Безопасность жизнедеятельности в условиях

8 Безопасность жизнедеятельности в условиях

проектируемой разработки

8.1 Основные положения Российской Федерации об охране труда

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда устанавливаются гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивается единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работниками и работодателями на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направление на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из соответствующих норм Конституции Российской Федерации, Основ охраны труда и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Экономический механизм обеспечения охраны труда включает:

- планирование и финансирование мероприятий по охране труда;

- обеспечение экономической заинтересованности работодателя во внедрении более совершенных средств обеспечения безопасности труда;

- обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные или вредные условия труда на предприятии, за выпуск и сбыт товаров, не отвечающих требованиям по охране труда, за вред, причиненный работникам повреждением здоровья, связанный с исполнением ими трудовых обязанностей;

- предоставление работникам компенсаций и льгот за выполнение тяжелых работ и работ, связанных с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организация труда.

Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать собственные инспекции.

8.2 Характеристика условий туда на рабочих местах

Имеющийся в настоящее время в нашей стране комплекс разработанных организационных мероприятий и технических средств защиты, накопленный передовой опыт работы ряда вычислительных центров показывает, что имеется возможность добиться значительно больших успехов в деле устранения воздействий на работающих опасных и вредных производственных факторов. Однако состояние условий труда и его безопасности в ряде предприятий использующих ЭВМ еще не удовлетворяют современным требованиям. Операторы ЭВМ, операторы по подготовке данных, программисты и другие работники ВЦ еще сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, отсутствие или недостаточная освещённость рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и другие.

Многие пользователи ЭВМ связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности, вызванное развивающимся утомлением. Появление и развитие утомления связанно с изменениями, возникающими во время работы в центральной нервной системе, с тормозными процессами в коре головного мозга. Например, сильный шум вызывает трудности с распознаванием цветовых сигналов, снижает быстроту восприятия цвета, остроту зрения, зрительную адаптацию, нарушает восприятие визуальной информации, уменьшает на 5 – 12 % производительность труда. Длительное воздействие шума с уровнем звукового давления 100 дБ снижает производительность труда на 30 – 60 %.

Работа на персональном компьютере относиться к работе по обслуживанию электро – оборудования не электотехническим персоналом и должна вестись с соблюдением правил техники безопасности и технической эксплуатации электроустановок потребителей. Требования к рабочему месту должны соответствовать ГОСТ 218810-76/7/

8.3 Требования к техническим характеристикам

Эти требования не распространяются на рабочее место для управления технологическим процессом. Требования на рабочем месте к производственной среде складывается из:

требования к освещению;

требование к микроклимату;

требование к рабочему столу;

требования к шуму.

Требования к техническим характеристикам персонального компьютера складываются из:

требования к дисплею;

требования к клавиатуре;

требования к системному блоку;

требования к принтеру;

требования к манипулятору типа « мышь ».

8.4 Требования к освещению

Освещенность на рабочем столе в горизонтальной

плоскости от освещения должна быть от 300 до 500 лк;

- освещенность на пюпитре вертикальной плоскости

должна быть не менее 300 люкс;

- для освещения зоны документов и для выравнивания общей освещенности допускается установка светильника местного освещения;

- отношение яркости в зоне наблюдения (экран, документ, рабочий стол) должно быть не более 10: 4;

- в поле зрения должны отсутствовать прямая и отраженная блесткость.

Для снижения блесткости оборудования оборудовать светопроемы солнцезащитными устройствами (шторами, регулируемыми жалюзи, внешними козырьками и т.д.), использовать для местного освещения светильники с непросвечивающим отражателем, размещать рабочий стол так, чтобы оконный проем находился с боку (справа или слева), при этом дисплей должен располагаться на поверхности стола справа или слева оператора, использовать дисплей, имеющий антибликовое покрытие экрана или антибликовый фильтр.

8.5 Требования к микроклимату

- На рабочем месте должны обеспечиваться оптимальные микроклиматические условия в холодный и теплый периода года;

- температура воздуха на рабочем месте в холодный период года должна быть от 22 до 24 градусов Цельсия, а в теплый период года – от 23 до 25 градусов Цельсия;

- разница температуры на уровне пола и уровне головы оператора в положении сидя не должна превышать 3 градусов Цельсия;

относительная влажность должна составлять 40-60 %;

скорость движения воздуха на рабочем месте должна быть 0.1 м/с.

8.6 Требования к рабочему месту

8.6.1 Требования к рабочему столу

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать возможность размещения на рабочей поверхности необходимого комплекта оборудования и документов с учетом характера выполняемой работы. Высота рабочей поверхности стола при нерегулируемой высоте должна составлять 725 мм. Оптимальные размеры рабочей поверхности стола:

глубина 800 мм;

ширина 1600 мм.

Похожие работы

Социально-экономическая характеристика Краснодарского края

Скачать

29559

5

0

... территорий. Стратегия развития Краснодарского края В крае сформирована четкая стратегия перспективного развития. С учетом государственных интересов и конкурентных преимуществ разработана программа экономического и социального развития Краснодарского края на 2003 - 2008 годы. Она включает более 300 проектов общей стоимостью – свыше 170 миллиардов рублей. Из регионального и федерального ...

Движение бюджетных ресурсов в системе федерального казначейства

Скачать

35971

1

3

... как их внедрение находится за рамками самостоятельной компетенции Управления. Далее автором приводятся положения основных направлений совершенствования технологии движения бюджетных ресурсов при исполнении бюджетов органами федерального казначейства. 1. Необходимо внести изменения в методологию формирования доходов бюджетов при предоставлении отсрочек и рассрочек по уплате налогов. В результате ...

Совершенствование учета готовой продукции и ее реализации

Скачать

196789

9

6

... продукции, согласно Учетной политике, рабочему Плану счетов, Методическим указаниям, утв. Приказом Минфина РФ от 28.12.2001 №119Н и другим нормативным документам. При рассмотрении вопроса учета готовой продукции и ее реализации учетной политикой ОАО «КрЭМЗ» предусмотрено следующее: 1) Обязательную инвентаризацию готовой продукции необходимо производить 2 раза в год внезапную - по решению ...

Разработка программы маркетингового исследования для ОАО МЖК "Краснодарский"

Скачать

80391

11

7

... статьи расходов, которые позволят определить приблизительный объём затрат. Существуют общие рекомендации, которые помогут рассчитать сметную стоимость. Необходимыми расходами на разработку программ маркетинговых исследований будут являться: 1)         затраты на канцелярские товары и расходные материалы; 2)         затраты на монтаж и печать анкетных листовок 3)         затраты на телефонные ...