Охрана ТРУДА и экологическая безопасность в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово

5. Охрана ТРУДА и экологическая безопасность в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово

5.1 Анализ управления охраной труда

Согласно закону Украины «Об охране труда» утвержденным постановлением Верховного совета Украины от 21 ноября 2002 г. №229-IV (с изменениями) в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово ответственность за охрану труда возлагается на директора, главных специалистов, руководителей, бригадиров производственных участков, инженера по охране труда. На инженера по охране труда возложена главная задача – организация работ по охране труда [2…8].

В отрасли растениеводства ответственность за состояние охраны труда несёт заместитель директора по растениеводству и главный агроном. В своей работе по охране труда они руководствуется документальными и нормативными актами, приказами, распоряжениями [1].

В отрасли животноводства ответственность за технику безопасности несёт главный зооинженер и зам. директора по животноводству. В целом по ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово ответственность за охрану труда возлагается на директора (собственника), главных специалистов, руководителей, бригадиров производственных участков, инженера по охране труда. На инженера по охране труда возложена главная задача – организация работ по охране труда [1].

По технике безопасности в хозяйстве проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, текущий, повторный, целевой. В ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово ведётся «Журнал регистрации вводного инструктажа» и «Журнал регистрации текущих повторных инструктажей» в которых проводятся записи о проведении инструктажа. Безопасность труда в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово включает в себя: источники их финансирования, обязанности администрации по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты, лечебно-профилактическим питанием по соответствующим нормативным документам. Однако из-за трудного финансового положения и материально-технического снабжения не все работники хозяйства своевременно получают одежду, не организованны ремонт, стирка и хранение спецодежды на рабочих местах. На финансирование ущерба от несчастных случаев возникших на производстве данное предприятие отчисляет 0,2% от годовой суммы реализации в фонд социального страхования. Данный процент можно уменьшить при значительном снижении травматизма на 50% согласно существующего положения из закона Украины «Об общеобязательном социальном страховании от несчастных случаев, профессиональных заболеваний и отравлений на производстве…».

Особое внимание в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово уделяется пожарной безопасности в соответствии закона Украины «О пожарной безопасности». Все объекты хозяйствования оборудованы: пожарный шит; огнетушители; специальный пожарный гидрант (4 шт. на территории (офис, ТОК и МТФ)). За проведение мероприятий по пожарной безопасности отвечает заместитель директора по растениеводству. Во время проведения уборочных работ (наиболее пожароопасный технологический процесс в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово) заместителем директора при участии главного агронома проводятся следующие мероприятия: проверяется наличие первичных средств пожаротушения на проведение уборки урожая зерновых и наглядной противопожарной агитации; уточняется общая площадь уборки зерновых и по участкам (в га) и их место расположение от населённых пунктов и трасс общего назначения; разрабатывается комплекс мероприятий по выполнению пожарной безопасности во время уборки урожая; разрабатывается график дежурства ответственных лиц на период уборки; составляется список закрепленных по каждому уборочному агрегату на период уборки урожая ранних зерновых и список ответственных лиц, закрепленных за уборочным отрядом; подготавливается приказ «О мерах по обеспечению противопожарной подготовки уборочных машин и агрегатов, организации обучения пожарно-технического минимума, проведению инструктажа за соблюдением правил пожарной безопасности на полях в период уборки урожая» в соответствии с нормативно-законадательной базой по пожарной безопасности Украины; организовывается мероприятие по сдаче пожарного технического минимума участниками уборочного отряда; проверяется состояние готовности машинно-тракторного парка перед началом уборки зерновых культур.

Одним из важнейших показателей по охране труда в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово являются следующие показатели, которые представлены в таблице 5.1: число травмированных; коэффициент частоты травматизма; коэффициент тяжести травматизма.

Таблица 5.1. Состояние травматизма и величина ассигнований по охране труда ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово за 2007…2009 гг.

Из данных представленных в таблице 5.1 наблюдается небольшой травматизм при истечении 2007…2009 годов в особенности за 2009 год.

Согласно представленных данных по графам «Среднегодичное число работников» и «Число травмированных» таблицы 5.1 произведём расчёты граф «Коэффициент частоты травматизма» и «Коэффициент тяжести травматизма». Определим частоту травматизма, пользуясь формулой [8]:

К_ч = (n₁ / n_p) · 1000, (5.1)

где n₁ – число пострадавших с утратой трудоспособности и со

смертельным исходом_;

n_p – число рабочих и служащих за отчётный период.

Показатель тяжести травматизма определим по формуле [8]:

K_т = D_н / n₂, (5.2)

где D_н – число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учётный период;

n₂ – число пострадавших с утратой трудоспособности без учёта погибших.

Как видно из таблицы 5.1 коэффициент тяжести и частоты травматизма имеют место и практически на одном и том же месте и не превышают установленные лимитные значения для аграрного сектора производства, а поэтому можно сделать вывод, что охрана труда в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово за период с 2007 года по 2009 год находится в надлежащем состоянии.

Также следует предложить проводить постоянную переаттестацию рабочих мест, где был на лицо, факт страхового случая, а лица которые не выполняют требования по соблюдению нормативно-законодательной базы по охране труда должны привлекаться к административной, материальной а в некоторых случаях и к уголовной ответственности или к увольнению с агроформирования по статье №6 КЗоТ Украины за не соблюдение трудовых обязанностей.

Улучшение условий труда и быта работников в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово ведет к сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышает производительность труда и экономическую эффективность производства.

Для получения экономической характеристики внедряемых мероприятий по охране труда в ЧП СПФ «Агро» отделение Штормово произведём расчет их экономической эффективности:

1) Рассчитаем относительную экономию численности работников [8]:

 (5.3)

где ΔЧ – количество высвобожденных работников, чел.;

t₁ и t₂ – трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, чел.-час (t₁=290000 t₂=270000);

А₂ – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия, в натуральном выражении (т, м³, га и т.д.) (А₂=2232 у.э.га);

Ф_ВР– годовой фонд рабочего времени одного работника, час

(Ф_ВР=2320);

К_НВ– коэффициент выполнения норм выработки до внедрения мероприятия (К_НВ=680).

Тогда количество высвобожденных работников составит ΔЧ=28 человек.

2) Рассчитаем прирост прибыли ΔП_зп от экономии по заработной плате в результате уменьшения численности работников [8]:

ΔП_зп = ΔЧ · ЗП – ΔФ_зп, грн (5.4)

где ЗП – среднегодовая заработная плата (с начислением) одного работника до внедрения мероприятия, грн;

ΔФ_зп – прирост фонда заработной платы, вызванный внедрением мероприятия, грн.

Тогда прирост прибыли составит ΔП_зп = 28 ∙ 1210–2800 = 31080 грн.

3) Рассчитаем прирост прибыли от экономии по отчислениям на социальное страхование от несчастных случаев ΔП_ос в связи с уменьшением численности работников [8]:

ΔП_ос = ΔП_зп · 0,03, грн (5.5)

где 0,077 – статистический коэффициент.

Тогда ΔП_ос = 31080 · 0,03 = 932,4 грн

4) Рассчитаем прирост прибыли от экономии в результате уменьшения текучести кадров ΔП_тк, вызванной неудовлетворительными условиями труда и быта [8]:

ΔП_тк =, грн (5.6)

где – среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью

кадров, грн, в том числе;

И_т1 – ущерб от недовыполнения плана в течение 12 месяцев за счет

работников, увольняющихся из организации, грн;

И_т2 – ущерб от недовыполнения плана за счет вновь принятых

работников, грн;

И_т3 – затраты, связанные с обучением вновь принятых работников, грн;

И_т4 – дополнительные расходы, связанные с организацией работы по

увольнению и приему работников, грн;

К_т1 – фактический коэффициент текучести кадров до внедрения

мероприятия;

К_т2 – ожидаемый или фактический коэффициент текучести кадров

после внедрения мероприятия.

Тогда прирост прибыли от экономии в результате уменьшения текучести кадров составит ΔП_тк = 4250 грн.