Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Организация Анализа Хозяйственной Деятельности
Направления деятельности общества
Анализ объемов производства и реализации продукции
Анализ ассортимента продукции
Анализ влияния структуры и структурных сдвигов на
Анализ показателей качества продукции
Анализ ритмичности производства и реализации продукции
Анализ факторов увеличения объема реализации и выполнения
Анализ использования основных производственных фондов
Техническое состояние основных фондов
Характеристика использования машин и оборудования по
Анализ эффективности использования ОС
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации
Анализ показателей движения и постоянства кадров
Анализ использования рабочего времени
Анализ производительности труда
Анализ образования и использования фонда оплаты труда
Анализ создания и использования материальных ресурсов
Оценка потребности в материальных ресурсах и эффективности
Навигация
Анализ производительности труда
Анализ хозяйственной деятельности предприятия
117295
знаков
48
таблиц
14
изображений
2.4.4 Анализ производительности труда
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы организации, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема производства и продаж товаров или выполненных работ и затрат рабочего времени.
Экономическая цель повышения производительности труда - нахождение конкретных путей роста производительности труда, за счет снижения трудоемкости работ.
Исходя из указанных целей, выделяют следующие задачи изучения производительности труда в организациях:
ü измерение уровня производительности труда и его динамики;
ü изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
ü анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы организации
Производительность труда характеризуется объемом производства товаров (объемом выполненных работ), произведенной одним работником в единицу рабочего времени. При планировании, учете и анализе производительность труда принято рассчитывать по формуле:
W = V / T, (2.4.4.(1))
где V - объем производства товаров;
T - трудовой показатель, в отношении которого исчисляется производительность труда.
В настоящее время в качестве основного показателя применяется оценка производительности труда в стоимостном измерении:
W = V / Rcc ,. (2.4.4.(2))
где Rcc – среднесписочная численности работников, чел.
Выводы:
Исходя из приведенной формулы, можно заключить, что на величину производительности труда оказывают влияние две группы факторов:
изменение объема производства товаров;
изменение численности работников организации.
Для выполнения расчетов используются данные таблицы 32.
Таблица 32 Исходные данные для факторного анализа производительности труда
| Показатели | Отчет | Изменение (+ , -) | ||
| Предыдущий период | Текущий период | Темп рос- та, %, Т | ||
| Объем выпуска продукции, тыс. руб.,V в т.ч. продукция Марки А продукция Марки Б | 226800 131544 95256 | 264782,6 153573,91 111208,69 | 116,75 116,75 116,75 | +37982,6 +22029,91 +15682,69 |
| Среднесписочная численность работников, чел., Rcc в т.ч. рабочих, RР служащих, , RСЛ | 54 32 12 | 48 29 9 | 88,89 90,63 75 | -6 -3 -3 |
| Производительность труда годовая: одного работника, тыс. руб., W одного рабочего, тыс. руб. часовая: одного рабочего, тыс.руб., WРЧ | 4200 7087,5 5,1775 | 5516,3 9130,43 5,0818 | 131,34 128,82 98,15 | +1316,304 +2042,934 -0,0957 |
| Отработано человеко-дней рабочими всего Отработано человеко-часов рабочими всего | 5616 43804,8 | 6554 52104,3 | 116,7 118,9 | +938 +8299,5 |
| Отработано одним рабочим: Тр за год – человеко-дней человеко-часов, ТРЧ за день – человеко-часов | 175,5 1368,9 7,8 | 226 1796,7 7,95 | 128,8 131,25 101,9 | +50,5 +427,8 +0,05 |
При определении динамики производительности труда в стоимостном измерении используют сопоставимые цены, чтобы исключить влияние изменения цен на объем производства товаров.
Анализ степени влияния названных выше факторов на уровень производительности представлен в таблице 33.
Таблица 33 Факторный анализ производительности труда одного работника способом цепных подстановок
| Факторы | Расчет уровня влияния | Уровень влияния на произво- дительность труда, тыс.руб. | |
| алгоритм | цифровой расчет | ||
| 1.Изменение среднесписочной численности работающих | VПП / RТП - VПП / RПП = = VПП * (1/ RТП -1/ RПП ) | 226800* (1 /48 – 1 /54) | +521,64 |
| 2.Изменение объема производства продукции | VТП / RТП - VПП / RТП = = (VТП – VПП) / RТП | (264782,6 – 226800) / 48 | +791,30 |
| Итого: | WТП - WПП | 5516,3-4200 | 1316,3 |
Выводы:
Расчеты показали, что производительность труда одного работника возросла на 1316,3 тыс. руб. Основной причиной роста является увеличение объема выпуска продукции и соответственно производительности на 791,30 тыс. руб., и уменьшение численности работников обеспечило повышение производительности труда на 521,64 тыс. руб.
Анализ влияния данных факторов на производительность труда может быть проведен и способом относительных разниц, в этом случае используются исходные данные, которые содержат относительные отклонения факторных показателей в процентах
Таблица 34 Факторный анализ производительности труда одного работника способом относительных разниц
| Факторы | Расчет уровня влияния | Уровень влияния на производительность труда, %. | |
| алгоритм | цифровой расчет | ||
| 1.Изменение темпов роста среднесписочной численности работающих | (100 / ТR – 1)* 100, где ТR– темп роста среднесписочной численности | (100 / 88,89 – 1) * 100 | 12,5 |
| 2.Изменение темпов роста объема производства продукции | 100 / ТR *( TV– 100), где ТV– темп роста объема производства | 100 / 102,9 * (125,28 - 100) | 18,84 |
| Итого: | ТW – 100, где ТW темп роста производительности труда | 131,34 - 100 | 31,34 |
Расчет в процентах показывает, что увеличение темпов роста объема производства продукции способствовало росту производительности труда на 18,84 %, а темпов роста численности - увеличению производительности труда на 12,5 %.
Похожие работы
... предметов труда; ликвидация непроизводственных расходов и потерь. Значимость снижения себестоимости в каждом конкретном случае зависит от удельного веса той или иной группы расходов [28, с. 132]. Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности на предприятии ЗАО «Константин и К» 2.1 Технико-экономическая характеристика ЗАО «Константин и К» Закрытое акционерное общество «Константин и К», в ...
... предприятий. Анализ предприятий – это способ исследования экономических процессов и явлений. Он выполняет функцию оперативного выполнения и руководства хозяйственной деятельности предприятий. 2.1.Анализ показателей производственной программы. Основная деятельность предприятий жилищно-коммунального хозяйства направлена на производство продукции, предоставлении услуг для местного населения и тех ...
... , основной удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния. В процессе производства работники предприятий с помощью средств труда воздействуют на ...
... 4 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 4.1 Анализ прибыли Показатели прибыли используются в анализе хозяйственной деятельности предприятия. Факторы, формирующие балансовую прибыль предприятия, рассмотрим в таблице 11. Таблица 11. Анализ прибыли № пп Показатель Ед. изм. Обозначение формулы План Отчет Отклонения абсолютное % 1. Выпуск продукции ...
0 комментариев