Оценка эффективности использования

3.2. Оценка эффективности использования

экономического потенциала.

Существует ряд показателей, позволяющих дать оценку эффективности использования экономического потенциала и его составляющих. Эффективность использования трудового потенциала характеризует производительность труда, которая рассчитывается по формуле 2.10. Производительность труда представлена выработкой на 1 человека в тыс. дкл. (см. таблицу 3.8.). Так, выработка в 1994 году составила 2,34 тыс. дкл.

В 1995 г. возросла до 2,51 ч. дал., что связано с увеличением объемов продукции, при неизменной численности за 2 года. В 1996 г. показатели резко снижаются до 0,78 тыс. дкл., что составляет около 31,1% от уровня 1995 г.

Таблица 3.8.

Показатели эффективности использования

трудового потенциала

Уменьшение выработки связано снижением объема производства с 558,0 тыс. дкл. в 1995 г. до 186,0 тыс. дкл. в 1996 г. за этот же период на 17 человек увеличилась среднесписочная численность за счет работников магазина № 21. Однако, в 1997 г. среднесписочная численность незначительно сократилась и составила 235 человек, а выработка равнялась 1,06 тыс. дкл.

Увеличение объемов производства до 249,0 тыс. дкл. главный фактор увеличения выработки на 20,4 % в 1997г. В отличие от 1997 г. в 1998г. объем продукции, а следовательно, и выработка снижаются до 174,7 тыс. дкл. и 0,85 тыс. дкл., соответственно, а численность работников уменьшается до 206 человек.

Тенденция в динамике выработки за 1994 – 1998 г.г. не выявляется. В отдельные года (1995, 1997г.г.) производительность растет по сравнению с предыдущими годами, а в отдельные годы (1996, 1998 г.г.) – падает. В обще же, показатель выработки за последние 3 года значительно уменьшается, т.е. при незначительном измерении численности, значительно сократились объемы производства продукции.

Изучение постоянства состава производится с использованием коэффициента оборота по приему и выбытию (формула 2.11 и 2.12), коэффициента текучести и коэффициента постоянства кадров.

Коэффициент оборота по приему и выбытию в 1994 г. равны 3,1 %, а в 1995 г. – 2,2 %, т.е. за эти годы количество принятых и убывших работников за год равно.

Совершенно иная картина наблюдается в 1996 г. Коэффициент оборота по приему возрастает до 11,7 %, а коэффициент оборота по выбытию до 4,6 %, из чего можно сделать вывод, что количество, как принятых на работу, так и выбывших, увеличивалось по сравнению с 1996 г. Однако, рост коэффициента по приему намного больше роста коэффициента оборота по выбытию. Значит, среднесписочная численность возросла на 17 человек.

Ситуация меняется в 1997 г. Коэффициент оборота по приему снижается до 6,4 %, а коэффициент оборота по прибытию увеличивается до 8,1 %. Отсюда следует, что выбывших работников было больше, чем принятых на работу. Как следствие среднесписочная численность уменьшилась до 235 человек, что на 4 человека меньше, чем в 1997 г.

В отличие от предыдущих лет в 1998 г. на предприятии не было принято новых работников и, соответственно, коэффициент оборота по приему не рассчитывался, а коэффициент обороты по выбытию составил 14,1 %, т.е. –возрос по сравнению с 1997 г. Как видно, среднесписочная численность уменьшилась на 19 человек и 1998 г. составил 206 человек.

Коэффициент текучести (формула 2.1.3.) представляет удельный вес выбывших по причинам, не считающимися уважительными в среднесписочной численности работников. Показатель в 1994 г. равен 2,2%

,

А в 1995 г. уменьшается до 1,3 % - наименьший уровень за весь анализируемый период в 1996 г. коэффициент текучести возрастает до 2,0 %, а в 1997 г. снижается до 1,7 %, и наконец в 1998 г. составил 2,9 % - максимальный уровень за 1994 – 1998 г.г. Т.о. в 1998 г. по сравнению как в 1994 г. базовым, как и с 1997 г. текучесть кадров возросла, что связано с ухудшением экономической ситуации на предприятии.

Коэффициент постоянства кадров (формула 2.1.4.) показывают долю работников проработавших весь год к среднесписочной численности. В какой-то мере этот коэффициент показывает степень сплоченности коллектива, заинтересованности работников не потерять свое рабочее место, неформальный связи в коллективе и др. Коэффициент постоянства кадров в 1994 г. равнялся 96,8 %. Наибольшее значение показателя наблюдается в 1995 г. – 97,7 %, а наименьшее в 1998 г. – 85,9 %. Явной тенденции в динамике данного показателя нет, однако, снижение значения коэффициента в 1998 г. очень тревожный сигнал.

Обобщающим показателем характеризующим использование трудового потенциала является коэффициент использования трудового потенциала (формула 2.15), который представляет собой отношение фактического фонда рабочего времени к табельному фонду рабочего времени в человекоднях.

Показатель в 1994 г. равен 91,4%

В 1995 г. коэффициент увеличился до 94,8%, что связанно с увеличением табельного фонда рабочего времени и сокращением потерь. Коэффициент использования трудового потенциала в 1996 г. составил 90,1%, т.е. снизился по сравнению с 1995 г., а в 1997 г. повысился до 95,5%. Показатель вновь снизился и составил 90,3%, что ниже значения базового 1994 г., где показатель составил 91,3%. Таким образом в 1998 г. эффективность использования трудового потенциала снизилась, за счет увеличения потерь рабочего времени, т.к. из-за аритмичности производства не загружены производственные мощности, потому что все производства тесно взаимосвязаны с реализацией продукции. А в современных условиях нет нестабильной реализации, а следовательно и производства.

Количественная оценка дает однобокое представление о трудовом потенциале предприятия, т.к. трудовой потенциал – это в первую очередь профессионализм, квалификация, работоспособность, умение работать в коллективе, опыт и другие качества, необходимые для функционирования коллектива предприятия как единого организма.

Таблица 3.9.

Показатели, характеризующие эффективность

использования экономического потенциала (в тыс. руб.)

Имеется ряд показателей характеризующих использование основных средств. Одним из них является фондоотдача рассчитываемая по формуле (2.16). Фондоотдача в 1994 г. равнялась

.

В 1995 – увеличивалась в 1,8 раз и составляла 4,059. Такой резкий рост обусловлен значительным (более чем в 3 раза) увеличением выручки от реализации, несмотря на то, что темп прироста среднегодовой стоимости основных средств составил 73,6 %. В данном случае на увеличение фондоотдачи сказывается не только лучшее их использование, сколько фактор инфляции. В 1996 г. фондоотдача падает до 1,153, что обусловлено увеличением среднегодовой стоимости О.П.Ф. более чем в 2,5 раза и снижением выручки. Показатель в 1997 г. возрастает до 1,827, а 1998 г. снижается почти в 2 раза и составляет 0,983.

Фондоемкость – это показатель обратный фондоотдачи, рассчитывается по формуле (2.17). При росте фондоемкости фондоотдача падает, и наоборот.

Фондоемкость в 1994 г. составила 0,438, а в 1998 г. уже 1,017. Это означает, что за анализируемый период больше возросла стоимость основных производственных фондов, чем выручка, и от эффективного использования основных производственных фондов зависит многое.

Для характеристики оборотных средств используется показатель оборачиваемости оборотных средств который рассчитывается по формуле (2.18). В 1994 г. этот показатель равен

дней,

иными словами продолжительность одного оборота составляет 147,58 дней. Чем ниже показатель оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Наилучшее значение оборачиваемости оборотных средств в 1995 году – 140,96 дней, причиной которого является увеличение выручки более высоким темпами, чем среднего остатка оборотных средств. Но в 1997 году показатель резко увеличивается до 244,06 дней, а в 1998 году составляет уже 353,07 дней – почти один год. Это очень низкое значение оборотных средств. Для предприятия, максимальная продолжительность технологического цикла которого составляет 25 дней, оборачиваемость оборотных средств, равная 353,07 дней очень неудовлетворительное значение.

Число оборотов, совершаемых оборотными средствами, показывает коэффициент оборачиваемости.

Чем выше значение коэффициента оборачиваемости оборотных средств, тем больше оборотов совершают оборотные средства за анализируемый период. Коэффициент в 1994 году равнялся 2.473

Максимальное значение 2.583 показатель достигает в 1995 г., а минимальное 1.034 в 1995 г, т.е. почти один оборот за весь год. Динамика коэффициента оборачиваемости оборотных средств обратно пропорциональна динамике оборачиваемости оборотных средств.

Особое внимание следует уделять коэффициенту оборачиваемости средств, расчет которого производится по формуле (2.21).

Показатель достигает своего максимального значения в 1995 г. – 2.821.

что даже выше значения коэффициента оборачиваемости оборотных средств. В 1998 г. коэффициент равен 1.050 – минимальное значение за весь анализируемый период, что объясняется большим , по сравнению с выручкой, увеличением собственных средств, которые в 1998 г. почти стали равны выручке от реализации.

Оборачиваемость всех средств предприятия (2.22) характеризуется коэффициентом оборачиваемости собственных и заемных средств, который определяется по формуле (2.16). В 1994 г. значение показателя равнялось 1.128.

В 1995 г. он возрос до 1.172, однако в последующие годы резко снизился и на конец периода составил 0.622. Это очень низкое значение для показателя оборачиваемости собственных и заемных средств.

Стоимость основных средств, приходящихся на одного работника характеризуется фондовооруженностью труда (2.23). За весь анализируемый период фондовооруженность имеет явную тенденцию к увеличению в динамике.

Если в 1994 г. показатель равнялся 10050.414, то в 1998 уже 75351,942, хотя темпы роста с 1994-1998г были различны.

Учитывая экономическую сущность фондоотдачи (2.24), ее можно охарактеризовать с помощью производительности труда и фондовооруженности.

В 1994 г. фондоотдача равнялась 2.282.

т.е. представляет собой частное от деления производительности труда на фондовооруженность.

Темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста фондовооруженности, что является главным условием роста фондоотдачи. Но в1998 г. главным условием переоценки основных фондов фондовооруженность превысила производительность труда и, как следствие, фондоотдача уменьшилась и составляет 0.983.

Отношение суммы выручки от реализации продукции, работ и услуг к средней величине экономического потенциала (2.25), т.е. его оборачиваемость является обобщающим показателем эффективности использования экономического потенциала. Это очень значимый показатель, т.к. имея небольшие средства и ускорив их оборачиваемость можно добиться значительных результатов. В 1994 г. коэффициент равнялся 1.079, т.е. на 1 рубль экономического потенциала приходится 1.079 рублей выручки.

Положительная тенденция в динамике наблюдается в 1995г., где показатель равен 1.387, что является наилучшим значением за весь период. В 1996 г. происходит снижение показателя более чем в 2 раза – 0.665. Незначительно увеличившись до 0.727 в 1997 г. коэффициент оборачиваемости опять уменьшается в1998 г. до 0.455, что в 2.3 раза меньше чем в 1994 г. Снижение коэффициента оборачиваемости экономического потенциала свидетельствует об уменьшении массы прибыли, объемов реализации продукции и, как следствие, снижением рентабельности.