81 тыс. грн. Коэффициент износа основных средств предприятия за период с 2005 по 2006 гг. сократился на 0,13 и в 2006 г. составил 0,23. Коэффициент годности основных средств предприятия увеличился соответственно на 0,13, в 2006 г. составил 0,77.


Таблица 1.4

Показатели обеспеченности предприятия основными фондами и эффективности использования основных фондов

Наименование показателя

За предыдущий год

За текущий год

Абсолютное изменение

Относительное изменение

Показатели обеспеченности предприятия основными фондами

1. Фондоемкость 0,08 0,15 0,06 76,44

Показатели эффективности использования основных фондов

2. Фондоотдача 12,02 6,81 -5,21 -43,32
3. Рентабельность основных средств 11,22 1,06 -10,16 -90,53
4. Абсолютная сумма прибыли на одну гривну основных средств 0,1122 0,0106 -0,1016 -0,9053

Из таблицы 1.4 видно, что рентабельность основных средств в 2005 г. составила 11,2%, в 2006 г. – 1,06% . За период 2005 – 2006 гг. произошло снижение фондоотдачи на 5,21 грн./грн.

Таблица 1.5

Исходная информация для анализа фондоотдачи

Название показателя План Факт Выполнение(%)
1. Чистая выручка 12183,10 18021,70 147,92
2. Среднегодовая стоимость:
2.1.ОПФ 1013,40 2644,90 260,99
2.2. Активной части ОПФ 407,20 513,20 126,03
3.Уд. вес активной части ОПФ 40,18 19,40 48,29
4. ФО:
4.1. ОПФ 12,02 6,81 56,68
4.2. Активной части ОПФ 29,92 35,12 117,37

Таблица 1.6

Данные для проведения факторного анализа(ФО=Уд акт*ФОакт)

У акт ФО акт Уд акт ФО акт Значение Изменение
ФОп п п 29,92 29,92 895,16
ФО усл1 ф п 19,40 29,92 580,53 -314,63
Фоф ф ф 19,40 35,12 681,38 100,84

Трудовые ресурсы

Среднесписочная численность работников на предприятии составляет 32 человека.

Фомичев Сергей Константинович – директор предприятия 1952 года рождения, образование высшее, стаж работы сначала образования предприятия; главный бухгалтер предприятия – Гора Наталья Викторовна, 1975 года рождения, образование высшее, стаж работы на предприятии 4 года; Алехин Олег Михайлович – коммерческий директор предприятия, 1975 года рождения, образование высшее, стаж работы – 4 года.

Система оплаты труда – окладно–премиальная.

Взаимодействие и сотрудничество с профессионально подготовленной командой консалтинговой фирмы «Омега + 8» дает возможность квалифицированно проводить тренинги и подготовку торгового персонала, повышать психологическую устойчивость и производить аттестацию профессиональной пригодности. Ведет разработку вышеуказанных программ доцент кафедры глубинной психологии и психотерапии Таврического национального университета им. В. И. Вернадского кандидат психологических наук Дорожкин В. Р.

Таблица 1.7

Количество работников на 31 декабря отчетного года

Название показателей Всего, лиц из них, женщины
1. Численность штатных работников на конец года, всего 32 14
1.1 количество работающих, в возрасте (лет) -15- 34 22 11
 из них 15 - 24 5 3
50 – 54 1  -
1.2 Количество работников, которые имеют высшее образование по категориям:
- неполное и высшее образование 10 5
- полное высшее образование 12 6
1.3 Количество работников, которые получают пенсию, всего 1  -
2. Из общего количества работников находятся в отпуске по уходу за ребенком 2 2

Таблица 1.8

Использование рабочего времени
Название показателей За период с начала года
Человеко-часов работники, чел.
Фонд рабочего времени, всего 55135 28
Отработано, всего 51736
Не отработанно, всего 3399
В том числе ежегодные отпуска (основные и дополнительные) 3399 25

Из таблицы 1.8 видно, что фонд рабочего времени составил 55135 человеко-часов, из которого 51736 человеко-часов отработано и 3399 человеко-часов не отработано. 25 человек получили отпуск, что составило 3399 человеко-часов.

Таблица 1.9

Количество работников и фонд оплаты труда
Название показателей За отчетный месяц За период с начала года
Среднесписочная численность всех работников 32 28
Фонд оплаты труда всех работников, тыс. грн. 19,3 212,3
Сумма налога с доходов физических лиц, удержанного с фонда оплаты труда всех работников, тыс. грн. 1,9 20,5
Среднесписочная численность штатных работников, лиц. 30 28
Фонд рабочего времени штатных работников, всего человеко-часов 5040 55135
с него отработано 4782 51736
Фонд оплаты труда штатных работников, тыс. грн. 19,3 212,3

Из таблицы 1.9 видно, что фонд оплаты труда за декабрь 2006 г. составил 19,3 тыс. грн., за год – 212,3 тыс. грн., из которого отработано – 5040 человеко-часов за декабрь и 55135 – за 2006 год.

