Системы и формы оплаты труда
Удержания и вычеты из сумм оплаты труда
Общие сведения о предприятии
Производственная структура предприятия
Структура управления предприятием
Анализ основных технико-экономических показателей
Анализ организации оплаты труда
Анализ фонда оплаты труда
Недостатки существующих систем организации и оплаты труда
Нетрадиционные системы оплаты труда и их применение
Выполнение установленного объема капитального ремонта;
Сделать конкурентоспособными наши отечественные товары, чтобы они (а не западный импорт) были востребованы российским покупателем
Навигация
Сделать конкурентоспособными наши отечественные товары, чтобы они (а не западный импорт) были востребованы российским покупателем
Система организации и оплаты труда на примере потребительского общества "Пекарь"
137354
знака
13
таблиц
1
изображение
2 сделать конкурентоспособными наши отечественные товары, чтобы они (а не западный импорт) были востребованы российским покупателем.
Таким образом, надо заинтересовать каждого работника в высокопроизводительном труде, обеспечив тесную взаимосвязь его вознаграждения и фактического трудового вклада. Только тогда предприятие будет процветать, а их работники — хорошо зарабатывать и прочно держаться "на плаву" в рыночной экономике, в свою очередь, страна будет иметь возможность производить больше ВВП со всеми очевидными экономическими, социальными и политическими дивидендами для ее народа. Все это заставляет предприятия искать новые, оригинальные модели оплаты труда, устраняющие уравниловку и дающие "зеленый свет" развитию личной материальной заинтересованности. Нужны модели, способные "расшевелить" работников, заинтересовать их в достижении максимальных конечных результатов.
Список используемой литературы
1. Абрютина М. С. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия. М.: " ДиС", 2005.
2. Богатко А. Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта.- М.: Финансы и статистика, 2009.
3. Баканов М. И., Шеремет А. Д. " Теория экономического анализа : учебник."- М.: Финансы и статистика, 2009.- 228 с.
4. Балабанов И. Т. " Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом ?". – М.: Финансы и статистика, 2005.
5. Глущенко В.Ф., Краюхин Г.А., Михайлушкин А.И., Новожилов М.Л., Порховник Ю.М., Сидоров И.И. Экономика предприятия. ч.4. Организация производства: Учеб. пособие. - СПб.:СпбГИЭУ, 2005.- 202 с.
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - 2-е изд. доп. -М.: Финансы и статистика, 2009.- 208 с, ил.
7. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2009- 196 с.
8. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия.: "ИНФРА-М" - М.: 2009- 169с.
9. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-
экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 471 с.
10.Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: "Издательство ПРИОР", 2009. - 384 с.
11.Мескон В., Альберт М., Хероури Ф. Основы менеджмента : Пер. с англ. М., 2005.
12.Муравьева А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. М., 2009.
13.Орлов Б.Л., Осипов В.В. Анализ основных технико-экономических показа-телей пищевого производства: Учебное пособие - М.: МГЗИПП, 2009.- 120 с.
14. Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу Р.Ф. 2-е издание – М.:2005 – 1197 с.
15.Платонов O.K., Тамаров М.Н. Управление предприятием (организацией) на основе оценки и учета факторов внешней среды.- Ярославль, Издательство "Александр Рутман", 2005.- 358 с.
16.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2009. - 688 с.
17.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009.- 304 с: ил.
18.Скляревская В.А. Практикум по дисциплине "Экономика и социология труда" - М.: МГТА - 2005.- 92 с.
19. Трудовой Кодекс Российской Федерации (нов.ред.).–М.: ЭЛИТ, 2009. –176
20.Шишкин А. К., Микрюков В. А., Дышкант И. Д. Учет, анализ, аудит на предприятии : Учеб. Пособие для вузов. М., 2009.18
21.Шуляк П.Н. Ценообразование: Учеб.- практ. пособие. 4-е изд., перераб. И доп. М.: Издательский дом "Дашков и Ко", 2009.- 344 с.
22. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Методика финансового анализа.- М.: Инфра-
М, 2009.-367 с.
23.Экономика организаций (фирм). Учеб. пособие/ Под ред.И.В. Пичужкина.- М.: Юрайт-Издат, 2005.- 319 с.
24.Экономика предприятия: учебник для вузов / Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -718 с.
