Расчет фондов оплаты труда

3.2 Расчет фондов оплаты труда

Полный фонд оплаты труда рабочих ФОТ_п, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной оплатой труда), определяется по формуле:

,

где:

ФОТ_т – тарифный фонд оплаты труда;

П – премиальные выплаты;

Д_пр – доплаты за проработанное время;

Д_непр – дополнительная заработная плата за непроработанное на производстве время.

Тарифный фонд оплаты труда производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле:

,

где:

 – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе.

Среднечасовая тарифная ставка работ рассчитывается по формуле:

,

где:

γ – число разрядов работ;

t_jgст, t_jgсл – трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ γ-го разряда;

ч_gст, ч_gсл – часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ γ-го разряда.

Затраты тарифной заработной платы производственных рабочих по каждому изделию:

По изделиям А:

230*(43*36,078+26*31,668+90*38,388+22*36,078+84*42,924+25*40,614+88*49,686) = 3 591 839,16 н-ч

По изделиям Б:

250*(23*36,078+21*31,668+79*38,388+26*36,078+65*42,924+77*49,686)=3 020 346 н-ч

ФОТ_т.пр =145 312,4*41,40637 = 6 016 859 руб.

Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТ_{т.всп.повр.} и сдельной ФОТ_{т.всп.сд.} формах оплаты труда определяется по формулам:

,

,

где:

Q_{всп.повр.}, Q_всп.сд. – численность вспомогательных рабочих соответственно сдельщиков и повременщиков;

Ч_{вспповр}, Ч_всп.сд – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков.

Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков и повременщиков определяется по формуле:

,

где:

Q_всп.γ – численность вспомогательных рабочих сдельщиков или повременщиков γ-го разряда;

ч_γ – часовая тарифная ставка рабочих сдельщиков или повременщиков γ-го разряда.

а)

ФОТ_{т.всп.сд.} = 34*448,8*1,08*49,686 = 818 822,10 руб.

б)

ФОТ_{т.всп.повр.} = 47*448,8*40,024= 844 250,25 руб.

Полный фонд оплаты труда:

Производственных рабочих:

ФОТ_п.пр=6016859+6016859*0,4+6016859*0,03+6016859*0,12= 9 326 131,45 руб.

Вспомогательных рабочих (сд. и повр.):

ФОТ_п.всп.=(844 250,25+844 250,25*0,3+844 250,25*0,03+844 250,25*0,12)+(818 822,10 +818 822,10 *0,4+818 822,10 *0,03+818 822,10*0,12)=2 493 337,11 руб.

Полные фонды оплаты труда работников с окладной формой оплаты:

,

где:

ФОТ_окл – окладный фонд оплаты труда:

,

где:

g – количество должностей или профессий окладников

Q_р – численность работников р-й должности или профессии;

О_мес.р. – размер месячного оклада работника р-й должности или профессии;

М_пл – число месяцев в планируемом периоде, равное 3-м.

ФОТ_окл. = 3*(5*6000+14*5700+14*7000+11*5500+3*5400)= 853 500 руб.

ФОТ_п.окл=853 500 +853 500 *0,3=1 109 550 руб._.

ФОТ_п.всп=2 493 337,11 +1 109 550 руб. =3 602 887,11 руб.

Среднемесячная заработная плата по категориям работающих определяется путем деления квартального полного фонда оплаты труда на численность работников и число месяцев в планируемом периоде:

1.  Среднемесячная заработная плата производственных рабочих:

2.  Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих составляет:

3.  Среднемесячная заработная плата руководителей составляет:

4.  Среднемесячная заработная плата специалистов составляет:

5.  Среднемесячная заработная плата прочих служащих составляет:

Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда – выработки продукции на одного производственного рабочего и одного работающего в цехе, определяемых по формуле:

,

где:

Q – численность производственных рабочих или всех работающих в цехе.

Выработка продукции на одного производственного рабочего:

Выработка продукции на одного работающего в цехе: