2.7.1. Расчет численности и фонда оплаты труда основных рабочих.
Расчет эффективного фонда времени одного рабочего
Таблица 2.9.
Наименование показателя | Значение |
Календарная продолжительность года, дней | 365 |
Нерабочие дни, всего: В том числе: праздничные Выходные | 114 |
10 | |
104 | |
Количество рабочих дней | 251 |
Неявки на работу всего, дней В т. ч. отпуска основные и дополнительные Болезни Выполнение государственных обязанностей Неявки с разрешения администрации | 36 |
24 | |
10 | |
1 | |
1 | |
Число эффективных дней одного рабочего | 215 |
Продолжительность рабочей смены, ч | 8 |
Внутри сменные потери, ч | 0,1 |
Продолжительность рабочего дня с учетом потерь, ч | 7,9 |
Эффективный фонд времени одного рабочего. ч | 1698,5 |
Принимаем величину эффективного фонда времени одного рабочего в год Тэф.=1698,5 часов.
Расчет численности и фонда оплаты труда основных рабочих
Таблица 2.10.
Профессия рабочих | Кол-во | Разряд рабочего | Часовая тарифная ставка | Потребное количество чел.-часов на программу | Тарифный фонд з/п, тыс. руб. |
Раскройщик | 2 | 5 | 25,3 | 1698,5 | 42972,05 |
Шаблонщик | 1 | 3 | 10,6 | 1698,5 | 18004,1 |
Станочник | 10 | 4 | 21,2 | 1698,5 | 36008,2 |
Итого: | 96984,35 |
Годовой фонд оплаты труда основных рабочих составил 96984,35 руб.
2.7.2. Расчет численности и тарифного фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
Расчет численности и тарифного фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
Таблица 2.11.
Профессия рабочих | Кол-во | Разряд рабочего | Часовая тарифная ставка | Потребное Количество чел.-часов на программу | Тарифный фонд з/п, тыс. руб. |
Раскрой | 1 | 3 | 15,6 | 1698,5 | 26496,6 |
Прессование | 1 | 3 | 15,6 | 1698,5 | 26496,6 |
Итого: | 52993,2 |
Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих составил 52993,2 рублей.
2.7.3 Расчет численности и фонда заработной платы служащих
Расчет численности и фонда заработной платы служащих
Таблица 2.12.
Наименование должностей | Численность | Должностной оклад, месячный, тыс. руб. | Годовой фонд з/п, тыс. руб. |
А: Заработная плата цехового персонала | |||
Главный механик | 1 | 3588 | 43056 |
Инженер-технолог | 1 | 2300 | 27600 |
Мастер | 1 | 2599 | 31188 |
Контроллёр мебельного производства | 1 | 4002 | 48024 |
Уборщик производственного помещения | 1 | 1104 | 13248 |
Дворник | 1 | 598 | 7176 |
Слесарь- наладчик | 1 | 1886 | 22632 |
Охранник | 2 | 2000 | 24000 |
Итого А: | 216924 | ||
Б: Заработная плата аппарата управления | |||
Главный бухгалтер | 1 | 3450 | 41400 |
Инженер отдела кадров | 1 | 2415 | 28980 |
Директор | 1 | 5175 | 62100 |
Главный инженер | 1 | 4370 | 52440 |
Экономист | 1 | 1955 | 23460 |
Заведующий складом | 1 | 2415 | 28980 |
Менеджер по продажам | 1 | 3500 | 42000 |
Итого Б: | 279360 | ||
Всего: | 496284 |
Годовой фонд оплаты труда служащих составил 496284 рублей.
2.8 Планирование себестоимости продукции
2.8.1. Расчет годового фонда зарплаты
Для определения затрат на производство и реализацию каждого вида продукции составляется калькуляция себестоимости.
Расчет выполняется по каждой статье калькуляционных затрат.
Расчет годового фонда зарплаты производится по категориям работающих на основании ранее выполненных расчетов тарифного фонда зарплаты рабочих и годового фонда зарплаты приведен в табл. 2.13.
Расчет численности персонала и годового фонда оплаты труда.
Таблица 2.13.
В результате расчета, годовой фонд оплаты труда персонала предприятия составил 891840,939 руб.
0 комментариев