Таблица 1.10

Распределение работников по размерам заработной платы
Название показателей факт, чел.
Количество штатных работников, которым начислена з/пл за месяц, всего 30
в том числе в размере (грн.)
до 400,00
от 400,01 до 505,00 7
от 505,01 до 600,00 18
от 600,01 до 700,00 1
от 700,01 до 800,00
от 800,01 до 1000,00 2
от 1000,01 до 1250,00 2
Количество штатных работников, которые полностью отработали месяц 28

Видно, что заработную плату в размере от 505,01 до 600,00 грн. получает наибольшее число работников (18 чел.)

Система стимулирования и мотивации труда включает в себя:

- организованные поездки сотрудников на природу;

- корпоративные вечеринки;

- предоставление отпусков;

- подарки к праздникам.

Материальные ресурсы.

Предприятие ООО « Союз – Д2» работает на рынке продажи товаров бытовой химии, личной гигиены и других товаров, используемых в быту. Основным направлением деятельности предприятия является оптовая торговля на территории АРК с этим связано проведение дистрибьюторской деятельности.

Ассортимент подаваемой продукции:

- стиральные порошки;

- моющие средства для кухни, ванны и туалета;

- средства по уходу за волосами (шампуни, кондиционеры, краски и т.п.);

- косметические средства по уходу за телом, лицом;

- средства личной гигиены (мыло, зубная паста, влажные салфетки) и т. д.

Финансовые ресурсы.

Основные показатели финансового состояния

Показатель

Расчет 2005

2006 Темп роста, %
Коэффициент финансовой зависимости капитализированных источников

Всего источников

средств / 7,78

Собственный

капитал

5,7 73,2
Коэффициент абсолютной ликвидности

Денежные ср-ва /

(Кредиторская

задолженность 0,0255

+Краткосрочные

заемные средства)

0,0087 34,25
Коэффициент общей ликвидности

(Денежные ср-ва +

Готовая продукция

Дебиторская

задолженность) / 0,9290

(Кредиторская

задолженность

+Краткосрочные

заемные средства)

1,0501 113,0

Как видно из таблицы коэффициент финансовой зависимости капитализированных источников как в 2005 г. (7,78), так и в 2006 г. (5,7) значительно превышает норматив (0,2), что говорит о большой доле привлеченных средств в общей сумме средств финансирования. Темп роста снизился на 26,8 %, что для предприятия является положительной тенденцией. Коэффициент абсолютной ликвидности как в 2005 г. (0,0255), так и в 2006 г. (0,087) значительно ниже норматива (0,2 – 0,35), это говорит о не способности предприятия быстро погашать свою задолженность за счет наиболее ликвидных активов. Коэффициент общей ликвидности в 2005г. принял критическое значение 0,929, в 2006 г. этот показатель составил 1,05, это значит, что предприятие своевременно погасило свои долги. Подведя итог видно, что в 2006 г. предприятие стало более ликвидным.

Анализ финансового положения фирмы по результатам выполнения бизнес-плана на 2006 г.

1.  В. Б. на конец периода / В. Б. на начало периода = 12808798 / 550000 = 23,28

2.  Платежеспособность: 12418964 / 2886580 = 4,30

3.  Финансовая устойчивость: Уставный капитал + Нераспределенная прибыль / В. Б. на конец года = 350000 + 9572218 / 12808798 = 0,77

4.  Рентабельность активов: Чистая прибыль / Средняя стоимость активов = 9372218 / (12808798 + 550000) / 2 = 1,40 или 140%

5.  Отдача активов: Чистая выручка / средняя стоимость активов = 20914330 / (12808798 + 550000) / 2 = 3,13

Вывод: За пять месяцев валюта баланса выросла с 550000 грн. до 12808798 грн. Нераспределенной прибыли достаточно для погашения кредита и решения собственных финансовых вопросов. Чистая прибыль учредителей составила 9372218 грн. Если фирма направит оставшуюся прибыль на закупку товаров и откажется от кредитов, то ее финансовое положение улучшится, т. к. не нужно будет гасить кредит и проценты за него. Отдача активов и коэффициент рентабельности низкий. Фирме рекомендуется пересмотреть свою финансовую деятельность.


Информационные ресурсы

Предприятие «Союз - Д2» стремится к постоянному и стабильному развитию. Оттачивается и автоматизируется система взаимодействия всех структур. Так, первым в Украине, предприятием разработано программное обеспечение для сбора, обработки и передачи заказа клиента через карманный персональный компьютер (Pocket PC). Подходит к завершению строительство склада-магазина (Show room) для продажи хозяйственной группы товара.

За 10 лет клиентская база увеличилась благодаря гибкой системе работы предприятия, сложился устойчивый круг постоянных клиентов.