Приложение 1
| Наименование должностей | Диапазон разрядов |
| Главный инженер | 11 – 16 |
| Заместитель главного инженера | 9 – 15 |
| Заместитель директора по производству | 11- 16 |
| Заместитель директора по экономике и финансам | 11 – 16 |
| Заместитель директора по управлению качеством | 11 – 16 |
| Заместитель директора по коммерческой работе | 11 – 16 |
| Главный бухгалтер | 11 – 16 |
| Заместитель главного бухгалтера | 9 – 15 |
| Главный механик | 11 – 14 |
| Начальник отдела | 10 – 13 |
| Заместитель начальника отдела | 8 – 12 |
| Начальник цеха | 11 – 14 |
| Заместитель начальника цеха | 9 – 13 |
| Старший мастер | 8 – 12 |
| Мастер | 8 – 12 |
| Механик гаража | 8 – 11 |
| Начальник охраны | 6 – 11 |
| Начальник сектора | 10- 12 |
| Начальник лаборатории | 10 – 12 |
| Начальник участка | 10 – 12 |
| Инженер | 8 – 11 |
| Специалист по кадрам | 5 – 8 |
| Юрисконсульт | 8 – 11 |
| Ведущий инженер | 8 – 11 |
| Экономист | 8 – 11 |
| Техник | 4 – 8 |
| Ведущий бухгалтер | 5 – 11 |
| Бухгалтер | 5 – 11 |
| Программист | 8 – 13 |
| Конструктор | 8 – 13 |
| Технолог | 8 – 13 |
| Заведующий складом | 4 – 5 |
| Секретарь -стенографистка | 4 – 5 |
| Машинистка | 2 – 5 |
| Кассир | 4 – 5 |
| Оператор | 4 – 8 |
Приложение 2
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
| Код категории | Наименование должности | Кол. штат. един. | Разряд | Коэффициент | Должностные оклады, тарифные ставки, руб |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Директор | 1 | 15 | 7.71 | 9930 |
| 1 | Главный инженер -1-й заместитель директора | 1 | 14 | 6.95 | 8952 |
| 1 | Заместитель главного инженера | 1 | 10 | 4.42 | 5693 |
| 1 | Заместитель директора по производству | 1 | 14 | 6.95 | 8952 |
| 1 | Заместитель директора по экономике и финансам | 1 | 14 | 6.95 | 8952 |
| 1 | Заместитель директора по коммерческой работе | 1 | 14 | 6.95 | 8952 |
| 1 | Заместитель директора по управлению качеством | 1 | 10 | 4.42 | 5693 |
| 2 | Инженер I категории по охране труда | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 0 | |||||
| 2 | Юрисконсульт | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | Секретарь-стенографистка | 1 | 4 | 1.76 | 2267 |
| 11 | 120 | 0 | |||
| ИТОГО | 10 | 120 | 0 | ||
| ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 9 | 3.9 | 5023 |
| 2 | Инженер по сертификации | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 2 | Инженер по управлению нормативно-тех. документацией и нормоконтролю | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 2 | Инженер по стандартизации и нормоконтролю | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Аудитор по внутренним проверкам системы качества | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 5 | 34 | 0 | |||
| КАНЦЕЛЯРИЯ | |||||
| 2 | Заведующий | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | Машинистка | 3 | 2 | 1.32 | 1700 |
| 3 | Машинистка-копировальщик | 1 | 3 | 1.54 | 1984 |
| 3 | Архивариус | 1 | 3 | 1.54 | 1984 |
| 6 | 15 | 0 | |||
| ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 9 | 3.9 | 5023 |
| 2 | Специалист по кадрам | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Инженер по подготовке кадров | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 2 | Инспектор | 1 | 2 | 1.32 | 1700 |
| 4 | 24 | 0 | |||
| ПРОИЗВОДСТВЕННО- ДИСПЕТЧЕРСКИЙ ОТДЕЛ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 2 | Ведущий инженер по подготовке производства | 1 | 11 | 4.3 | 5538 |
| 2 | Инженер II категории по подготовке производства | 2 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Диспетчер | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Экономист по сбыту | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 6 | 56 | 0 | |||
| ОТДЕЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 10 | 4.42 | 5693 |
| 2 | Инженер II категории по нормированию труда | 2 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Инженер по нормированию труда | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 4 | 35 | 0 | |||
| ПЛАНОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 10 | 4.42 | 5693 |
| 2 | Экономист II категории по планированию, ценам и экономическому анализу | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Экономист II категории по планированию, ценам и экономическому анализу | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Инженер по строительству | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 2 | Экономист по планированию, ценам и экономическому анализу | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 5 | 40 | 0 | |||
| ГЛАВНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ | |||||
| 1 | Главный бухгалтер | 1 | 14 | 6.95 | 8952 |
| 1 | Зам. Гл. бухгалтера | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Программист I категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | Кассир | 1 | 5 | 1.98 | 2550 |
| 3 | Оператор | 1 | 5 | 1.98 | 2550 |
| ИТОГО | 6 | 49 | 0 | ||
