2.4.5 Анализ образования и использования фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда (ФОТ) выражает суммарные издержки предприятия на оплату труда работников. Эти издержки входят в себестоимость продукции и возмещаются в ходе реализации продукции.
Цель анализа – выявление недостатков в использовании средств направленных на оплату труда и способствование более рациональному использованию средств работодателя.
Показатели оценки эффективности использования средств на оплату труда:
Абсолютное отклонение ФЗП от планового (базисного) определяется по формуле:
D ФЗП абс = ФЗП факт – ФЗП пл (2.4.5.(1))
Он показывает отклонение фактически израсходованных средств на оплату труда по отношению к запланированному (базисному) периоду. Но его результаты получаются без учета степени выполнения плана по производству продукции.
Этот недостаток устраняет расчет показателя относительного отклонения ФЗП от планового (базисного):
D ФЗП отн = ФЗП факт – ФЗП скоррект. (2.4.5.(2))
Корректировке подлежат только переменные выплаты из ФЗП (т.е. выплаты меняющиеся пропорционально изменению объема выпуска продукции).
Формула расчета относительного отклонения ФЗП с учетом корректировки приобретет вид:
D ФЗП отн = ФЗП факт – (ФЗП пл. пер. х Квп + ФЗП пл. пост.) (2.4.5.(3))
где: ФЗП пл.пер., ФЗП пл. пост. – соответственно переменная и постоянные суммы планового ФЗП;
К вп – коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.
Коэффициент эффективности использования ФЗП ( К эф) служит для общей оценки эффективности использования средств выделенных на оплату труда.
Он может быть рассчитан по одному из двух элементов:
К эф = (ФЗП факт – НВ): ФЗП факт (2.4.5.(4))
где НВ – непроизводительные выплаты из ФЗП.
К эф = К компл. : К ср. дох (2.4.5.(5))
где: К компл. – коэффициент комплексной оценки результатов хозяйственной деятельности предприятия (рассчитывается как произведение темпов роста ряда экономических показателей: объема производства продукции, выработки на одного работающего, фондоотдача, материалоотдача, оборачиваемость, рентабельность);
К ср. дох. – коэффициент, характеризующий средний доход на одного работающего.
Значение К эф < 1 означает, что средства ФЗП используются неэффективно.
Коэффициент опережения Коп характеризует соотношение между темпами роста средней заработной платы и темпами роста производительности труда.
К оп = I гв x Iгзп = (ГВ ¢: ГВ о): (ГЗП¢: ГЗП о)
Таблица 35 Чем больше коэффициент опережения, тем эффективнее используются средства выделенные на оплату труда
№ | Показатели | План | Факт | Структура | |
Абсолютное (+ -) | Темп роста % | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Фонд заработной платы, руб. | 28561000 | 30256200 | +1695200 | 105,94 |
2 | В т.ч,: переменная часть, руб. | 15300535,71 | 18279787,5 | +2979251,8 | 119,47 |
3 | постоянная часть, руб. | 13260464,29 | 11976412,5 | -1284051,79 | 90,32 |
4 | Объем производства ТП, руб. | 250800000 | 304500000 | +53700000 | 121,41 |
5 | Среднегодовая выработка на одного работающего, руб. | 4478,57 | 6343,75 | +1865,18 | 141,65 |
6 | Среднегодовая заработная плата, руб. | 510017,86 | 630337,5 | 120319,64 | 123,59 |
DФЗП абс = 30256200– 28561000 = +1695200 (руб.);
К вп = 304500: 250800 = 1,21 (т.е. 121,41%)
D ФЗП отн = 30256200– (15300535,71х 1,21 + 13260464,29) = -1517912,5 (руб.)
Выводы:
За отчетный период произошло уменьшение ФЗП на 1517912,5 тыс. руб., т.е. на эту сумму понизилась себестоимость продукции и повысилась прибыль.
К эф = 1, в данный период не было непроизводительные выплаты из ФЗП, это значит, что действующая на предприятии система оплаты труда эффективна.
К оп = (6343,75: 4478,57): (630337,5: 510017,86) = 1,4165: 1,2359 =1,146;
Эффективно используются средства выделенные на оплату труда.
Рассчитаем экономию (перерасход) ФЗП за счет изменения производительности труда в отчетном периоде:
Э фзп = ФЗП факт х [(I зп – I гв): I зп] = 30256200 х [(1,2359– 1,4165): 1,2359] = - 4 421287,90 ( руб.).
На предприятии в отчетном году была экономия ФЗП на – 4 4211287,90, значит темп роста ФЗП ниже, темпа роста производительности труда.
... предметов труда; ликвидация непроизводственных расходов и потерь. Значимость снижения себестоимости в каждом конкретном случае зависит от удельного веса той или иной группы расходов [28, с. 132]. Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности на предприятии ЗАО «Константин и К» 2.1 Технико-экономическая характеристика ЗАО «Константин и К» Закрытое акционерное общество «Константин и К», в ...
... предприятий. Анализ предприятий – это способ исследования экономических процессов и явлений. Он выполняет функцию оперативного выполнения и руководства хозяйственной деятельности предприятий. 2.1.Анализ показателей производственной программы. Основная деятельность предприятий жилищно-коммунального хозяйства направлена на производство продукции, предоставлении услуг для местного населения и тех ...
... , основной удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния. В процессе производства работники предприятий с помощью средств труда воздействуют на ...
... 4 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 4.1 Анализ прибыли Показатели прибыли используются в анализе хозяйственной деятельности предприятия. Факторы, формирующие балансовую прибыль предприятия, рассмотрим в таблице 11. Таблица 11. Анализ прибыли № пп Показатель Ед. изм. Обозначение формулы План Отчет Отклонения абсолютное % 1. Выпуск продукции ...
0 комментариев