Маркетинг

Основным направлением деятельности предприятия является оптовая торговля на территории АРК с этим связано проведение дистрибьюторской деятельности, собственных маркетинговых исследований, разработка акций.

Открыто пять филиалов в городах Феодосия, Евпатория, Красноперекопск, Севастополь, Ялта, Джанкой со складами общей площадью 1200 кв. м. с полным составом сотрудников и оборудованных необходимой оргтехникой.

В данный момент на рынке бытовой химии сложилась благоприятная ситуация для продвижения эксклюзивных брендов реализуемых ООО «Предприятием «Союз – Д2». Постоянно проводимые акции поддерживают интерес покупателей и стимулируют их к увеличению оборота.

Проводятся следующие акции:

- «Горячая осень»;

- «Чистые трубы»;

- «Чистые окна»;

- Всеукраинская акция от «Пираны» и другие сезонные всеукраинские акции.

Особо важным сегментом в реализации продукции для ООО «Предприятием «Союз – Д2» является сеть магазинов «Чистый Дом», которая насчитывает 15 магазинов по всему Крыму. Сеть подконтрольна ООО «Предприятию «Союз – Д2», но юридически обособлена. С сетью особые договорные условия работы. Обеспечение оптимального товарного запаса, расстановка товара на самые ликвидные места в торговом зале. Сеть «Чистый Дом» отвечает всем современным требованиям магазинов такого формата и является одной из лучших на территории Украины.

Есть возможность получения скидки при условии предоплаты и при своевременно выполненных планах.

Эксклюзивность брендов может позволить гибкую систему ценообразования при попытках расшатывания рынка демпингом цен. Повышающееся благосостояние населения Украины и запрос к качественному и сертифицированному продукту потребления позволяет развивать рынок стабильно продаваемых, а соответственно и прибыльных продуктов бытовой химии.

1.2 Миссия и цели предприятия

 

Миссия предприятия:

Миссия предприятия: осуществление производственно – хозяйственной деятельности, которая направлена на получение прибыли, используемой для удовлетворения социально-экономических интересов участников и членов трудового коллектива Общества.

На ближайшие 2 – 3 года предприятие планирует:

- расширить свою клиентскую базу;

- увеличить скорость поставки товаров;

- расширить ассортимент поставляемой продукции

- занять устойчивое положение на рынке и признание со стороны потребителей.

Стратегические цели (5 и более лет):

- повышение качества услуг;

- расширение рынков сбыта услуг (увеличение доли иностранных граждан в общей структуре отдыхающих);

- внедрение системы менеджмента качества оказываемых услуг.


2. Стратегический анализ среды предприятия

 

2.1 Анализ макросреды ООО «Союз - Д2»

 

1.  Экономические факторы

Фактор Влияние Возможные действия

Инфляция 7%

Рост цен, рост затрат, снижение платежеспособного спроса Снижение затрат, поиск новых поставщиков, оптимизация организационной структуры, диверсификация предоставляемых услуг
Конъюнктура рынка Изменение спроса, конкуренция Повышение качества услуг, снижение затрат

Уровень безработицы

Снижение платежеспособного спроса, снижение качества рынка труда Совершенствование организационной структуры, выбор работников нужной квалификации

Информация о работе «Разработка экономической стратегии предприятия ООО "Союз – Д2"»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 62384
Количество таблиц: 37
Количество изображений: 5

Похожие работы

Скачать
70952
40
5

... . Быстрое развитие НТП. Демографическая среда Увеличение численности населения Миграция населения. Неплатежеспособный спрос на данную услугу. 3.  Предложения по разработке элементов экономической стратегии предприятия Конкурентные преимущества предприятия Важным условием, обеспечивающим фирме успешное функционирование в условиях конкуренции, является поиск, развитие и укрепление его ...

Скачать
50847
14
0

... , повышает интенсивность деятельности фирмы. Действующие стратегии нельзя оценить каким-либо одним обобщенным показателем, поскольку они затрагивают многие стороны деятельности организации. Оценку действующей стратегии предприятия проведем с помощью нормативного ряда и коэффициента Спирмэна. В основу этого метода положен такой темп развития предприятия, при котором прибыль растет гораздо более ...

Скачать
80072
32
4

... рыночным условиям, и поиска путей их достижения. Основными стратегическими задачами разработки финансовой политики предприятия являются: - максимизация прибыли предприятия; - оптимизация структуры капитала предприятия и обеспечение его финансовой устойчивости; - достижение прозрачности финансово - экономического состояния предприятий для собственников (участников, учредителей), инвесторов, ...

Скачать
79825
19
4

... методов прогнозирования должен быть основан на их сравнительном анализе с точки зрения перечисленных факторов. 2. Разработка годового плана экономического развития предприятия на 2009 г 2.1 Краткая характеристика предприятия и исходные данные для разработки плана экономического и социального развития предприятия История пансионата ведёт своё исчисление с 1991г. В этом году в городе Перми ...

0 комментариев


Наверх