| СЕКТОР УЧЕТА ПРОИЗВОДСТВА | |||||
| 2 | Ведущий бухгалтер | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Бухгалтер II категории машин. участка | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Бухгалтер II категории механического участка | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Бухгалтер II категории участка по ремонту дрезин | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| ИТОГО | 5 | 38 | 0 | ||
| СЕКТОР УЧЕТА МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ | |||||
| 2 | Бухгалтер I категории | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 6 | 2.33 | 3001 |
| 3 | 22 | 0 | |||
| СЕКТОР РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |||||
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Бухгалтер II категории | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | 14 | 0 | |||
| ОТДЕЛ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА | |||||
| 1 | Главный механик | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 2 | Инженер- энергетик I категории | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Инженер по ремонту | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Техник - технолог по оборудованию | 1 | 5 | 2.06 | 2653 |
| 4 | 35 | 0 | |||
| ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 1 | Заместитель начальника отдела | 1 | 10 | 4.42 | 5693 |
| ИТОГО | 2 | 21 | 0 | ||
| ГРУППА ПО НОРМИРОВАНИЮ | |||||
| 2 | Инженер - технолог II категории по нормированию материалов | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Инженер - технолог | 1 | 4 | 1.82 | 2344 |
| ИТОГО | 2 | 13 | 0 | ||
| ГРУППА ПО ПОДГОТОВКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ТЕХ. ПРОЦЕССОВ | |||||
| 2 | Инженер- технолог по внедрению технологических процессов | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Инженер - технолог | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Инженер- технолог | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | 21 | 0 | |||
| ИТОГО | 2 | 16 | 0 | ||
| ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 1 | Мастер контрольный | 1 | 8 | 3.46 | 4456 |
| 2 | Инженер по качеству | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | 26 | 0 | |||
| ЛАБОРАТОРИЯ | |||||
| 2 | Инженер 1 категории по метрологии | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Инженер- лаборант | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 2 | Техник - лаборант | 1 | 4 | 1.82 | 2344 |
| 3 | 21 | 0 | |||
| ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА | |||||
| 2 | Специалист 1 категории по маркетингу | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Специалист 2 категории | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Специалист по маркетингу | 1 | 7 | 2.64 | 3400 |
| 3 | 26 | 0 | |||
| ОТДЕЛ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ | |||||
| 1 | Начальник отдела | 1 | 11 | 4.99 | 6427 |
| 2 | Экономист I категории по МТС | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Экономист I категории по МТС | 1 | 10 | 3.82 | 4920 |
| 2 | Экономист II категории по МТС | 1 | 9 | 3.36 | 4328 |
| 2 | Экономист по МТС | 1 | 8 | 2.99 | 3851 |
| 2 | Экономист по МТС. | 1 | 8 | 2.99 | 3851 |
| 2 | Экономист по МТС | 1 | 8 | 2.99 | 3851 |
| 2 | Зав. складом материалов | 1 | 5 | 2.06 | 2653 |
| 3 | Экспедитор. | 1 | 4 | 1.76 | 2267 |
| 10 | 75 | 0 | |||
Похожие работы
... оплат; Применяется ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы. Существуют ли утвержденные формы внутреней отчетности по учету расчетов по оплате труда для целей управления? Разработаны ли должностные инструкции для работников? Соблюдается ли график документооборота? Регулярно ли повышают свою квалификацию работники бухгалтерии Сверяются данные нарядов с данными о ...
... . Внутренняя нормативная база - это учетная политика, различные методические и инструкционные материалы по организации учета на конкретном предприятии. Они подлежат анализу и сопоставлению с действующей методологией. 3.1.2 Особенности планирования аудита на малых предприятиях На стадии предварительного планирования сотрудникам аудиторской организации следует ознакомиться с системами ...
... , поэтому нельзя ограничивать его функции только производственным учетом. Оно связывает воедино менеджмент, маркетинг, анализ, финансовый учет, производственный учет. 2. Анализ и пути снижения себестоимости продукции (на примере Жемконского потребительского общества) 2.1 Экономическая характеристика предприятия Жемконское потребительское общество было образовано в 1998 г. Жемконское ...
тот товар, что бежит» [3]. В условиях деятельности потребительской кооперации важно, чтобы товары длительное время не залеживались в розничной сети, перемещались между магазинами, возвращались на склады оптовых предприятий. Степень коммерческого риска возрастает в связи с инфляционными процессами. Цена достигает такого уровня, что вызывает сомнение в реализации товара. Поэтому торговые ...
0 комментариев